TAILIEUCHUNG - Mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực xanh và kết quả thực hiện công việc

Nghiên cứu phân tích mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực xanh (bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn xanh, đào tạo xanh, quản lý hiệu suất xanh, lương và phần thưởng xanh, và sự tham gia xanh) với kết quả thực hiện công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng của nhân viên. Mời các bạn tham khảo! | MỐI QUAN HỆ GIỮA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XANH VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ThS Phạm Văn Thiệu ThS Nguyễn Thị Thảo ThS Nguyễn Văn Hiếu TÓM TẮT Nghiên cứu phân tích mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực xanh bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn xanh đào tạo xanh quản lý hiệu suất xanh lương và phần thưởng xanh và sự tham gia xanh với kết quả thực hiện công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng của nhân viên. Sử dụng phương pháp định lượng với sự hỗ trợ của phần mềm Smart PLS phiên bản có lợi thế trong xử lý cỡ mẫu nhỏ khi bootstrapping lên 5000 lần . Dữ liệu được gửi đến toàn bộ học viên hai khóa cao học ngành Quản trị nhân lực 105 học viên trường Đại học Lao động Xã hội CSII thu về 78 bảng trả lời tỷ lệ phản hồi đạt 74 3 . Kết quả cho thấy quản lý nguồn nhân lực xanh có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng của nhân viên và kết quả thực hiện công việc sự hài lòng trong công việc giúp nâng cao kết quả thực hiện công việc. Đồng thời sự hài lòng của nhân viên đóng vai trò trung gian trong mối quan hệ giữ quản lý nguồn nhân lực xanh và kết quả thực hiện công việc. Từ khóa Quản lý nguồn nhân lực xanh kết quả thực hiện công việc sự hài lòng của nhân viên. 1. Giới thiệu Ô nhiễm môi trường có thể được hiểu là hiện tượng môi trường bị biến đổi theo chiều hướng tiêu cực do những hành động có thể là trực tiếp hoặc gián tiếp của con người gây ra Rai 2016 . Nó gây ra nhiều bệnh tật cho con người như viêm gan phổi họng dạ dày bệnh ngoài da và nhiều loại bệnh nhiễm trùng khác Roman và cộng sự. 2013 thậm chí đe dọa sự tồn vong của con người trên trái đất nếu tình trạng ô nhiễm môi trường không được cải thiện. Tất cả mọi người đều là các bên liên quan có trách nhiệm trong vấn đề giảm thiểu ô nhiễm môi trường vì tất cả chúng ta đều là cư dân sinh sống trên trái đất duy nhất này Roman và cộng sự 2013 . Vì vậy bảo vệ môi trường là một trong những ưu tiên xã hội ngày càng hấp dẫn đối với các nhà hoạch định chính sách và các nhà quản lý Howard- Grenville và cộng sự 2014 . .

• Quản trị kinh doanh
• Quản lý nguồn nhân lực xanh
• Nguồn nhân lực
• Sự hài lòng của nhân viên
• Đào tạo xanh
• Quản lý hiệu suất xanh
• Phần mềm Smart PLS
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Khóa luận ngành Quản trị doanh nghiệp
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực của doanh nghiệp
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý kinh tế
• Nguồn nhân lực ngành công nghiệp