TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Định biên trong cơ quan hành chính nhà nước - Nghiên cứu trường hợp Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre đến năm 2020

Mục tiêu của đề tài là xây dựng mô hình định biên trong cơ quan hành chính nhà nước để xác định số lượng nhân sự cần thiết cho một tổ chức hành chính nhà nước; gợi ý các giải pháp nhằm khắc phục tình trạng mất cân đối về nhân sự, góp phần xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, nhưng vẫn đảm bảo tính ổn định và điều quan trọng là làm cơ sở cho việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển .và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN VĂN NHÂN CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH CÔNG MÃ SỐ 60340402 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN QUỐC KHANH TP. Hồ Chí Minh năm 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân với sự giúp đỡ nhiệt tình của người hướng dẫn khoa học. Những thông tin số liệu được trích dẫn trong luận văn do tôi thu thập và sử dụng đều được nêu nguồn gốc rõ ràng. Kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về nội dung luận văn. Tác giả Nguyễn Văn Nhân DANH MỤC CỤM TỪ VIẾT TẮT ILO International Labour Organnization Tổ chức Lao động Quốc tế ISO International Organnization for Standardization Tổ chức tiêu chuẩn quốc tế HĐND Hội đồng nhân dân UBND Ủy ban nhân dân BHXH Bảo hiểm xã hội HVHC Học viện hành chính CBCC Cán bộ công chức CVCC Chuyên viên cao cấp CVC Chuyên viên chính CV Chuyên viên CS Cán sự DANH MỤC BẢNG HÌNH VẼ Trang Bảng . Toàn cảnh nhân sự Sở Nội vụ Bến Tre . 34 Hình . Nhân sự theo trình độ . 35 Hình . Nhân sự theo độ tuổi . 35 Hình . Nhân sự theo giới tính . 36 Hình . Nhân sự theo ngạch lương hiện hưởng . 36 Hình . Nhân sự theo chức vụ . 37 Hình . Nhân sự theo trình độ lý luận chính trị . 37 Hình . Nhân sự theo trình độ quản lý nhà nước . 38 Bảng . Thống kê số lượng công việc của từng vị trí . 51 Bảng . Tổng thời gian hoàn thành công việc của các đơn vị . 58 Bảng . Tổng thời gian hoàn thành công việc của các đơn vị sau khi làm việc cụ thể . 59 Bảng . Kết quả định biên . 60 Bảng . So sánh kết quả định biên giữa phương pháp định mức lao động tổng hợp theo định biên và phương pháp xác định vị trí việc làm . 61 Bảng . Đề xuất điều chuyển nhân sự giữa các đơn vị . 64 Bảng . Nhân sự đề xuất sau khi sáp nhập chia tách các đơn vị theo kết quả định biên . 68 Bảng . Toàn cảnh nhân sự cơ hữu Sở Nội vụ đến năm .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.