Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên mới ra trường
TAILIEUCHUNG - Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên mới ra trường
Để thành công, ngoài học vấn và kinh nghiệm, người lao động rất cần được trang bị các kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý và lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết mâu thuẫn, xây dựng mối quan hệ, phục vụ khách hàng. và ngoại ngữ | Nhà tuyên dụng cân gì ở các ứng viên mới ra trường Để thành công ngoài học vấn và kinh nghiệm người lao động rất cần được trang bị các kỹ năng đặc biệt là kỹ năng mềm như giao tiếp quản lý và lãnh đạo làm việc nhóm giải quyết mâu thuẫn xây dựng mối quan hệ phục vụ khách hàng. và ngoại ngữ Ngoài kiến thức chuyên môn người học phải tự đào tạo thêm những kỹ năng như ứng xử giao tiếp nhân văn ngoại ngữi . và thái độ sẵn sàng cho công việc. Hình Oldscollege Các nhà tuyển dụng cần gì khi bạn ra trường Theo các chuyên gia tư vấn nhân sự có nhiều nhân viên rất giỏi về chuyên môn nhưng lại không bao giờ thăng tiến bởi thiếu kỹ năng phối hợp làm việc tốt với sếp và đồng nghiệp. Ngược lại có những nhân viên chuyên môn chỉ trung bình nhưng lại rất thành công và thăng tiến nhanh bởi họ biết cách làm việc nhóm biết tận dụng sự hỗ trợ của đồng nghiệp biết giao tiếp hiệu quả với sếp và đồng nghiệp. Trong quá trình tuyển dụng nhà tuyển dụng có vẻ rất chú trọng đến trình độ chuyên môn nhưng thật ra họ cũng rất chú trọng các kỹ năng mềm. Đặc biệt khi phỏng vấn nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi tưởng chừng chỉ cho vui hay chuyện trò thân mật nhưng thật ra họ đang kiểm tra các kỹ năng mềm của ứng viên. Từ đó tùy vào vị trí và công việc họ sẽ chọn ứng viên có kỹ năng mềm phù hợp vào vị trí tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao điều gì Nhà tuyển dụng hiểu rằng mỗi sinh viên có mỗi hoàn cảnh khác nhau vì thế điều quan trọng không chỉ là bản lý lịch hoặc bảng điểm mà còn là tính cách thể hiện của ứng viên. Khi tuyển dụng một nhân sự điều nhà tuyển dụng chú ý chính là sự đam mê công việc và thái độ với công việc Thứ nhất và cũng là điểu quan trọng nhất đó chính là Tinh thần làm việc . Nó là kết quả của lòng quyết tâm và sự đam mê nó cũng góp phần quan trọng cho không khí và môi trường làm .
Ánh Xuân
47
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bí quyết hóa giải những câu hỏi phỏng vấn khó
6
210
0
6 bí quyết để được mời phỏng vấn
3
110
0
Khi phỏng vấn, bạn có biết “kể chuyện”? Người biết kể chuyện thường áp
3
133
0
4 thắc mắc trang phục phỏng vấn
4
156
0
Bạn nên PR bản thân thế nào trong phỏng vấn
4
168
0
Câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
5
185
0
Cư xử lịch thiệp trong buổi phỏng vấn
5
165
0
Đàm phán mức lương ngay khi phỏng vấn
5
168
1
Giành thế chủ động trong phỏng vấn
6
183
0
5 bước để tổ chức buổi phỏng vấn chất lượng
4
183
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461742
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22075
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9929
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8134
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6502
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng phỏng vấn
bí quyết phỏng vấn
trả lời phỏng vấn
nghệ thuật phỏng vấn
kỹ năng phỏng vấn
mẹo phỏng vấn
thủ thuật trả lời
chuẩn bị phỏng vấn
ngoại hình phỏng vấn
cấu trúc phỏng vấn
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
250
0
29-03-2024
GIÁO TRÌNH ĐỊNH MỨC XÂY DỰNG CƠ BẢN - PHẦN I ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIAN SỬ DỤNG MÁY - CHƯƠNG 2
11
284
0
29-03-2024
WHO/HAI Project on Medicine Prices and Availability
50
446
0
29-03-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
195
0
29-03-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
179
0
29-03-2024
Management and Services Part 1
10
148
0
29-03-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
189
2
29-03-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
159
1
29-03-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
117
0
29-03-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
127
0
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5130
1173
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5037
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3403
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3620
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3901
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
470
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.