TAILIEUCHUNG - Thực trạng nguồn nhân lực Trung tâm Y tế huyện Tràng Định, tỉnh Lạng Sơn

Đề tài được tiến hành với mục tiêu nghiên cứu là đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của Trung tâm Y tế huyện Tràng Định, tỉnh Lạng Sơn từ năm 2016-2018. Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô tả cắt ngang. Kết quả nghiên cứu cho thấy, nhân lực y tế của Trung tâm y tế huyện tăng dần theo các năm. | TNU Journal of Science and Technology 226 14 284 - 290 HUMAN RESOURCES FOR HEALTH AT THE DISTRICT LEVEL IN TRANG DINH LANG SON PROVINCE Dam Thi Tuyet1 Hoang Minh Nam1 Be Van Khanh2 1TNU - University of Medicine and Pharmacy 2Health Center at Trang Dinh district Lang Son province ARTICLE INFO ABSTRACT Received 13 10 2021 Consolidating the grassroots health network is a prerequisite for doing well in taking care of people s health. In which human resources are the Revised 31 10 2021 decisive factor to help the Medical Center fulfill the assigned task Published 31 10 2021 requirements. Assessing the current situation of human resources of the Medical Center of Trang Dinh district Lang Son province from 2016- KEYWORDS 2018. Research method was cross-sectional description. The medical staff of the district health center has gradually increased over the years. In Human resources which the number of doctors in 2016 was by 2018 there will be District Health Center an increase of 4 doctors reaching the number of officers with Health center postgraduate qualifications will increase by 1 staff accounting for . Health workers with postgraduate qualifications are concentrated Commune health station at the district level there is no post-graduate staff working at the Medical staff commune level. The proportion of human resources allocated to administrative management is higher than the requirement of Circular 08 2007. The medical staff is still lacking compared to the staffing norm by profession the ratio of new doctors nursers is approximately 1 2. The structure of medical staff by specialty is relatively reasonable the ratio of administrative staff is paraclinical and pharmaceutical staff is and clinical staff is . THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN TRÀNG ĐỊNH TỈNH LẠNG SƠN Đàm Thị Tuyết1 Hoàng Minh Nam1 Bế Văn Khánh2 Trường Đại học Y Dược ĐH Thái Nguyên 2Trung tâm Y tế huyện Tràng Định Lạng Sơn 1 THÔNG TIN BÀI BÁO TÓM TẮT Ngày .

• Y khoa - Dược
• Nguồn nhân lực y tế
• Trung tâm Y tế huyện
• đào tạo nguồn nhân lực y tế
• Chăm sóc sức khỏe nhân dân
• Xây dựng mô hình bệnh tật
• Thực trạng nguồn nhân lực y tế
• Giải pháp đào tạo nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ĐB Sông Cửu Long
• Đặc thù nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ở Việt Nam
• Quản lý nhân lực y tế
• Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội
• Hoạt động đãi ngộ nguồn nhân lực
• Y tế sức khỏe
• Hệ thống y tế
• Nguồn cung nhân lực y tế
• Đào tạo nhân lực y tế
• Sử dụng nhân lực y tế
• Nhân lực y tế Việt Nam
• Nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Quyết định số 78 2014 QĐ UBND
• Hỗ trợ nguồn nhân lực y tế
• Thu hút nguồn nhân lực y tế
• Quy định chính sách hỗ trợ y tế
• Sức khỏe cộng đồng
• Bài viết về y học
• Duy trì nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ kinh tế
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nhân lực y tế
• Kinh tế phát triển
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Nhân lực y tế tỉnh Đắk Lắk
• Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Nguồn nhân lực y tế ở Đông Nam Á
• Tạp chí y tế công cộng
• Thương mại quốc tế
• Dịch vụ y tế
• Đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế
• Đào tạo chuyên khoa
• Báo cáo ngành Y tế năm 2009
• Thực trạng ngành Y tế
• Phân bổ nguồn nhân lực y tế
• Nhân lực ngành y tế
• Tổ chức đào tạo khối ngành sức khỏe
• Nghị quyết số 29 NQ/TW
• Y học cộng đồng
• Trung tâm y tế
• Nhân viên y tế
• Luận văn Thạc sĩ Y học
• Y học cổ truyền
• Nhân lực Y học cổ truyền
• Nghiên cứu y học
• Động lực của nhân viên y tế
• Quản trị nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế
• Dược sĩ Đại học
• Cử nhân điều dưỡng
• Nhân lực y tế trình độ cao
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực y tế
• Y tế công cộng
• Nguồn nhân lực y tế công
• Bệnh viện đa khoa huyện
• Trạm y tế xã
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Xã hội hóa y tế
• Hoạt động thu hút nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Thực trạng nhân lực y tế
• Thu hút nhân lực y tế
• Duy trì nhân lực y tế
• Chất lượng dịch vụ y tế
• Nguồn lực chăm sóc sức khỏe
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Ý nghĩa của nguồn nhân lực
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực ở bệnh viện
• Chất lượng nguồn nhân lực trong các tổ chức