TAILIEUCHUNG - Tác động của đặc điểm tính cách Big – Five và lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc, nghiên cứu trường hợp trong các hệ thống siêu thị lớn tại thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết này xác định tác động của đặc điểm tính cách Big-Five và lãnh đạo đạo đức tới sự hài lòng trong công việc, nghiên cứu trường hợp trong các hệ thống siêu thị lớn tại Tp. HCM. Kết hợp cả hai phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, tác giả tiến hành khảo sát 380 đối tượng là nhân viên, quản lý làm việc tại các siêu thị lớn ở Tp. HCM. Mời các bạn cùng tham khảo! | Tạp chí Khoa học và Công nghệ Số 41 2019 TÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM TÍNH CÁCH BIG FIVE VÀ LÃNH ĐẠO ĐẠO ĐỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TRONG CÁC HỆ THỐNG SIÊU THỊ LỚN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THÀNH LONG1 TRẦN THỊ MINH NHƯ2 1 Trường Đại học Công nghiệp Tp. HCM 2 Trường Đại học Kinh Tế Tp. HCM nguyenthanhlong@ Tóm tắt. Nghiên cứu này nhằm xác định tác động của đặc điểm tính cách Big-Five và lãnh đạo đạo đức tới sự hài lòng trong công việc nghiên cứu trường hợp trong các hệ thống siêu thị lớn tại Tp. HCM. Kết hợp cả hai phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng tác giả tiến hành khảo sát 380 đối tượng là nhân viên quản lý làm việc tại các siêu thị lớn ở Tp. HCM. Kết quả nghiên cứu cho thấy các đặc điểm tính cách có tác động đến lãnh đạo đạo đức và sự hài lòng trong công việc. Thứ nhất ba yếu tố của đặc điểm tính cách như sẵn sàng trải nghiệm tận tâm và dễ chịu có ảnh hưởng tích cực đến lãnh đạo đức. Thứ hai ba yếu tố sẵn sàng trải nghiệm tận tâm và hướng ngoại có ảnh hưởng tính cực đến sự hài lòng trong công việc. Thứ ba riêng yếu tố tâm lý bất ổn có ảnh hưởng tiêu cực đến cả lãnh đạo đạo đức và sự hài lòng trong công việc. Từ kết quả này nghiên cứu đưa ra một số hàm ý quản trị nhằm nhằm gợi ý cho nhà lãnh đạo quản lý và nhà tuyển dụng nắm bắt được đặc điểm tính cách của nhân viên nhằm đáp ứng mang lại sự hài lòng trong công việc để đạt được kết quả làm việc tốt nhất. Từ khóa. Năm đặc điểm tính cách Big Five lãnh đạo đạo đức và sự hài lòng IMPACT OF BIG FIVE PERSONALITY TRAITS AND ETHICAL LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION A CASE STUDY AT LARGE SUPERMARKETS IN HO CHI MINH CITY Abstract. This study aimed to determine the impact of Big-Five personality traits and ethical leadership on job satisfaction the case study of large supermarkets in Ho Chi Minh City. Combining both quatitative and quanlitative research methods this study used self completed questionnaires to investigate 380 employees and managers who have worked at large

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.