TAILIEUCHUNG - Làm thế nào để trở thành một thành viên nhóm tích cực

Làm việc nhóm, một mặt có thể đem lại cho bạn thành công một cách dễ dàng, nhưng ngược lại, bạn cũng sẽ gặp không ít khó khăn và phải “chuốc” vào mình khá nhiều bực tức. Nếu việc giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm lỏng lẻo, bạn sẽ luôn cảm thấy bối rối, mơ hồ về công | Làm thê nào đê trở thành một thành viên nhóm tích cực Làm việc nhóm một mặt có thể đem lại cho bạn thành công một cách dễ dàng nhưng ngược lại bạn cũng sẽ gặp không ít khó khăn và phải chuốc vào mình khá nhiều bực tức. Nếu việc giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm lỏng lẻo bạn sẽ luôn cảm thấy bối rối mơ hồ về công việc của nhóm. Để xây dựng một nhóm thành công giao tiếp tốt và hiệu quả là biện pháp cần thiết cho cả trưởng nhóm lẫn các nhóm viên. Chính vì vậy bài viết sau đây sẽ giúp bạn tránh được một số sai lầm thường gặp trong làm việc nhóm cũng như đưa ra một số lời khuyên giúp củng cố tinh thần đồng đội trong nhóm. Giao tiếp giao tiếp và chỉ bằng giao tiếp Nếu bạn gặp vấn đề với một ai đó ở trong nhóm hãy nói cho anh ta biết về chuyện đó. Nếu bạn tiếp tục giữ riêng những cảm xúc không tốt đó trong đầu dần dần bạn sẽ tự tách mình ra khỏi nhóm. Khi giải tỏa những cảm xúc này nó không chỉ tốt cho bạn mà còn tốt hơn cho cả hoạt động của toàn nhóm về sau này. Không đổ lỗi cho người khác Mọi người trong nhóm sẽ dần dần không còn tôn trọng bạn nếu bạn liên tục đổ lỗi cho người khác chỉ vì công việc của bạn không hoàn thành đúng thời hạn. Bằng hành động này không phải là bạn đã tự tôn mình lên trong mắt mọi người mà trái lại nó lại khiến bạn trông thật hèn nhát. Các thành thành viên nhóm sẽ hiểu nếu công việc của bạn quá nặng để có thể hoàn thành nhiệm vụ đúng deadline. Hãy nói những câu như Tôi thực sự rất tiếc nhưng tôi sẽ cố gắng hoàn thành việc này trong ngày hôm nay sẽ khiến mọi người tôn trọng bạn nhiều hơn là việc bạn cố gắng đổ lỗi cho người khác về việc bạn không thể hoàn thành được deadline của chính mình. Hỗ trợ ý tưởng của các thành viên khác Nếu một thành viên trong nhóm đưa ra một ý kiến nào đó bạn hãy luôn luôn cân nhắc và tỏ ra là mình quan tâm tuy thực sự trong đầu bạn nghĩ rằng đó là ý tưởng ngốc nghếch nhất mà bạn từng nghe thấy. Việc xem xét các ý tưởng của nhóm sẽ thể hiện bạn là người biết quan tâm đến người khác không chỉ riêng của mình. Và

• Kỹ năng làm việc nhóm
• giải quyết mâu thuẫn trong nhóm
• bí quyết làm việc nhóm
• hiệu quả làm việc nhóm
• kỹ năng làm việc nhóm
• thảo luận nhóm
• làm việc nhóm
• giải quyết mâu thuẫn
• mâu thuẩn trong nhóm
• mâu thuẫn tích cực
• mâu thuẫn làm việc nhóm
• giải quyết mẫu thuẫn trong nhóm
• cách quản lý nhóm
• nguyên tắc làm việc nhóm
• mẹo làm việc theo nhóm
• kinh nghiệm làm việc nhóm
• cách xây dựng nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm
• kỹ năng mềm
• kỹ năng làm việc nhóm
• giải quyết xung đột
• cách làm việc nhóm
• xây dựng nhóm
• tổ chức nhóm
• kỹ năng tổ chức nhóm
• Giải quyết xung đột ý kiến trong nhóm
• Kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy
• kỹ năng đàm phán
• Những quy tắc trong quản lý
• Quản lý nhóm
• Khen thưởng nhóm
• Lòng trung thành của nhân viên