TAILIEUCHUNG - Thực trạng và giải pháp đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội ở thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế

Bài viết tiến hành đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội ở thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế là một vấn đề cần thiết, từ đó làm cơ sở cho việc đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. | THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ NGUYỄN THỊ THÙY TRANG1 TRẦN VĂN THẮNG2 1 Học viên cao học Trường Đại học Sư phạm Huế Đại học Huế 2 Khoa Địa lý Trường Đại học Sư phạm Huế Đại học Huế Email Tóm tắt Hương Trà là một trong những địa phương của tỉnh Thừa Thiên Huế có nhiều điều kiện để phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên quá trình phát triển nguồn nhân lực của địa phương còn một số vấn đề và bất cập hiệu quả nguồn lực chưa cao và trình độ nguồn nhân lực vẫn chưa đáp ứng với việc phát triển kinh tế của địa phương. Do đó cần thực hiện một số giải pháp chủ yếu nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng cao về chất lượng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội ở thị xã Hương Trà tỉnh Thừa Thiên Huế trong thời gian tới bao gồm nâng cao nhận thức về vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển bền vững đổi mới phát triển toàn diện giáo dục và đào tạo thu hút và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực nâng cao thể lực chất lượng dân số cải thiện môi trường sống mở rộng hợp tác phát triển nguồn nhân lực chính sách huy động nguồn lực cho đầu tư phát triển nguồn nhân lực. Từ khóa Thực trạng nguồn nhân lực giải pháp thị xã Hương Trà. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Hương Trà là một thị xã nằm ở vị trí trung độ của tỉnh Thừa Thiên Huế được thành lập ngày 15 tháng 11 năm 2011 theo Nghị quyết số 99 của Chính phủ. Với cơ cấu dân số trẻ lại giàu tiềm năng kinh tế nhưng đến nay Hương Trà vẫn là một trong những thị xã kinh tế - xã hội chưa được phát triển mặt bằng văn hóa và trình độ dân trí chưa cao phân bố dân cư và nguồn nhân lực chưa phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Khả năng áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất còn hạn chế sản xuất hàng hóa chưa phát triển đời sống nhân dân còn khó khăn. Do vậy việc phát triển nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người dân sớm đưa khoa học công nghệ vào trong sản xuất nâng cao hiệu quả tạo

• Quản trị kinh doanh
• Thực trạng đảm bảo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Phát triển kinh tế xã hội
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực xã hội
• Phân bổ nguồn nhân lực xã hội
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Tái cấu trúc nguồn nhân lực
• Giải pháp tái cấu trúc nguồn nhân lực
• Chìa khóa để Việt Nam phát triển nhanh
• Phát triển bền vững
• cơ cấu kinh tế
• phát triển nguồn nhân lực
• đào tạo nguồn nhân lực
• chuyển dịch cơ cấu
• phân loại cơ cấu
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp thủy sản
• Nghiên cứu nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• quản trị nhân sự
• kết cấu nguồn nhân lực
• đánh giá nguồn nhân lực
• kinh tế mở
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Cơ cấu tổ chức phòng nhân sự
• Bản chất quản trị nguồn nhân lực
• Nhà quản trị nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
• Hợp lý hóa cơ cấu nhân lực
• Quản trị kinh doanh
• Cơ cấu ngành điện Việt Nam
• Cơ cấu ngành điện
• Công ty Điện lực Thái Bình
• đề án tốt nghiệp
• giáo trình kinh tế
• tài liệu về nguồn nhân lực
• quản lý nguồn nhân lực
• Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tại Việt Nam
• Cơ cấu dân số vàng
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản Lý Công
• Quy mô nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành than
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Nghiệp vụ của nguồn nhân lực
• Xây dựng cơ cấu của nguồn nhân lực
• Phát triển kỹ năng của nguồn nhân lực
• Kinh tế học lao động
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Quá trình đầu tư nguồn nhân lực
• Lợi ích đầu tư nguồn nhân lực
• Tái cơ cấu ngành điện Việt Nam
• Tái cơ cấu ngành điện
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Phương pháp đánh giá nguồn nhân lực
• Cơ cấu lao động
• Kết quả lao động
• Luận án Tiến sĩ Dược học
• Tổ chức quản lý dược
• Thực trạng nguồn nhân lực dược bệnh viện
• Dược bệnh viện
• Nhân lực dược sĩ
• Bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh
• Nguồn nhân lực dược
• Cơ cấu nhân lực dược
• Hợp lý cơ cấu nguồn nhân lực
• Công ty cổ phần xây dựng thương mại An Xuân Thịnh
• nhân sự
• đào tạo nhân lực
• toàn cầu hóa
• chính sách đào tạo
• Việt Nam
• kinh tế lao động
• quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• vai trò nguốn nhân lực
• phân loại cơ cấu kinh tế
• đánh giá nguốn nhân lực
• Tạp chí khoa học
• Cơ cấu lại nền kinh tế