TAILIEUCHUNG - Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 5 Phần 1

Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc. Có ba loại tài liệu liên quan đến công việc - bản mô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn và bản tiêu chuẩn kết quả công việc, Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm tất cả những quyết định và hoạt động quản lý có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp. | DOANH NHÃN TƯ HOC Chương trình Phát triển Dụ án Mê Kông yêu cẩu chuyên mồn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc Quản trị Nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa vá Nhỏ Quản trị Nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ Chttong trinh phát triển dựàn Mèkỏn MÔ tả Công việc Yêu cầu Chuyên môn và các Tiêu chuẩn Kết quả công việc TÁI BẢN LẦN THỨI Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông tài trợ dnếong trinh phát trim dự án Mê lc ng OPEN LEARNING AGENCY Canada s Mteỉông Learning Provider Viện Đại học Mở OLA Canada biên soạn Cuốn sách này do Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông gỉũr bản quyền 2001 Khồng được sao chép hoặc sửa đổi nếu không được phép bằng văn bản cùa Chương trình Phát triển Dự án Mê Kóng. LƯU Ý Cuốn sách này được xây dựng trên cơ sồ cuốn sách giảng dạy trên lớp do Viện Quản trị Kỉnh doanh - Đại học Kỉnh tế Quốc dân Hà Nội phát triển với sự tài trự của Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông. Nhóm biên soạn cuổn sách do Thạc sĩ Vũ Vãn Tuấn chịu trách nhiêm chính. Cuốn sách này không được sao chép hoặc sửa đổi khi chưa được phép bằng vãn bản của Chương trình Phát triển Dự án Mê .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị nguồn nhân lực
• sách quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• doanh nhân tự học quản trị
• business administration
• quản lý nguồn nhân lực ở công ty
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
• Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
• Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
• Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
• Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
• Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Thực trạng quản trị nguồn nhân lực
• Giải pháp quản trị nguồn nhân lực
• Ưu điểm quản trị nguồn nhân lực
• Nhược điểm quản trị nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Kiến thức quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nhà quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của phòng nhân lực
• Quản trị tài nguyên nhân sự
• Yếu tố quản trị nguồn nhân lực
• Ảnh hưởng quản trị nguồn nhân lực
• Ebook Quản trị nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển