TAILIEUCHUNG - Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viko Solution

Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, phân tích phân trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution từ năm 2012-2015, nhận diện những mặt đạt được, những hạn chế và nguyên nhân trong công tác tạo động lực lao động. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution. | Kỷ yếu Hội nghị sinh viên NCKH toàn quốc lần thứ IV các Trường Đại học khối ngành Kinh tế amp QTKD TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VIKO SOLUTION CREATE MOTIVATION AT VIKOSOLUTION LIMITED COMPANY Lâm Hồng Vân Đỗ Thị Bích Ngọc Trần Thị Phương Hoàng Nguyễn Bảo Nhi GVHD TS. Lê Xuân Sinh Trường Đại học Công Đoàn lamhongvanhp95@ TÓM TẮT Trong quá trình sản xuất kinh doanh các doanh nghiệp phải huy động sử dụng tất cả các nguồn lực bao gồm nhân lực tài lực vật lực các nguồn lực hữu hình và vô hình. Trong tất cả các nguồn lực đó thì nguồn nhân lực là nguồn lực chi phối và ảnh hưởng lớn nhất có tính quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Sự thành công của doanh nghiệp là nhờ sự nỗ lực không ngừng của người lao động thể hiện trước hết ở sự nhiệt tình tự giác và có trách nhiệm trong công việc. Để có được điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải biết quan tâm chăm sóc đối với người lao động thỏa mãn nhu cầu vật chất và tinh thần một cách hài hòa. Từ đó tạo ra động lực lao động thúc đẩy họ tận tâm nhiệt tình cống hiến hết mình cho sự phát triển doanh nghiệp. Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết phân tích phân trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution từ năm 2012-2015 nhận diện những mặt đạt được những hạn chế và nguyên nhân trong công tác tạo động lực lao động. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution. Từ khóa Nguồn nhân lực Tạo động lực lao động thúc đẩy phát triển. ABSTRACT In the process of production and operation process businesses need to mobilize and use sources namely human resource finance resource material resource tangible and intangible resources. Among them human resource is the most dominant and influent one which decide success and failure of businesses. Success of business is the result of relentless effort of labors. Firstly it is expressed via enthusiasm self-consciousness and responsiveness in the work. To get those characteristics businesses should care .

• Quản trị kinh doanh
• Quá trình sản xuất kinh doanh
• Tạo động lực lao động
• Công ty TNHH Viko Solution
• Quản trị nguồn nhân lực
• Mô hình tạo động lực
• Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên
• Quản trị quá trình sản xuất
• Quản trị sản xuất
• Tổ chức sản xuất
• Kế hoạch sản xuất kinh doanh
• Phân tích kết quả kinh doanh
• Môi trường kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Phân tích hoạt động kinh doanh
• Bí quyết kinh doanh
• Hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Hoạt động sản xuất kinh doanh
• Bài giảng Quản trị kinh doanh
• Công cụ hỗ trợ lập kế hoạch tác nghiệp
• Xây dựng kế hoạch sản xuất
• Quá trình sản xuất
• Điều hành quá trình sản xuất
• Công cụ hỗ trợ phối hợp sản xuất
• Bài giảng Quản trị kinh doanh 2
• Quản trị kinh doanh 2
• Phương pháp quản trị quá trình sản xuất
• Kế hoạch hóa sản xuất
• Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp
• Kinh doanh xuất bản phẩm
• Hoạt động kinh doanh xuất bản phẩm
• Tài sản cố định
• Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
• Bài tiểu luận
• Dự án sản xuất thực phẩm chức năng
• Quá trình sản xuất thực phẩm chức năng
• Nghiên cứu sản xuất thực phẩm chức năng
• Phát triển sản xuất thực phẩm chức năng
• Kinh doanh thực phẩm chức năng
• kiểm toán doanh nghiệp
• nguyên lí kế toán
• kế toán sản xuất
• kế toán doanh nghiệp
• thuyết trình về kế toán
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý vật tư
• Công tác quản lý vật tư
• Công ty TNHH MTV Hóa chất 21
• Bài giảng Nguyên lý kế toán
• Nguyên lý kế toán
• Kế toán các quá trình
• Nhiệm vụ kế toán
• Kế toán quá trình mua hàng
• Kế toán quá trình sản xuất
• Kế toán quá trình bán hàng
• Kế toán quá trình hoạt động tài chính
• Quá trình tập trung đất
• Nâng cao hiệu quả sản xuất
• Sản xuất kinh doanh rừng
• Kinh doanh rừng nguyên liệu
• Đất rừng ở Việt Nam
• Kiểm soát quá trình bằng thống kê
• Doanh nghiệp nước ngoài
• Phương pháp SPC tại các doanh nghiệp
• Cải thiện quá trình sản xuất
• Quy trình sản xuất sản phẩm
• hoạt động kinh doanh
• sản xuất kinh doanh
• kế toán kinh doanh
• xác định kết quả kinh doanh
• doanh nghiệp thương mại
• kế toán bán hàng
• hạch toán tiêu thụ
• Bài giảng Quản trị kinh doanh nông nghiệp
• Quản trị kinh doanh nông nghiệp
• Chức năng giám sát
• Hàm sản xuất
• Kế toán mua bán hàng hóa
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quy trình công nghệ sản xuất bia
• Nguyên tắc của tổ chức lao động
• Suy thoái kinh tế
• Giải pháp thích ứng
• Tình hình lao động
• Nguyên vật liệu
• Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh
• Phân tích quá trình sản xuất
• Sử dụng tài sản cố định
• Tình hình sử dụng nguyên vật liệu
• Tình hình sử dụng lao động
• Kinh doanh thương mại
• Quá trình hoạt động sản xuất
• Công tác chuẩn bị điều kiện sản xuất
• Kinh doanh xuất khẩu
• Xuất khẩu Việt Nam
• Kim ngạch xuất khẩu
• Thị trường xuất khẩu
• Xuất khẩu nông sản
• Chiến lược kinh doanh
• Quan hệ kinh tế quốc tế
• Kinh tế quốc tế
• báo cáo tổng hợp
• quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty Vận tải
• Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà
• quản lý doanh nghiệp
• phân tích tài chính
• hoạt định kinh doanh
• kế toán doanh ghiệp
• chứng từ kiểm toán
• Cà phê Trung Nguyên
• doanh nghiệp sản xuất
• marketing
• Thực phẩm Hà nội
• lãnh đạo doanh nghiệp
• phương pháp quản trị
• quyết định ngắn hạn
• đầu tư dài hạn
• giáo trình
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quá trình phát triển sản phẩm mới
• Công ty trách nhiệm hữu hạn MTV Kinh Đô
• Định hướng phát triển sản phẩm mới
• Kế toán tài chính
• Kinh tế thị trường
• Quá trình kinh doanh