TAILIEUCHUNG - Thông tư 32-BYT/TT

Thông tư 32-BYT/TT về việc hướng dẫn về chế độ, thời hạn công tác ở miền núi, Tây nguyên, hải đảo, đồng bằng Sông Cửu Long đối với cán bộ y tế do Bộ Y tế ban hành | BỘ Y TẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 32-BYT TT Hà Nội ngày 14 tháng 12 năm 1983 THÔNG TƯ CỦA BỘ Y TẾ SỐ 32-BYT TT NGÀY 14-12-1983 HƯỚNG DẪN VỀ CHẾ ĐỘ THỜI HẠN CÔNG TÁC Ở MIỀN NÚI TÂY NGUYÊN HẢI ĐẢO ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG ĐỐI VỚI CÁN BỘ Y TẾ Căn cứ chỉ thị số 214-CT ngày 5-8-1983 của Chủ tịch Hội đồng bộ trưởng về việc tiếp tục kiện toàn đội ngũ cán bộ chính quyền cấp huyện và cơ sở tiết a điểm 5 mục c của chỉ thị về chính sách cán bộ có ghi đối với cán bộ khoa học kỹ thuật chuyên môn nghiệp vụ công tác ở miền núi và những nơi xa xôi hẻo lánh thời hạn công tác là 5 năm đối với nam và 4 năm đối với nữ Sau khi có sự nhất trí của Ban tổ chức của Chính phủ tại công văn số 40-CB TCCP ngày 19-11-1983 Bộ Y tế ban hành thông tư này nhằm hướng dân chế độ thời hạn công tác ở miền núi hải đảo và đồng bằng sông Cửu Long đối với cán bộ y tế như sau I. CHẾ ĐỘ VỀ THỜI HẠN CÔNG TÁC 1. Cán bộ chuyên môn y tế được điều động từ miền xuôi lên miền núi và Tây Nguyên từ đất liền ra hải đảo từ các tỉnh khác đến các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long từ vùng núi thấp lên vùng núi cao. Từ nay thực hiện theo chế độ thời hạn công tác là 5 năm đối với nam và 4 năm đối với nữ. Thời gian được tính là thời hạn công tác là thời gian thực sự làm việc và nghỉ theo chế độ thời gian nghỉ phép quá hạn và nghỉ không có lý do chính đáng không được tính. Sau thời hạn công tác nếu đã hoàn thành nhiệm vụ đều được chuyển về miền xuôi về cơ quan cũ hoặc địa phương cũ nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ thì được giảm 1 năm nếu không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên sẽ bị kéo dài 1 năm trở lên và chỉ khi nào hoàn thành nhiệm vụ có sửa chữa khuyết điểm và tiến bộ mới được xét chuyển. Khi chuyển về cơ quan cũ trong phạm vi chỉ tiêu biên chế và quỹ lương được giao cần ưu tiên thu nhận và bố trí công tác số cán bộ đã hoàn thành thời hạn phục vụ ở miền núi Tây Nguyên và những nơi xa xôi hẻo lánh . trở về. Nếu có khó khăn về chỉ tiêu biên chế và quỹ lương thì đề nghị

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.