TAILIEUCHUNG - Các mô hình quản lý nhân sự hiện đại

Bài viết này tìm hiểu, giới thiệu các mô hình quản lý nhân sự hiện đại. Mô hình quản lý nhân sự phụ thuộc vào đặc thù kinh doanh, quy mô và ngành nghề hoạt động. Đây được xem là khung sườn của mỗi doanh nghiệp trong việc vận hành cỗ máy kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo! | CÁC MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI ThS. Trần Nguyễn Kim Đan Tóm tắt Cuộc cách mạng công nghiệp đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý điều hành cũng như phát triển của doanh nghiệp. Và điều này cũng tác động trực tiếp đến xu hướng phát triển trong quản lý nguồn nhân lực ở mỗi công ty trong thời đại kỷ nguyên số như hiện nay. Trong bài viết này sẽ tìm hiểu giới thiệu các mô hình quản lý nhân sự hiện đại. Mô hình quản lý nhân sự phụ thuộc vào đặc thù kinh doanh quy mô và ngành nghề hoạt động. Đây được xem là khung sườn của mỗi doanh nghiệp trong việc vận hành cỗ máy kinh doanh. Đối với các doanh nghiệp quy mô nhỏ có thể chọn một mô hình quản lý thích hợp. Tuy nhiên đối với doanh nghiệp có quy mô lớn và đa dạng việc kết hợp nhiều mô hình quản lý này trong doanh nghiệp có thể mang lại hiệu quả quản lý tối ưu hơn là áp dụng một mô hình duy nhất. Đối với mỗi cấp quản lý khác nhau có thể áp dụng mô hình quản lý khác nhau. Các doanh nghiệp ngày nay nhiệm vụ quan trọng nhất của người lãnh đạo là hướng dẫn và đào tạo nhân viên một cách hiệu quả nhất. Muốn làm được điều đó người lãnh đạo nên xây dựng và áp dụng mô hình quản lý nhân sự phù hợp để sử dụng tối ưu nguồn nhân lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định hợp lý. Từ khoá Quản lý nhân sự mô hình quản lý nhân sự 1. Giới thiệu Hiện nay có một số doanh nghiệp đang gặp rắc rối chính bên trong khâu nhân sự của mình. Hầu như những người làm nhân sự đang mắc kẹt ở tình trạng thụ động trong các việc của doanh nghiệp như là tuyển dụng hoàn tất các thủ tục về hợp đồng lao động chấm công tính lương giải quyết nghỉ phép nghỉ việc vấn đề về động viên người lao động Việc lo lắng bớt người này thêm người kia các việc liên quan đến thời hạn hợp đồng hay những công việc khác đã đốt hết thời gian của hoạt động nhân sự mà không mang lại hiệu quả cho bộ máy tổ chức và trực tiếp đẩy doanh nghiệp vào trạng thái luôn có sự rối ren. Vậy làm sao để thoát khỏi phiền toái đó doanh nghiệp nên tìm hiểu và thận trọng khi lựa

• Quản trị kinh doanh
• Quản lý nhân sự hiện đại
• Mô hình quản lý nhân sự
• Cuộc cách mạng công nghiệp 4 0
• Quản lý nguồn nhân lực
• Chính sách thu hút nhân tài
• Quản trị nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Tuyển dụng nhân sự
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự
• Lý thuyết quản trị
• Lý thuyết quản trị hiện đại
• Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Quản trị sự thay đổi
• Văn hóa doanh nghiệp
• Quy trình quản lý nhân sự
• Trường Đại học Thủ đô Hà Nội
• Nâng cấp cơ sở vật chất
• Quản lý đội ngũ giảng viên
• Lao động Việt Nam
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Thị trường lao động
• Quản lý lao động
• Đào tạo nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Phân cấp quản lý các trường đại học
• Phân cấp quản lý
• Phân cấp quản lý giáo dục
• Quyền tự chủ về tài chính
• Tự chủ về vấn đề nhân sự
• quản lý kinh doanh
• quản lý tài chính
• quản lý thời gian
• nghệ thuật quản lý
• luận văn báo cáo
• luận văn tốt nghiệp
• đào tạo nguồn nhân lực
• khoa học công nghệ
• quản lý nhân lực
• nguồn nhân lực
• phương pháp quản lý
• quản lý dự án
• quản lý kinh tế
• tài liệu quản lý dự án
• quản trị kinh doanh
• kiến thức kinh doanh
• nghệ thuật dùng người
• kĩ năng kinh doanh
• hoạch định nguồn nhân lực
• lao động việc làm
• nguồn lực con người
• quản trị nhân lực
• tiểu luận
• phát triển nhân lực
• chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• cơ cấu lao động
• quản lý nhà nước
• Giáo trình Quản trị học
• Quản trị học
• Khoa học quản trị
• Hoạch định chiến lược
• Công tác tổ chức
• Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo thời hiện đại
• Khái niệm lãnh đạo
• Kỹ năng tư duy chiến lược
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng truyền cảm hứng
• Kỹ năng quản lý nhân sự
• Tố chất của nhà lãnh đạo
• tư tưởng pháp trị
• hàn phi tử
• quản lý doanh nghiệp
• tiêu chuẩn chất lượng
• qui chuẩn quốc tế
• dự án ODA
• ngân hàng nhà nước
• phát triển kinh tế
• tài liệu kinh tế
• kinh tế học chuẩn tắc
• mẫu luận văn kinh tế
• bộ luận văn đại học
• lí luận kinh tế
• công nghiệp hóa đất nước
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• cao học chính trị
• cao học tôn giáo
• luận văn