TAILIEUCHUNG - Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm

Hiện nay, mỗi tổ chức thường đặt ra khá nhiều tiêu chí để đánh giá hiệu quả của từng nhóm nhân viên. Tuy nhiên, VietnamLearning cũng xin đưa ra ở đây một số tiêu chí để các bạn tham khảo. 1. Tự cam kết làm việc hiệu quả - Mỗi thành viên là 1 chủ thể trong nhóm - Chủ động hoàn thành nhiệm vụ cụ thể của mình trong nhóm - Chủ động đưa ý kiến và ra quyết định 2. Thỏa thuận thông qua nhất trí - Biểu quyết - Hạn chế ý kiến và cảm giác cá nhân - Xung đột. | Một sô tiêu chí đê đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm Hiện nay mỗi tổ chức thường đặt ra khá nhiều tiêu chí để đánh giá hiệu quả của từng nhóm nhân viên. Tuy nhiên VietnamLearning cũng xin đưa ra ở đây một sô tiêu chí để các bạn tham khảo. 1. Tự cam kết làm việc hiệu quả - Mỗi thành viên là 1 chủ thể trong nhóm - Chủ động hoàn thành nhiệm vụ cụ thê của mình trong nhóm - Chủ động đưa ý kiến và ra quyết định 2. Thỏa thuận thông qua nhất trí - Biêu quyết - Hạn chế ý kiến và cảm giác cá nhân - Xung đột phải được giải quyết dựa trên sự nhất trí của toàn bộ thành viên - Quá trình đi đến quyết định và chiến lược hành động không được thê hiện sở thích nhu cầu mong muốn hay khả năng của 1 cá nhân 3. Xung đột và sáng tạo lành mạnh - Xung đột là lành mạnh nếu nó tạo tiền đề cho sự sáng tạo và thành quả cao - Sự không nhất quán dẫn đến việc đưa ra những ý kiến sáng tạo - Xung đột phải được kiêm soát tránh dẫn đến tác động tiêu cực 4. Giao tiếp trong nhóm - Giao tiếp ở mức độ cao liên kết 3 đặc điêm trên - Kích thích tinh thần trách nhiệm và cách cư xử thích hợp của mỗi thành viên - Mỗi thành viên hiểu rõ cách cư xử ý kiến và hành động của nhau - Chấp nhận cả nhận xét tích cực lẫn tiêu cực - sẵn sàng cộng tác dựa trên nỗ lực chung và chia sẻ thông tin 5. Chia sẻ quyền lực - Tạo cảm giác là người gây ảnh hưởng kích thích thành viên ra quyết định và thực thi quyết định - Chia sẻ quyền lực kích thích phát triển năng lực cá nhân kỹ năng và sở thích - Chia sẻ tầm nhìn nhìn thấy mục tiêu lớn và tìm ra những thách thức - Chia sẽ trách nhiệm - Chia sẻ mức độ đáp ứng vạch ra những cơ hội phát triển .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• hiệu quả làm việc của nhóm
• kỹ năng làm việc nhóm
• cách quản lý nhóm
• nguyên tắc làm việc nhóm
• mẹo làm việc theo nhóm
• Quản lý nhóm hiệu quả
• Phương pháp làm việc nhóm
• Nguyên nhân nhóm hoạt động không hiệu quả
• Cách thức làm việc nhóm hiệu quả
• Làm việc nhóm
• Lý thuyết về làm việc nhóm
• Thực trạng làm việc nhóm của sinh viên
• Mô hình làm việc nhóm hiệu quả
• Giải pháp làm việc nhóm hiệu quả
• Hiệu quả làm việc nhóm
• Hiệu quả làm việc nhóm của sinh viên
• Phân chia công việc trong nhóm
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• kỹ năng tổ chức nhóm
• bí quyết làm việc nhóm
• kinh nghiệm làm việc nhóm
• cách xây dựng nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm
• Nguyên nhân làm việc nhóm kém hiệu quả
• Làm việc nhóm kém hiệu quả
• Đại học Đồng Nai
• Sinh viên năm thứ nhất
• Cách làm việc hiệu quả
• Phương pháp thảo luận nhóm
• Nguyên tắc hoạt động nhóm cơ bản
• Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
• Nâng cao hiệu quả học tập theo nhóm
• Hoạt động học tập theo nhóm
• Cải thiện hành vi giao tiếp
• thành viên nhóm tích cực
• giúp nhóm làm việc hiệu quả
• Hoạt động dạy và học
• Quá trình làm việc nhóm của sv
• Xây dựng và phát triển nhóm làm việc
• Kỹ năng làm việc nhóm của sinh viên
• Nâng cao kỹ năng làm việc nhóm
• Sinh viên trường đại học Cửu Long
• Phương pháp làm việc nhóm hiệu quả
• Teamwork của du học sinh
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Để làm việc nhóm hiệu quả
• Giải pháp làm việc nhóm