TAILIEUCHUNG - Công thức quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản

Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này tuy không trực tiếp tạo ra sản phẩm dịch vụ nhưng nó có vai trò rất lớn đối với việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. | Công thức quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này tuy không trực tiếp tạo ra sản phẩm dịch vụ nhưng nó có vai trò rất lớn đối với việc nâng cao năng suất lao động chất lượng sản phẩm. Và các doanh nghiệp Nhật Bản dường như hiểu rõ nhất tầm quan trọng của yếu tố quản lý nhân sự. Trong thế kỷ 20 rất nhiều cuộc cách mạng về quản lý nhân sự đã diễn ra tại Nhật Bản góp phần đáng kể vào vị thế của các doanh nghiệp Nhật Bản trên thương trường quốc tế ngày nay. Công việc làm trọn đời Tại Nhật Bản công việc làm trọn đời luôn là phương pháp nâng cao năng suất thường được các doanh nghiệp ứng dụng giúp tạo ra hiệu quả trong công việc. Các công nhân viên Nhật Bản nhất là những nam công nhân viên có tay nghề thường thích làm một công việc suốt đời. Những công nhân viên này ít tình nguyện đổi công ty hơn so với các nhân viên ở các nước khác. Những công nhân viên khác gọi là những công nhân viên tạm thời thường chiếm khoảng 6 lực lượng lao động ngay cả ở những công ty lớn như TOYOTA. Ngoài ra còn có nhiều công nhân làm việc không trọn ngày. Khi hoạt động kinh doanh sa sút hay khi sử dụng các kỹ thuật tiết kiệm lao động các công ty giữ lại số công nhân viên làm việc suốt đời này trên bảng lương của họ sa thải số công nhân tạm thời giảm tiền thưởng thất thường cho số công nhân làm việc suốt đời và thuyên chuyển công nhân viên sang các bộ phận sản xuất khác. Sự tham gia của nhân viên trong quá trình ra quyết định Một số công ty Nhật Bản khuyến khích sự hợp tác giữa người lao động và nhà quản trị bằng cách phân chia quyền lãnh đạo. Nhân viên được tham gia vào hoạt động quản trị của công ty đây là quá trình hợp tác giữa người lao động và nhà quản trị trong việc ra quyết định và các chính sách kinh doanh. Ví dụ như ở Isuzu công nhân viên bầu ra những người có quyền đại diện cho mình vào hội đồng lao động của công ty. Về những vấn đề tài chính và kinh tế Hội đồng lao động của .

• Kỹ năng quản lý
• quản lý thời gian
• quản lý dự án
• quản lý tài chính
• kỹ năng quản lý
• quản lý thông tin
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Cách quản lý thời gian
• Bí quyết quản lý thời gian
• Kỹ thuật quản lý thời gian
• Tìm hiểu quản lý thời gian
• Các thế hệ quản lý thời gian
• Đặc tính của thời gian
• Thói quen dùng thời gian
• Lợi ích của quản lý thời gian
• Cách thức quản lý thời gian hiệu quả
• Phong cách quản lý thời gian
• Quản lý thời gian là gì
• Nghệ thuật quản lý thời gian
• Kinh nghiệm quản lý thời gian
• Quản lý thời gian hiệu quả
• Kỹ năng quản lí thời gian
• Bài giảng Kỹ năng quản lý thời gian
• Giá trị của thời gian
• Công cụ quản lý thời gian
• Ma trận quản lý thời gian
• Quản lý thời gian thế hệ 4
• Bài giảng quản lý thời gian
• Biện pháp quản lý thời gian
• Kỹ năng mềm
• Cách quản lý thời gian hiệu quả
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp quản lý thời gian
• mẹo quản lý thời gian
• Kinh nghiệm quản lý
• Sắp xếp thời gian
• Tổ chức công việc
• Sắp đặt kế hoạch
• Kẻ cắp thời gian
• quản lý hiệu quả
• giá tri thời gian
• công cụ quản lý thời gian
• nguyên nhân quản lý thời gian
• Giáo trình Kỹ năng quản lý thời gian
• Nguyên tắc quản lý thời gian
• Kế hoạch để quản lý thời gian
• Làm chủ thời gian của chính mình
• thời gian làm việc
• 5 nguyên tắc làm chủ thời gian
• Thời gian là cuộc sống của bạn
• Bài giảng Quản lý dự án
• Quản lý thời gian dự án
• Phần mềm quản lý thời gian
• Qui trình quản lý thời gian
• Vai trò quản lý thời gian
• nghệ thuật quản lý
• lập thời gian biểu
• quản lý thời gian biểu
• sơ đồ quản lý thời gian
• quản trị doanh nghiệp
• phương pháp quản trị
• 11 mẹo quản lý thời gian một cách hiệu quả
• sử dụng thời gian hiệu quả
• giá trị thời gian
• phương pháp quản lý
• Luyện tập quản lý thời gian
• Cách dùng thời gian hiệu quả
• thời gian ứng dụng
• quản lí hiệu quả
• cách tiết kiện thời gian
• ứng dụng thời gian hiệu quả
• quản lý htời gian để thành công
• Quản lý công việc
• Quản lý nhân viên
• Quản lý thời gian của người thành công