TAILIEUCHUNG - Đầu tư cho nguồn nhân lực để tạo lợi thế cạnh tranh khi tham gia AEC

Nguồn nhân lực là nguồn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững, là nguồn lực quan trọng nhất trong nền sản xuất xã hội, là lợi thế cạnh tranh của các quốc gia, của các ngành kinh tế khác nhau và của các doanh nghiệp. Đà Nẵng cần những chính sách phù hợp để đón đầu cơ hội khi Cộng đồng kinh tế ASEAN ra đời vào cuối 2015. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐẦU TƢ CHO NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ TẠO LỢI THẾ CẠNH TRANH KHI THAM GIA AEC INVESTMENT FOR HUMAN RESOURCES TO ACHIEVE COMPETITIVE ADVANTAGE WHEN VIETNAM JOINS AEC Lê Thị Nam Phương Thị Bích Thu Trường SKY-LINE Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng TÓM TẮT Nguồn nhân lực là nguồn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững là nguồn lực quan trọng nhất trong nền sản xuất xã hội là lợi thế cạnh tranh của các quốc gia của các ngành kinh tế khác nhau và của các doanh nghiệp. Đà Nẵng cần những chính sách phù hợp để đón đầu cơ hội khi Cộng đồng kinh tế ASEAN ra đời vào cuối 2015. Phát huy thế mạnh của thành phố có chỉ số cạnh tranh cao nhất Việt Nam Đà Nẵng cần chủ động tích cực phát huy sức mạnh của các cá nhân tổ chức duy trì và phát triển các yếu tố cạnh tranh đặc biệt là phát huy thế mạnh vượt trội về nguồn nhân lực. Từ khóa Nguồn nhân lực lợi thế cạnh tranh liên kết bền vững cạnh tranh nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực. ABSTRACT Human capital the source of sustainable competitive advantage is the most important resources in social production that creates the competitive advantage for enterprises and for nations. Da Nang needs to have the appropriate policy to profit the opportunities brought by the ASEAN Economic advantage of the city with the highest competitiveness index Vietnam Danang need proactive positive and promote the strength of the individual organization maintenance and development of competitive factors particularly promoting the strength of human resources. Key words Human resources competitive advantage linking sustainable competitive human resources human resources training. 1. NNL lợi thế cạnh tranh trên toàn cầu Từ cuối thập niên 90 trở đi sự biến động của môi trƣờng kinh doanh đã đặt ra yêu cầu nhiều hơn tập trung mạnh mẽ hơn vào yếu tố con ngƣời trong tổ chức. Gần đây Thomas 2005 đã cảnh báo về giai đoạn san phẳng sân chơi toàn cầu cho phép các cá nhân .

• Kinh tế học
• Cạnh tranh nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Cộng đồng kinh tế ASEAN
• Phát triển mô hình liên kết bền vững
• Phát triển nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực
• Chiến lược cạnh tranh
• Nguồn nhân lực
• Phân tích chiến lược cạnh tranh
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Báo cáo năng lực cạnh tranh
• Năng lực cạnh tranh
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Năng lực cạnh tranh của điểm đến
• Phát triển du lịch Quảng Ngãi
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Vai trò cạnh tranh năng lực
• Các loại cạnh tranh năng lực
• Nâng cao chất lượng nguồn lao động
• Nâng cao chất lượng nhân lực
• Nâng cao khả năng cạnh tranh
• Khả năng cạnh tranh
• Công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam
• hội nhập kinh tế
• kinh tế quốc tế
• thực trạng năng lực cạnh tranh
• giải pháp năng lực cạnh tranh
• Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• Đánh giá năng lực cạnh tranh
• Năng lực nguồn nhân lực
• tài liệu báo cáo thực tập
• đề án tốt nghiệp
• giáo trình kinh tế
• tài liệu về nguồn nhân lực
• quản lý nguồn nhân lực
• Thách thức quản lý
• Nguồn nhân lực môi trường cạnh tranh toàn cầu
• Quản trị học
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu nguồn nhân lực
• Hội nhập quốc tế
• Lợi thế cạnh tranh quốc gia
• Cạnh tranh quốc gia
• Nền tảng phát triển bền vững
• Nâng cao tính cạnh tranh của nguồn nhân lực
• Hình thành cộng đồng kinh tế ASEAN
• Phương pháp phân tích SWOT
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nâng cao năng lực cạnh tranh
• Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh
• Chỉ số PCI
• Kĩ thuật cơ sở hạ tầng
• Nhân lực chất lượng cao
• Chỉ số phát triển con người
• Năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực của các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Năng lực quản trị kinh doanh
• Kinh doanh theo mạng phạm vi toàn cầu
• Mô hình quản trị nguồn nhân lực
• Bản chất mô hình quản trị nhân lực
• Lựa chọn mô hình quản trị nguồn nhân lực
• Mức đô cạnh tranh trên thị trường
• Quản trị chất lượng
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Lợi thế cạnh tranh
• Công nghiệp 4 0
• Cấu trúc doanh nghiệp
• Thị trường lao động
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Đào tạo nhân lực ngành kế toán
• Áp lực cạnh tranh nguồn nhân nhân lực
• Cơ sở dữ liệu tập trung
• Thương mại điện tử Việt Nam
• Thương mại điện tử
• Thương mại Việt Nam
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• BỐ TRÍ NHÂN SỰ
• kế hoạch kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• lý thuyết cạnh tranh
• thị trường cạnh tranh
• Hoạt động nhân sự
• Khả năng nhân viên
• Năng suất lao động