TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao mức độ gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Softfront Việt Nam

Đề tài nghiên cứu nhằm làm rõ các nhân tố ảnh hưởng và các chỉ tiêu đo lường sự gắn kết với tổ chức của nhân viên; đo lường mức độ gắn kết với tổ chức và phát hiện nguyên nhân khiến nhân viên của SFVN thiếu gắn kết với tổ chức; đề xuất giải pháp nâng cao gắn kết với tổ chức phù hợp với mục tiêu và đặc điểm của SFVN. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN HOÀNG VIỆT GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI SOFTFRONT VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Thạc Sĩ Điều hành cao cấp Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . TRẦN THỊ KIM DUNG Tp. Hồ Chí Minh năm 2016 Lời cam đoan Để thực hiện luận văn quot Giải pháp nâng cao mức độ gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Softfront Việt Nam quot tôi đã tự mình nghiên cứu tìm hiểu vấn đề vận dụng kiến thức đã học và trao đổi với giáo viên hướng dẫn đồng nghiệp và bạn bè. Tôi xin cam đoan luận văn là kết quả nghiên cứu của riêng tôi và các số liệu và kết quả trong luận văn này là trung thực. TP. Hồ Chí Minh ngày 28 tháng 10 năm 2016 Tác giả luận văn NGUYỄN HOÀNG VIỆT MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục từ viết tắt Danh mục hình ảnh Danh mục bảng biểu Danh mục phụ lục PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài. 1 2. Mục tiêu đề tài . 4 3. Ý nghĩa thực tiễn . 4 4. Phương pháp thực hiện . 4 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 5 6. Kết cấu đề tài . 5 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN LÝ THUYẾT GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC . 7 Định nghĩa và các thành phần của gắn kết với tổ chức. 7 Định nghĩa gắn kết. 7 Các thành phần của gắn kết với tổ chức . 8 Nghiên cứu của AON về gắn kết . 11 Chỉ số gắn kết trong công việc WCI . 12 Niềm tin vào tổ chức của nhân viên Employee Confidence Index . 12 Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết. 13 Mô hình nghiên cứu . 20 Đo lường mức độ gắn kết. 22 Thiết kế bảng câu hỏi . 23 Các chỉ tiêu đánh giá sự gắn kết . 28 Kinh nghiệm nâng cao mức độ gắn kết . 30 Công ty FPT Software . 30 Công ty Amaris - Công ty Châu Âu . 31 Công ty Photron Việt Nam Nhật . 31 Theo AON trong nghiên cứu Commitment @Work 2002 . 32 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC TẠI SFVN . 34 Thông tin và đặc điểm của SFVN . 34 Đặc điểm công ty Softfront Việt Nam . 35 Sơ lược các sản .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.