Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng làm việc nhóm
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm
TAILIEUCHUNG - Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm
Có rất nhiều người trên cương vị trưởng nhóm đã vô cùng “bối rối” khi không biết làm thể náo để biết được kết quả làm việc hiệu quả của nhóm mình. Những người khi mới bắt đầu làm việc nhóm hoặc đã làm việc nhóm trong một thời gian lại băn khoăn nên làm thế nào để tiếp tục duy trì hiệu quả làm việc của nhóm. Cả hai nhu cầu này đều có thể được giải quyết bằng cách phát triển phương pháp đánh giá làm việc nhóm. Mỗi nhóm nên có một chu trình đánh giá khác nhau,. | Đánh giá hiệu suât làm việc và xác định I Ă A J I 1 r nhu câu đào tạo cho nhóm Có rất nhiều người trên cương vị trưởng nhóm đã vô cùng bối rối khi không biết làm thể náo để biết được kết quả làm việc hiệu quả của nhóm mình. Những người khi mới bắt đầu làm việc nhóm hoặc đã làm việc nhóm trong một thời gian lại băn khoăn nên làm thế nào để tiếp tục duy trì hiệu quả làm việc của nhóm. Cả hai nhu cầu này đều có thể được giải quyết bằng cách phát triển phương pháp đánh giá làm việc nhóm. Mỗi nhóm nên có một chu trình đánh giá khác nhau và tốt nhất là mỗi thành viên trong nhóm nên tự đánh giá bản thân cũng như đánh giá những thành viên còn lại một cách kín đáo có như vậy mỗi người sẽ không cảm thấy bị áp lực bởi kết quả đánh giá. Việc giấu tên cá nhân sẽ giúp việc đánh giá được sát thực hơn. Một quá trình đánh giá không trung thực sẽ không đem đến một kết quả như mong muốn. Phương pháp đánh giá nhóm nhanh nhất và dễ dàng nhất đó là dựa trên những mẫu đánh giá đã có sẵn. Mẫu đánh giá chuẩn sẽ cung cấp cho người quản lý cách đánh giá cơ bản nhân viên của mình hàng quý nó cũng sẽ giúp việc so sánh hiệu quả của cùng một Chương trình đào tạo đối với từng thành viên nhóm một cách dễ dàng hơn. Một bản đánh giá tốt nên đặt ra các câu hỏi như nhiệm vụ của nhóm hiệu suất làm việc. theo danh sách được đánh số thứ tự ưu tiên để xác định nhu cầu bồi dưỡng. Ví dụ như Câu hỏi Tần suất mà bạn cùng các thành viên thực hiện việc đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm 1. Luôn luôn 2. Thường xuyên 3. Đôi khi 4. Thỉnh thoảng 5. Không bao .
Mạnh Thiện
125
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chỉ số KPI về đánh giá kết quả công việc
2
186
7
Các phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
4
292
11
Mẫu Bảng đánh giá công việc thực hiện của cá nhân
2
250
4
Hiệu quả công việc là gì? Cách đánh giá, triển khai công việc hiệu quả
5
155
4
Biểu mẫu đánh giá hiệu suất đơn giản
4
151
0
Tiêu chí đánh giá năng lực của nhân viên hiệu quả
4
190
0
Đánh giá thực hiện công việc với 7 phương pháp phổ biến
5
126
4
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm
5
97
0
Tiêu chí đánh giá nhân viên - Bảng mẫu áp dụng cho doanh nghiệp
5
140
0
Bài giảng về Đánh giá thành tích - Tiến sĩ Lê Quân - Đại học Thương mại
32
92
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461834
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22487
57
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10844
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10022
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9473
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8236
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8196
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7855
2219
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6634
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5748
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng làm việc nhóm
Đánh giá hiệu suất làm việc
xác định nhu cầu đào tạo
kỹ năng làm việc nhóm
cách quản lý nhóm
nguyên tắc làm việc nhóm
mẹo làm việc theo nhóm
Đánh giá công việc
Đánh giá kết quả công việc
Đánh giá nhân viên
