TAILIEUCHUNG - Hiring and Keeping the Best People 7

Hiring and Keeping the Best People 7. This book explains the essentials of what managers and business owners need to know about hiring and retaining good employees. | Beyond theHiringBas ics 35 e-mailed directly to them. Fortunately several companies have developed recruiting software that allows companies to search the Web and download relevant prospects to a database where they can be managed and tothistype of software recruiters and HR personnel can spend more time posting jobs reviewing onlineresumes and matching up pppli-cants with specific positions r-therthanslogging through irrelevant material. Keep Web Hiring m Peaspective Although two to three million agsrmCaare poeted hdine today remember that this is a small fda-tioeofereirO million people in the American labor force. So from the recruiting company s viewpoint it may be seeing just a small fraction ofqualified individuals in its search. And in terms of individuals picking up your company on their radar the numbAti are cot rnatrean encouragmn eipner. Market research firm OdysseyinSan Cranciico raiimatestheigniy 12 percent of the 102 milhonhouseholdr inthe Unitei Olatei include anyone who has hunted fora-ob onlanp. Ngnertheleit many of the right people fromyouc recnaittaah ng ta est r maga have posted their resume online. And sr mere cpmd-mes sag indie viduals get onboard the oMne hgitit 3i s na rtk iii d iiCl f can more favorable. In terms of quality of reamtis remrmb rr thai oniipe recruiting is a broadly cast net. Unliknigd poolings mtarg-tedauahepubltaa-tions online postings are aeeil-bertoaltlregardlpssofgucliflcettons. Thus a posting on one of rhcmggajohdtes mighthieigiattia more than a pile of resumes that nhliaa lreyou hours and hours to screen. This reality underscores the faegnhat eheUeslsourceoS goodp-opSe is often referrals from yourcendehScmplonees. CpurSehps Peter Cappelli a professor atThsWOartocSgliool aclhurateie lieir step approach to online rccruitingb 56 HiringandKeepingÜieBestPeople Step 1. Attract candidates. Many applicants choose potential employers based on the firm s image. Consequently Cappelli urges companies to integrate .

• Quản trị kinh doanh
• Cách giữ nhân viên
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• interview
• keeping people
• harvard business
• nghệ thuật quản trị nhân sự
• giữ chân nhân viên
• mẹo giữ nhân viên
• bí kíp giữ nhân viên
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• nhân viên công nghệ thông tin
• điều cần biết cho nhân viên
• Cách thu phục nhân viên
• kỹ năng quản lý nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo nhân viên
• bí mật giữ chân nhân viên
• lòng trung thành của nhân viên
• kỹ năng quản lý
• kỹ năng quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• kinh nghiệm quản lý
• bí quyết quản lý
• phương pháp quản trị
• bí quyết quản trị
• quản trị nhân sự
• cách giữ chân nhân viên
• nhân viên có năng lực
• Nhân viên giỏi ra đi
• Khen thưởng nhân viên
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• Giữ nhân viên muốn ra đi
• kỹ năng mềm
• thuật lãnh đạo
• tâm lý
• Cách động viên khách hàng
• nguyên tắc động viên khách hàng
• động viên hiệu quả
• giữ khách hàng
• thành tích nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo
• bí quyết giữ chân nhân viên
• giao tiếp nhân viên
• phong cách lãnh đạo
• lãnh đạo thành công
• bài học quản lý
• quản trị nhân viên
• giữ chân nhân tài
• quản lý nguồn nhân lực
• thuật quản lý
• nghệ thuật quản lý
• khả năng quản lý
• cách giữ chân nhân tài
• quản trị hành chính nhân sự
• nguồn tài nguyên nhân lực
• quản lý nhân sự
• tài liệu quản trị kinh doanh
• cách giữ chân nhân tà
• khen nhân viên đúng cách
• chiêu dụ nhân tài
• khả năng lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• thiếu hụt nhân viên
• tuyển dụng nhân viên
• năng lực lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• thuật quản trị
• động viên nhân viên
• lãnh đạo chuyên quyền
• chiêu dụ nhân viên
• tâm lý nhân viên
• giới thiệu sản phẩm
• mẹo chào hàng
• cách chào hàng
• cách giữ khách hàng
• kinh nghiệm tuyển nhân viên
• kĩ năng bán hàng
• kinh nghiệm xin việc
• kiên trì khi tìm việc
• cơ hội tìm việc làm
• ngoại ngữ và công việc
• cách giữ đôi chân đẹp
• mẹo trang điểm đẹp
• cách chống lão hóa da
• cách dưỡng da
• cách làm đẹp da
• bí quyết giảm cân
• cách chăm sóc tóc
• mẹo làm đẹp
• bí quyết làm đẹp
• cách làm mặt nạ dưỡng da
• làm sao cho da hết cháy nắng
• cách chăm sóc da khô
• phương pháp trang điểm nhanh
• cách dưỡng trắng da