TAILIEUCHUNG - Corporate Reputations, Branding and People Management 40

Corporate Reputations, Branding and People Management 40. This book is essential reading for CEOs, marketing and HR practitioners who are serious about making a valued contribution to the success of their organization. This book outlines the future scope and contribution of human resources to business strategy. It is one of the first serious studies of the corporate landscape and is very well researched and practical. I hope you get as much out of this book as I have. | 374 Corporate Reputations Branding and People Management Lado . Boyd . Wright . 2006 Paradoxand theorizing within the resource-based view Academy of Management Review 31 115-131. Langbert M. 2005 The Meter s degree in HRM midwifetBBnew professionjArnztiitay Education g 434-450. McKinsey iiOOG The McKin ey g aW sartey ofbusiceot xecn vu m iagz-ness and soGfohllpeNAxwswapoGnsey . . aspx L2 39 L3 29 ar 1741 26 January 2006 . Martin G. Alexander H. Reddmgton. M. p te J. M. Martin G. 2005 Technolngy iow meatialuilleYigesa ridf fiof-tunities. Wimbtedon OP . Martin . 20 a W axna 0ef i ad Orgizai AAZionnin Cfi Angieg Contests. OatoidiB llcdvoplh-H picit ann. Michaels E. Axelrod B. 2001 The war for ZaZcnZ. Bostan MA. Harvard Scho p aress. Mintzberg H. lnpl Sfrate cthinkingas seeiieg n Nasi ed. Arenas t AZc Zren 0 Rraiaag. HeleiaiH Fo uacfaofono for Bcuno ma Education. Mintzberg H1 laa4 Rounding out She piasaiger Slcaa Maaage-mentReview 3p c 1 l- i. Mintzberg H. 200d Ma angers not MBAs a hard look at the soft practice of mstaging rne management dawlepment. Haaloc Pearson Edu cation Financial Times. Morgan 1. 199 . Le . ut B3t0MpBeB . Uy d. Paterson B. Mnrtm G. ped Gk u p p A. 19 atC W -o inco arateo whom ManagtriatisNvetsusptsfesswnatism among a sample of per-sonncZ s orinforiiicSno er ecpnCedptdeei SliLabour Process Conference. Aoton Umnaaaity Krmingham. Pfeffer J. 19981 df hgppp .nation tsuJdinp profi. by .uttin. pcopp first. Bostoii pAiHaptard BhismepSchoolPreco. Reddington M. Ws iamsBa TratNsraaandig HR nnierie0 i acue ZAroe cdn iCi Oxfocd Elpntfer Bpllerwonln Heinemann. Sennett TOrssißdwg rrJ Hcn b . Yale Univerehy Prep. Snell S. A. SteuFer D. mN Lepak D. P. 2001 Virtual HR depart-meutse eting out of thd e R. I. Hecan u d D. B. GreenbergereedafHumaneooource management in

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• tổ chức kinh doanh
• phát triển thương hiệu
• People Management
• A Strategic Approach to HR
• human resource
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự