TAILIEUCHUNG - Quyền tổ chức và thương lượng tập thể - Thực trạng và giải pháp ở Việt Nam

Nội dung chính của bài viết giải quyết bao gồm: (i) Tóm tắt cơ sở lý thuyết và pháp lý về quyền tổ chức và thương lượng tập thể; các điều kiện thực hiện quyền thương lượng tập thể; (ii) Phân tích và đánh giá thực trạng thực hiện và điều kiện thực hiện quyền tổ chức và thương lượng tập thể ở Việt Nam trên cơ sở sử dụng phối hợp hệ thống dữ liệu sơ cấp và thứ cấp; (iii) Nhận diện bối cảnh và đề xuất giải pháp thúc đẩy thực hiện quyền tổ chức và thương lượng tập thể ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo! | QUYỀN TỔ CHỨC VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Ở VIỆT NAM . Nguyễn Thị Minh Nhàn1 Tóm tắt Tổ chức và thương lượng tập thể được thừa nhận và trở thành một trong những quyền cơ bản tại nơi làm việc và được thiết lập ở mọi cấp độ từ các định chế của ILO trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới các bộ quy tắc ứng xử CoC đến hệ thống pháp luật quốc gia và chi phối các bản khế ước cá nhân hay tập thể lao động trong doanh nghiệp. Ở Việt Nam thực thi quyền tổ chức và thương lượng tập thể hiện nay đang gặp phải các rào cản lớn bởi một hệ thống pháp luật thiếu đồng bộ chưa tiệm cận với quy tắc chung bởi năng lực của các chủ thể thương lượng còn hạn chế. Vì vậy rất cần có những giải pháp đồng bộ để dỡ bỏ những rào cản này. Nội dung chính của bài viết giải quyết bao gồm i Tóm tắt cơ sở lý thuyết và pháp lý về quyền tổ chức và thương lượng tập thể các điều kiện thực hiện quyền thương lượng tập thể ii Phân tích và đánh giá thực trạng thực hiện và điều kiện thực hiện quyền tổ chức và thương lượng tập thể ở Việt Nam trên cơ sở sử dụng phối hợp hệ thống dữ liệu sơ cấp và thứ cấp iii Nhận diện bối cảnh và đề xuất giải pháp thúc đẩy thực hiện quyền tổ chức và thương lượng tập thể ở Việt Nam. Từ khóa Thương lượng tập thể Quyền tổ chức và thương lượng tập thể. Abstract Ringh to collective bargaining are recognized and become one of the basic workplace rights and established at all levels from ILO institutions in new generation free trade agreements Code of conduct CoC to the national legal system and govern individual or collective labor contracts in the enterprise. In Vietnam the current enforcement of collective bargaining rights is facing great barriers by an incomprehensive legal system which has not approached the general rule because the capacity of negotiating subjects is limited. Therefore synchronous solutions are needed to remove these barriers. The main content of the settlement paper includes i Summary of theoretical and legal basis for the .

• Luật học
• Thương lượng tập thể
• Quyền tổ chức và thương lượng tập thể
• Hiệp định thương mại tự do
• Quan hệ lao động
• Hình thức đối thoại xã hội
• Thống kê về thương lượng tập thể
• Số liệu thống kê thương lượng tập thể
• Hồ sơ dữ liệu hành chính
• Phạm vi thống kê thống kê thương lượng tập thể
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Nội dung của thương lượng tập thể
• Nguyên tắc thương lượng tập thể
• Bài giảng về Đối thoại trong quản lí
• Phương pháp thương lượng
• Cách thỏa ước lao động tập thể
• Lao động tập thể
• Nguyện vọng tập thể
• Đối thoại tập thể
• Thương lượng lao động tập thể
• Quy trình thương lượng lao động tập thể
• Ghi chép và lưu trữ hồ sơ
• Nội dung thương lượng lao động tập thể
• Luận văn thạc sĩ
• Luận văn thạc sĩ luật học
• Luật kinh tế
• Đặc điểm của thương lượng tập thể
• Phân loại thương lượng tập thể
• Quy trình thương lượng tập thể
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng đối thoại
• Đối thoại xã hội
• Kỹ năng thương lượng
• Kỹ năng đàm phán
• Đàm phán tập thể
• Phán quyết của tập thể
• Tổng thu nhập quốc dân
• Chủ thể quan hệ lao động
• Thương lượng tập thể trong khu vực công
• Văn bản pháp luật
• Luật lao động
• Thỏa ước lao động
• Lao động tập thể
• Kỹ năng quản lí
• Quản lí tập thể
• Cách thỏa mãn nhu cầu chung
• Luận án tiến sĩ
• Luận án tiến sĩ Luật học
• Vai trò của thương lượng tập thể
• Thương lượng tập thể trong doanh nghiệp
• nghệ thuật thương lượng
• đàm phán quốc tế
• quá trình giao tiếp
• Thương lượng hợp tác
• Nghiên cứu Lập pháp
• Bài viết về pháp luật
• Khoa học pháp lý
• kinh nghiệm quốc tế
• nghiên cứu pháp luật
• cải cách tư pháp
• hệ thống pháp luật
• bộ máy nhà nước
• Văn bản nhà nước
• Văn bản luật
• Luật pháp Việt Nam
• Văn bản dưới luật
• Công ước số 98
• Tổ chức Lao động Quốc tế
• Quyền tự do liên kết
• Hành lang pháp lý quốc tế
• Hiệp định CPTPP
• Quyền lao động
• Pháp luật quốc tế
• Bộ luật Lao động
• Kinh tế số
• Doanh nghiệp FDI
• Tự do hiệp hội
• Doanh nghiệp FDI ngành Dệt may
• Mô hình quan hệ lao động
• Người lao động
• Người sử dụng lao động
• Nâng cao vốn xã hội
• Vốn xã hội cho cán bộ công đoàn
• Cán bộ công đoàn
• Ký thỏa ước lao động tập thể
• Báo cáo thực tập
• Quy trình thỏa ước lao động
• Thương lượng thỏa ước lao động
• Ký kết thỏa ước lao động
• Thỏa ước lao động tập
• Pháp luật Việt Nam
• Kỹ năng lãnh đạo
• Công cụ FBI
• Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
• Thương lượng cá nhân
• Công đoàn Việt Nam
• Nguyên tắc Công đoàn
• quền công đoàn
• Bài giảng Luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Luật lao động Việt Nam