TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Đào tạo trong công việc cho đội ngũ giảng viên trẻ (nghiên cứu trường hợp Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội)

Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở hệ thống hoá những vấn đề lý luận về đào tạo trong công việc, luận văn khảo sát thực trạng đào tạo trong công việc cho đội ngũ giảng viên trẻ ở Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động đào tạo trong công việc cho đội ngũ giảng viên trẻ. Mời các bạn tham khảo! | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN TÍCH NGHỊ ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRẺ NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN THUỘC ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH KHOA HỌC QUẢN LÝ Hà Nội 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN TÍCH NGHỊ ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRẺ NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN THUỘC ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH KHOA HỌC QUẢN LÝ MÃ SỐ Đào tạo thí điểm Người hướng dẫn khoa học . Phạm Xuân Hằng XÁC NHẬN HỌC VIÊN ĐÃ CHỈNH SỬA THEO GÓP Ý CỦA HỘI ĐỒNG Giáo viên hướng dẫn Chủ tịch hội đồng chấm luận văn thạc sĩ khoa học . Phạm Xuân Hằng . Trần Văn Hải Hà Nội 2015 LỜI CẢM ƠN Trƣớc hết tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới . Phạm Xuân Hằng Chủ nhiệm Bộ môn Quản lý Xã hội thuộc Khoa Khoa học Quản lý Thầy đã ân cần hƣớng dẫn tôi trong suốt thời gian thực hiện luận văn. Tôi cũng xin trân trọng cảm ơn Ban Chủ nhiệm Khoa các thầy giáo cô giáo trong Khoa Khoa học Quản lý đồng nghiệp và gia đình đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong quá trình học tập và nghiên cứu. Mặc dù tôi dành nhiều thời gian và tâm huyết nghiên cứu nhƣng luận văn này không thể tránh khỏi những khiếm khuyết. Tôi rất mong nhận đƣợc những ý kiến chỉ bảo từ các nhà khoa học để tôi hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn NGUYỄN TÍCH NGHỊ MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU . 5 1. Lý do chọn đề tài . 5 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu. 7 3. Mục tiêu nghiên cứu. 12 4. Nhiệm vụ nghiên cứu . 12 5. Phạm vi nghiên cứu . 12 6. Mẫu khảo sát. 13 7. Vấn đề nghiên cứu. 13 8. Giả thuyết nghiên cứu . 13 9. Phƣơng pháp chứng minh giả thuyết . 14 10. Dự kiến kết quả . 15 11. Kết cấu luận văn . 16 CHƢƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRẺ. 17 . Lý luận chung về đào tạo nguồn nhân lực . 17 . Khái niệm đào tạo .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.