TAILIEUCHUNG - Phát triển năng lực lãnh đạo: châu Á nhanh hơn châu Âu?

Phát triển năng lực lãnh đạo: châu Á nhanh hơn châu Âu? Tác giả: Norm Smallwood (HBP) Sự phát triển về năng lực lãnh đạo đã có nhiều bước chuyển biến trong những năm gần đây. Trước kia, các công ty Hoa Kỳ và châu Âu từng khuynh đảo thị trường bằng chiến thuật tập trung phát triển các nhà lãnh đạo cho tương lai. Nhưng một vòng điều tra gần đây nhất của chúng tôi đã cho thấy rằng các tổ chức ở châu Âu chỉ đứng thứ 2 sau châu Á Thái Bình Dương, trong đó Ấn Độ là. | Phát triển năng lực lãnh đạo châu Á nhanh hơn châu Âu Tác giả Norm Smallwood HBP Sự phát triển về năng lực lãnh đạo đã có nhiều bước chuyển biến trong những năm gần đây. Trước kia các công ty Hoa Kỳ và châu Âu từng khuynh đảo thị trường bằng chiến thuật tập trung phát triển các nhà lãnh đạo cho tương lai. Nhưng một vòng điều tra gần đây nhất của chúng tôi đã cho thấy rằng các tổ chức ở châu Âu chỉ đứng thứ 2 sau châu Á Thái Bình Dương trong đó Ản Độ là có những bước tiến nhanh nhất. Cùng với sự phát triển vượt trội của các công ty Hoa Kỳ về trình độ phát triển lãnh đạo thì những doanh nghiệp của Nam Mỹ cũng đang hướng tới mô hình đào tạo nhân tài trong nước. Chính mô hình mới này đang làm lung lay vị thế thống trị của khu vực Bắc Mỹ. Thông qua bài viết này tôi muốn đi sâu hơn vào những công ty dẫn đầu về khả năng lãnh đạo được phản ánh chi tiết trong nghiên cứu hai năm một lần bởi Tập đoàn RBL đăng tải trên tạp chí Fortune. Những công ty hàng đầu được lựa chọn ra sao Trước hết các giám đốc nhân sự từ khắp nơi trên thế giới được mời tới tham gia vào dự án nghiên cứu trong đó lấy điểm nhấn là những nghiệp trên thị trường toàn cầu có các vị lãnh đạo xuất chúng và những ý tưởng mới mẻ để kiểm tra đánh giá nhân viên. Phạm vi đối tượng nghiên cứu được mở rộng cho các tổ chức ở mọi loại hình Nhà nước tư nhân phi chính phủ và mọi qui mô đến từ nhiều nơi khác nhau. Từ những thông điệp mời gọi được phát đi đã có 537 công ty đồng ý tham gia vào dự án nghiên cứu năm 2009. Để tham gia mỗi công ty phải hoàn thành một bảng sát hạch chi tiết gồm 88 câu đánh giá hàng loạt các nhân tố liên quan tới độ sâu rộng trong chất lượng lãnh đạo. Dựa trên kết quả đánh giá sơ bộ đã xác định được 217 công ty lọt vào vòng trong. Mỗi công ty tiếp tục trải qua một vòng phỏng vấn để cung cấp chi tiết về thực tế diễn ra tại doanh nghiệp. Ngoài việc phỏng vấn giám đốc nhân sự và các nhà quản lý cấp cao CEO đang điều hành những công ty lọt vào trong cũng được phỏng vấn. Mọi doanh nghiệp vượt qua vòng

• Kỹ năng lãnh đạo
• năng lực lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• đào tạo lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• phát triển kỹ năng mềm
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng mềm
• Lãnh đạo nhóm
• Lãnh đạo công ty
• Nhà lãnh đạo
• Kỹ năng đàm phán
• Lãnh đạo tập thể
• Lãnh đạo con người
• Lãnh đạo máy móc
• Quản lý con người
• Cuốn sách Năng lực lãnh đạo
• Những bài học trải nghiệm
• Người lãnh đạo
• Tài liệu Năng lực lãnh đạo
• Chức năng năng lực lãnh đạo
• Bài học lãnh đạo
• Bản chất của lãnh đạo
• Lãnh đạo bằng lý trí
• Lãnh đạo bằng tình cảm
• Khả năng lãnh đạo
• Phẩm chất cán bộ lãnh đạo
• Năng lực cán bộ lãnh đạo
• Người cán bộ lãnh đạo
• Phẩm chất lãnh đạo
• Phẩm chất người người lãnh đạo
• Cán bộ lãnh đạo
• Phát triển năng lực lãnh đạo
• 12 cách hướng người khác theo bạn
• kinh nghiệm lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• Quản lí lãnh đạo
• Năng lực quản lí lãnh đạo
• Thực trạng năng lực quản lí lãnh đạo
• Cán bộ nữ
• Giải pháp năng lực quản lí lãnh đạo
• Trường học công lập thành phố Cần Thơ
• Nghệ thuật lãnh đạo công ty
• Tư duy lãnh đạo
• Quá trình giao tiếp
• Khoa học lãnh đạo
• Thuyết lãnh đạo chuyển biến
• Thuyết tính cách
• phẩm chất của người lãnh đạo
• phát triển kỹ năng lãnh đạo
• bí quyết ứng xử
• lãnh đạo
• quản lý
• lãnh đạo doanh nghiệp
• chính trường
• bí quyết quản lý
• tố chất lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• kỹ năng quản lý
• Thuật lãnh đạo
• Tứ thư lãnh đạo
• Thuật lãnh đạo Phần 2
• Mục tiêu lãnh đạo
• Tài liệu Lãnh đạo
• Học thuyết lãnh đạo
• Học thuyết lãnh đạo theo tình huống
• Năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Lãnh đạo chính quyền cấp xã
• Phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển kinh tế xã hội
• Vai trò của lãnh đạo
• Phân loại lãnh đạo
• Năng lực của lãnh đạo
• Kỹ năng tạo động lực
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
• Kỹ năng ra quyết định
• Bài giảng Kỹ năng lãnh đạo
• Lãnh đạo và quản lý
• Bài giảng Lãnh đạo và quản lý
• Nhà quản lý
• Năng lực của nhà lãnh đạo
• Năng lực của nhà quản lý
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• nguyên tắc lãnh đạo
• Thuyết trình Nghệ thuật lãnh đạo
• Khái niệm lãnh đạo
• Đề tài Nghệ thuật lãnh đạo
• Lãnh đạo và tạo động lực
• Đặc điểm của lãnh đạo
• Nguyên tắc sử dụng quyền lực
• Các kỹ năng lãnh đạo
• Các học thuyết tạo động lực
• Kỹ năng lãnh đạo trực tiếp
• Sức hút của nhà lãnh đạo
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• nhà lãnh đạo giỏi
• khả năng lãnh đạo của sếp