TAILIEUCHUNG - Hiring and Keeping the Best People 6

Hiring and Keeping the Best People 6. This book explains the essentials of what managers and business owners need to know about hiring and retaining good employees. | TheH iringProces s 27 Avoid These Two Hiring Mistakes Watch out for these commonly made mistakes when you make your hiring choices Desperately seeking the hottest prospects. Don t assume that that your firm has to hire thehotte best and lar igh test job candidates on he . Winning them may cost yourfirm more than it can comfortably afford. Their educational or pit rk i tonalOatyl s Ktur td. mays be more than what the jobinquestion actttkUb reouiets. They may be so confident of theiudetirabiO-y that tanco won t bring a healthy dose of eppreeiatfonaed gratitude to their new job at yetir fitne dOtOkllahdOsitScyie one eye out for the btggeebebeadusl. Hiring in your own image. AnotUba all-too-common mistake is to hire people who managers assume that they canOuitb strong departments or teams by gathering people whotilhavethyostnc steengihs and personalities those defined by the managers themselves. But remember Diversity inpenon ity wort styles and decision-making appR-tches . creates richness m a de ents raiaarn s-olturn increases the group s chundeioeu-ne-atingcreatiby ideas and solutions and lets members complementone another s strengths make up for one another s w-ako esset. 28 HiringandKeepingtheBestPeople starting date job title expected responsibilities compensation benefits summary time limit for responding to tender Don t Forget Process Improvement This chapter has described hirmg asa number of identifiable steps. In this sense hiring is similar to other business processes billing order fulfillment manufacturing customer service and so forth. Like other processes hiring should be the focus of continual improvement. Every major hiring experienc e should be followed bet a postmortem in which pbsticrpents evtuate ria eOfecSiveness of each process step pinpoint weakoesias endsbek theirsoep canter and identify opportunities iwe improvement. The individuals involved in hiring should ask How effective is our appxeacSs ws orfmrngjob .

• Quản trị kinh doanh
• Cách giữ nhân viên
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• interview
• keeping people
• harvard business
• nghệ thuật quản trị nhân sự
• giữ chân nhân viên
• mẹo giữ nhân viên
• bí kíp giữ nhân viên
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• nhân viên công nghệ thông tin
• điều cần biết cho nhân viên
• Cách thu phục nhân viên
• kỹ năng quản lý nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo nhân viên
• bí mật giữ chân nhân viên
• lòng trung thành của nhân viên
• kỹ năng quản lý
• kỹ năng quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• kinh nghiệm quản lý
• bí quyết quản lý
• phương pháp quản trị
• bí quyết quản trị
• quản trị nhân sự
• cách giữ chân nhân viên
• nhân viên có năng lực
• Nhân viên giỏi ra đi
• Khen thưởng nhân viên
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• Giữ nhân viên muốn ra đi
• kỹ năng mềm
• thuật lãnh đạo
• tâm lý
• Cách động viên khách hàng
• nguyên tắc động viên khách hàng
• động viên hiệu quả
• giữ khách hàng
• thành tích nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo
• bí quyết giữ chân nhân viên
• giao tiếp nhân viên
• phong cách lãnh đạo
• lãnh đạo thành công
• bài học quản lý
• quản trị nhân viên
• giữ chân nhân tài
• quản lý nguồn nhân lực
• thuật quản lý
• nghệ thuật quản lý
• khả năng quản lý
• cách giữ chân nhân tài
• quản trị hành chính nhân sự
• nguồn tài nguyên nhân lực
• quản lý nhân sự
• tài liệu quản trị kinh doanh
• cách giữ chân nhân tà
• khen nhân viên đúng cách
• chiêu dụ nhân tài
• khả năng lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• thiếu hụt nhân viên
• tuyển dụng nhân viên
• năng lực lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• thuật quản trị
• động viên nhân viên
• lãnh đạo chuyên quyền
• chiêu dụ nhân viên
• tâm lý nhân viên
• giới thiệu sản phẩm
• mẹo chào hàng
• cách chào hàng
• cách giữ khách hàng
• kinh nghiệm tuyển nhân viên
• kĩ năng bán hàng
• kinh nghiệm xin việc
• kiên trì khi tìm việc
• cơ hội tìm việc làm
• ngoại ngữ và công việc
• cách giữ đôi chân đẹp
• mẹo trang điểm đẹp
• cách chống lão hóa da
• cách dưỡng da
• cách làm đẹp da
• bí quyết giảm cân
• cách chăm sóc tóc
• mẹo làm đẹp
• bí quyết làm đẹp
• cách làm mặt nạ dưỡng da
• làm sao cho da hết cháy nắng
• cách chăm sóc da khô
• phương pháp trang điểm nhanh
• cách dưỡng trắng da