Chỉ số KPI về đánh giá kết quả công việc
KPI đánh giá công việc
Cải thiện hiệu suất làm việc
Hiệu suất làm việc
Hiệu suất nhân viên
Phương pháp đánh giá kết quả làm việc
Đánh giá hiệu suất công việc
Đánh giá kết quả công việc nhân viên
Đánh giá kết quả làm việc
Kết quả đánh giá công việc
Bảng đánh giá công việc
Bảng đánh giá thực hiện công việc
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
Quản lý nhân viên
Hiệu quả công việc
Đánh giá hiệu quả công việc
Kiểm tra hiệu suất làm việc
Bảng đánh giá KPI
Đo lường hiệu suất công việc
Khen thưởng nhân viên
Biểu mẫu đánh giá hiệu suất đơn giản
Đánh giá hiệu suất đơn giản
Đánh giá hiệu suất
Chất lượng công việc
Phẩm chất nhân viên
Năng suất làm việc
Quan hệ với đồng nghiệp
Quan hệ với khách hàng
Tiêu chí đánh giá nhân viên
Đánh giá năng lực nhân viên
Hoạt động đánh giá nhân viên
Quyết định khen thưởng
Đánh giá thực hiện công việc
Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
Phương pháp đánh giá nhân viên
Năng lực làm việc nhân viên
Mục tiêu doanh nghiệp
Quy trình làm việc của nhân viên
Kế hoạch làm việc
Quá trình làm việc
Hiệu suất hoàn thành công việc
Kỹ năng mềm
Kỹ năng quản lí
Đánh giá thành tích
Quản lí đánh giá
Thành tích công việc
Động lực làm việc của nhân viên
bí quyết làm việc
làm việc nhóm
mẹo làm việc
làm việc tại nhà
không làm ở văn phòng
Hiệu quả công việc của người lao động
Tiêu chuẩn công việc
Năng suất lao động
Chất lượng làm việc của người lao động
Mẫu Phiếu đánh giá cán bộ viên chức
Mẫu Phiếu phân loại cán bộ viên chức
Phiếu đánh giá và phân loại cán bộ
Đánh giá cán bộ
Phân loại cán bộ
Xếp loại viên chức
Kết quả công việc
hiệu quả làm việc
đánh giá hiệu quả
tâm lý quản lý
công tác quản lý
quản lý kinh tế
quản lý xã hội
Động lực làm việc
Động lực làm việc của giảng viên
Quản lí nhân sự các trường đại học
Nguồn nhân lực các trường đại học
Luận văn Thạc sĩ
Quản trị kinh doanh
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Đánh giá thành tích nhân viên
Hiệu suất công việc
Giải trình hoạt động marketing
Mẫu Tài liệu giải trình công nghệ
giải trình khai bổ sung điều chỉnh
Tạp chí Kinh tế và Quản trị Kinh doanh
Sự hài lòng trong công việc
Phong cách lãnh đạo
Lý thuyết Likert
Quản lý hiệu quả
Sách Kỹ năng mềm
Cẩm nang kinh doanh Harvard
Quản lý hiệu suất làm việc
Biểu mẫu điểm danh nhân viên
Điểm danh nhân viên
Giám sát chấm công
Tình trạng làm việc của nhân viên
Thời gian nghỉ phép
Công tác tính lương
Tạp chí Dầu khí
Khai thác dầu khí
Phá hủy đất đá
Năng lượng cơ học riêng
Tốc độ cơ học khoan
Vận tốc hiệp khoan
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
258
0
18-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
262
0
18-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
236
0
18-04-2024
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
228
0
18-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
204
0
18-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
248
2
18-04-2024
Management and Services Part 1
10
155
0
18-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
195
2
18-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
154
0
18-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
140
0
18-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7855
2219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5569
1318
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3739
1228
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8236
1124
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5232
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3466
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10844
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3664
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4012
513
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4089
478
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.