TAILIEUCHUNG - Đương đầu với những người khó chịu

Người khó chịu thường khó chịu vì họ thiếu tự tin vào bản thân nên họ tìm ra cách đưa ra những đòi hỏi quá đáng nơi người khác để khỏa lấp cái tôi yếu kém rằng người khác cũng chẳng hay ho gì | Đương đầu với những người khó chịu 1. Người khó chịu thường. khó chịu vì họ thiếu tự tin vào bản thân nên họ tìm cách đưa ra những đòi hỏi quá đáng nơi người khác để khỏa lấp cái tôi yếu kém rằng người khác cũng chẳng hay ho gì. Do đó, thay vì tức giận đáp trả ngay tức khắc hoặc sợ hãi họ, bạn nên suy nghĩ thấu đáo về tâm tính ấy và tưởng tượng đó chỉ là một đứa bé đang làm nư. Với suy nghĩ ấy, bạn sẽ tự nhiên thay đổi trong cách đối đáp với họ - và như đã nói ở trên, một đứa trẻ sẽ chỉ làm căng thêm khi bạn căng với nó nhưng khi bạn dịu giọng, dỗ ngọt nó nó sẽ thôi cau có và biết đâu lại cười toe toét với bạn ngay. 2. Người khó chịu có thể khiến cho bạn cảm thấy mình yếu kém (do các đòi hỏi quá đáng từ họ). Vì vậy khi đương đầu với họ, bạn cần tự động viên bằng những điểm mạnh nhận thấy ở bản thân. Nếu cần thiết (và có thể), bạn hãy lập danh sách những yêu cầu ấy để chiêm nghiệm thật sự đâu là điểm bạn còn yếu kém và đâu là điểm phi lý họ cố tình đưa ra để gài bẫy bạn. Như vậy sẽ khiến tâm trí bạn thoải mái và tự tin hơn trong lần đối mặt tiếp theo. 3. Nhẹ nhàng, luôn mỉm cười thân thiện và mềm dẻo là các điều bạn cần nằm lòng khi đương đầu với người khó chịu. 4. Xây dựng một nhịp cầu thân thiện với họ. Tự hỏi chính bạn điều gì có thể làm cho họ tốt nhất (nhưng có thể vì ghét thái độ chảnh chọe, đành hanh ban đầu ấy mà lơ luôn) và làm cho họ. Họ sẽ thấy thiện chí ấy ở bạn và thấy rằng bạn là người dễ chơi chứ không quá khó như bản chất thiếu tự tin ở họ đã phóng đại, khiến dẫn đến tâm lý “tiên hạ thủ ”, vì thế họ sẽ cởi lòng ra với bạn nhiều hơn. 5. Rèn luyện bản thân tính quyết đoán. Một điểm khó chịu ở người khó chịu là họ muốn đè bẹp bạn ngay từ đầu với các thái độ kẻ cả, và nếu bạn tỏ ra mềm mỏng với họ thì họ cũng sẽ mềm mỏng hơn phần nào, song, vui lòng lưu ý chống chỉ định này: đừng mềm mỏng quá đáng đến độ ba phải, họ sẽ khiến bạn phải toát mồ hôi hột ngay lập tức bởi những truy vấn oái ăm không ngớt và chỉ ngưng khi nào bạn đầu hàng. Do vậy, mềm mỏng nhưng vẫn cương quyết sẽ không phải là lời khuyên thừa.

• Kỹ năng giao tiếp
• kỹ năng mềm
• kỹ năng giao tiếp
• tiếp xúc với người khó chịu
• cách ứng xử
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy