TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hướng dẫn đào tạo cán bộ chủ chốt hợp tác xã – Bài 13: Kỹ năng quản trị nhân sự trong hợp tác xã

"Bài giảng Hướng dẫn đào tạo cán bộ chủ chốt hợp tác xã – Bài 13: Kỹ năng quản trị nhân sự trong hợp tác xã" trình bày mục tiêu, nguyên tắc và nội dung quản trị nhân sự trong hợp tác xã; hoạch định nguồn nhân lực; tuyển dụng nhân sự của hợp tác xã; đãi ngộ và phúc lợi; đánh giá công việc; các phương pháp đánh giá công việc. | CẨM NANG HƯỚNG DẪN ĐÀO TẠO CÁN BỘ CHỦ CHỐT HỢP TÁC XÃ BÀI 13 KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG HỢP TÁC XÃ Tài liệu này do nhóm chuyên gia Socencoop phát triển với sự hỗ trợ kỹ thuật và tài chính của Chính phủ Australia và Quỹ Châu Á KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG HỢP TÁC XÃ Mục tiêu nguyên tắc và nội dung quản trị nhân sự trong hợp tác xã Quản trị nhân sự trong hợp tác xã có các mục tiêu cơ bản như sau - Thu hút lôi cuốn những người giỏi làm việc cho hợp tác xã. - Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất lao động và nâng cao tính hiệu quả của hợp tác xã. - Động viên thúc đẩy tạo điều kiện cho thành viên bộc lộ phát triển và cống hiến tài năng cho hợp tác xã giúp thành viên gắn bó tận tâm trung thành với hợp tác xã. Tài liệu này do nhóm chuyên gia Socencoop phát triển với sự hỗ trợ kỹ thuật và tài chính của Chính phủ Australia và Quỹ Châu Á KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG HỢP TÁC XÃ Nguyên tắc quản trị hợp tác xã - Đảm bảo cung cấp số lượng và chất lượng lao động cho hợp tác xã trong mọi thời kỳ. - Đảm bảo chuyên môn hoá kết hợp với trang bị kiến thức tổng hợp. - Phối hợp chặt chẽ giữa phân công lao động và hợp tác lao động. - Sử dụng lao động phải trên cơ sở đào tạo bồi dưỡng để nâng cao trình độ lao động. - Sử dụng lao động phải bảo đảm quan hệ giữa cống hiến và thù lao hợp lý. - Kết hợp thưởng phạt tăng cường kỷ luật lao động. Tài liệu này do nhóm chuyên gia Socencoop phát triển với sự hỗ trợ kỹ thuật và tài chính của Chính phủ Australia và Quỹ Châu Á KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG HỢP TÁC XÃ Nội dung quản trị nhân sự hợp tác xã - Xác định nhu cầu nhân sự cho hợp tác xã. - Tiến hành thu thập tuyển chọn bố trí sử dụng cán bộ người lao động hợp tác xã. - Thực hiện các hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân sự như đào tạo tạo môi trường làm việc cải tiến phương pháp làm việc đánh giá nhân sự thăng tiến. - Thực hiện chế độ hưởng lương nâng cao thu nhập cho cán bộ người lao động. - Thực hiện các chính sách xã hội xây dựng thoả ước tập thể với người lao động. .

• Quản lý Nhà nước
• Đào tạo cán bộ chủ chốt hợp tác xã
• Cán bộ hợp tác xã
• Quản trị nhân sự trong hợp tác xã
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự của hợp tác xã
• Luật hợp tác xã
• Phát triển hợp tác xã
• Chính sách hỗ trợ hợp tác xã
• Bản chất hợp tác xã
• Vai trò của hợp tác xã
• Đặc điểm của hợp tác xã
• Quá trình hình thành hợp tác xã Việt Nam
• Phát triển hợp tác xã ở Việt Nam
• Trào lưu hợp tác xã quốc tế
• Hợp tác xã quốc tế
• Liên minh Hợp tác xã quốc tế
• Quyết định trong quản trị hợp tác xã
• Quản trị hợp tác xã
• Quản trị tài chính trong hợp tác xã
• Quản lý nguồn vốn của hợp tác xã
• Quản lý doanh thu hợp tác xã
• Kỹ năng lập chiến lược
• Chiến lược trong quản trị hợp tác xã
• Lập kế hoạch sản xuất
• Kinh doanh của hợp tác xã
• Kế hoạch sản xuất của hợp tác xã
• Hợp tác xã nông nghiệp
• Dịch vụ trong hợp tác xã nông nghiệp
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh dịch vụ
• Kế toán hợp tác xã
• Kiểm kê tài sản trong hợp tác xã
• Trách nhiệm của người làm kế toán
• Báo cáo tài chính
• Tổ chức của tổ hợp tác
• Hoạt động của tổ hợp tác
• Tâm lý lãnh đạo hợp tác xã
• Nghệ thuật quản lý
• Phương pháp quản lý hợp tác xã
• Kiểm toán hợp tác xã
• Chức năng của hoạt động kiểm soát
• Mục tiêu của hoạt động kiểm soát
• Hợp đồng thương mại
• Hợp đồng đại lý mua bán hàng hoá
• Quyết định giá bán hàng hoá
• Đảng Cộng sản Việt Nam
• Phát triển kinh tế tập thể
• Đổi mới kinh tế tập thể
• Hoạt động tài chính của hợp tác
• Vai trò của tài chính hợp tác xã
• Nguyên tắc quản lý tài chính hợp tác xã
• Quản lý chi phí của hợp tác xã
• Cẩm nang hướng dẫn đào tạo cán bộ
• Hợp tác xã
• Nguyên tắc quản trị nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Tâm lý lãnh đạo
• Phương pháp và nghệ thuật quản lý
• Thuộc tính tâm lý
• Tâm lý cá nhân
• Tâm lý của một tập thể con người