TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà máy đóng tàu biển Hyundai-Vinashin

Nội dung chính của luận văn là phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà máy đóng tàu biển Hyundai-Vinashin. Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà máy đóng tàu biển Hyundai Vinashin. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA VŨNG TÀU PHẠM BÁ BẢO QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU BIỂN HYUNDAI-VINASHIN LUẬN VĂN THẠC SĨ BÀ RỊA-VŨNG TÀU NĂM 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA VŨNG TÀU - PHẠM BÁ BẢO QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU BIỂN HYUNDAI-VINASHIN LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Mã số nghành 8340101. Mã số học viên 18110110. CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. Lâm Thị Hoàng Linh BÀ RỊA-VŨNG TÀU Năm 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu kết quả nêu trong Luận văn là trung thực và chƣa từng đƣợc ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi xin cam đoan rằng mọi thông tin trích dẫn trong Luận văn đã đƣợc chỉ rõ nguồn gốc. Học viên thực hiện Luận văn Phạm Bá Bảo ii LỜI CÁM ƠN Để hoàn thành đƣợc đề tài này xin gửi lời cám ơn đến tất cả quý Thầy Cô thuộc Viện Sau đại học Trƣờng Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu BVU đặc biệt là cán bộ hƣớng dẫn khoa học - TS. Lâm Thị Hoàng Linh đã luôn theo sát nhiệt tình và tạo mọi điều kiện giúp đỡ hƣớng dẫn tôi trong quá trình thực hiện đề tài. Đồng thời tôi xin gửi lời cám ơn đến quý cơ quan các đồng nghiệp tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà máy đóng tàu biển Hyundai-Vinashin đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong quá trình thu thập số liệu thông tin đã quan tâm giúp đỡ chia sẻ động viên để tôi hoàn thành khóa học. Xin gửi lời cám ơn đến tất cả các quý Thầy Cô cũng nhƣ các bạn học viên lớp MBA19K10. iii MỤC LỤC CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN . 1 . Lý do chọn đề tài luận văn . 1 . Mục tiêu nghiên cứu. 3 . Câu hỏi nghiên cứu . 3 . Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu của luận văn . 4 . Phƣơng pháp luận và phƣơng pháp nghiên cứu của luận văn . 4 . Ý nghĩa của luận văn . 7 . Kết cấu của luận văn . 8 CHƢƠNG 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC . 9 . Khái niệm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực . 9 . Một số yếu tố tác động đến hiệu quả quản .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.