TAILIEUCHUNG - Corporate Reputations, Branding and People Management 8

Corporate Reputations, Branding and People Management 8. This book is essential reading for CEOs, marketing and HR practitioners who are serious about making a valued contribution to the success of their organization. This book outlines the future scope and contribution of human resources to business strategy. It is one of the first serious studies of the corporate landscape and is very well researched and practical. I hope you get as much out of this book as I have. | 54 Corporate Reputations Branding and People Management of effective people mmegement in the branding process. In addition to the practitioner works we have cited academics in the field tatee been tending out rdatively similar messages tor a nuruliee otyeyns Berthed ot nt 199b Harria and deChernteonn. 2001 Ewingr 20bd neCeiey 2005 . Ate branding specialists on ihe goonnb enbeg this message to heart Tlteantwee arur-ified -yestDeCheroetony 2001a 200111 tuo rxplorod the differing rn-eipremtuonr held by brand menogers ofwMetl heel i mrne-diate relevonyedooHRandpenple withromeexamplesincluOe donee erotsnal leu engs -Oich create differentiation in the minds of customers . the Nike swoosh Iouo rdidos e 2nree eelper brands as ieoeriy enfonEablo barmerne of ewnoishigi . amongeei nneieetor mresltgy onivoneito s such as Camb gUiOmend eed Iie-e d brands as a tone of snorEratrd fee tmeni . Hoover or McDonald s which as the mloninntion recessmi D mgeons rl indivi ebaisonO helpthrmso makeattributions about edicts and sceoees reduce thr risU dor rrrsiomera m tauerfe markets brands as posotiurnng try helptag eosoclote brands with particular henedoe hii customers . the Virgin brand andW Rotee brands as dn1t 2 gitu tEt hit bbran eeo h tfith elnotiona EUuesbE nn2 thei12nnntleeaibenefits . Coke hel ping Caimn oeeta underwear brands as erelantmsdip notlder biebisaneolaooiem of the ideuoUbrsnds as embodying a personality into the nom no ru1d1meos labinnarularK ns9ip with dm brand . Darner d U. r-o .1. brands as dnsiblsofbaluel bhicheeld oroanizbdonn extend intonr . nolaledviorns . Virgin and its moves Uno the soft drinlg mark deny red ie moves into entertainment Chapter 2 Managing corporate brands and reputations 55 brands as addedvaluebeyondthe basic product or service offering for which customers value and are usually wibing to pay a premium

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• tổ chức kinh doanh
• phát triển thương hiệu
• People Management
• A Strategic Approach to HR
• human resource
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự