TAILIEUCHUNG - Tập Đoàn Hóa

1. Tập Đoàn hóa là gì? Hiểu theo nghĩa rộng nhất tập đoàn hóa là việc chuyển đổi các hoạt động thương mại hoặc kinh doanh và các tổ chức của chính phủ thành các tập đoàn. Tập đoàn hóa đòi hỏi thay đổi về chế độ báo cáo, cơ cấu quản lý và pháp chế. Trong quá trình này, mặc dù quyền sở hữu cuối cùng không thay đôi nhưng hình thức sở hữu sẽ thay đổi. Mục đích là làm cho các Doanh nghiệp Nhà Nước(DNNN) hoạt động tương tự như các doanh nghiệp tư nhân (với. | Tập Đoàn Hóa I. Giới Thiệu và những Khái Niệm 1. Tập Đoàn hóa là gì Hiểu theo nghĩa rộng nhất tập đoàn hóa là việc chuyển đổi các hoạt động thương mại hoặc kinh doanh và các tổ chức của chính phủ thành các tập đoàn. Tập đoàn hóa đòi hỏi thay đổi về chế độ báo cáo cơ cấu quản lý và pháp chế. Trong quá trình này mặc dù quyền sở hữu cuối cùng không thay đôi nhưng hình thức sở hữu sẽ thay đổi. Mục đích là làm cho các Doanh nghiệp Nhà Nước DNNN hoạt động tương tự như các doanh nghiệp tư nhân với mục tiêu chính là lợi nhuận dựa trên các quan hệ thị trường với Nhà Nước. Trong phạm vi tài liệu này việc chuyển đổi các Tổng công ty và các doanh nghiệp thành viên thành các công ty mẹ và công ty con hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần. Nói chúng tập trung vào việc áp dụng mô hìn công ty cổ phần chứ ko phải là mô hình công ty trách nhiệm hữu hạnnhư là công cụ để tiến hành tập đoàn hóa. 2. Tập Đoàn là gì Tập đoàn là một công ty và vì vậy là một pháp nhân. Nói tới tập đoàn có nghĩa một nhóm công ty thường là các công ty cổ phần được tổ chức phân cấp theo quyền sở hữu và quyền kiểm soát. Trong tài liệu này một tập đoàn là một nhóm công ty trong đó có một số công ty quản lý hay còn gọi là công ty mẹ và các công ty con. Tập đoàn có thể được tổ chức xoay quanh một loại hình hoạt động hoặc có thể tiến hành nhiều hoạt động khác nhau. Các tập đoàn có thể thuộc khu vực Nhà nước hoặc tư nhân. 3. Công ty quản lý vốn hoặc công ty mẹ là gì Công ty quản lý vốn hay còn gọi là công ty mẹ là một công ty nắm giữ cổ phần kiểm soát cũng có thể là cổ phiếu thiểu số trong một hoặc nhiều công ty công ty con . Cơ cấu tổ chức này thường được áp dụng nhằm hợp lý hóa quá trình lập kế hoạch chiến lược và hợp nhất các nguồn lực và cơ cấu tài chính của một nhóm công ty nhằm nâng cao hoạt động quản lý và thu được lợi nhuận trong quá trình phát triển. 4. Công ty con là gì Công ty con là một công ty có thể là một công ty cổ phần công ty liên doanh . mà một công ty khác công ty mẹ sở hữu một phần hay toàn .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị sự thay đổi
• quản trị rủi ro trong kinh doanh
• bí quyết quản lý doanh nghiệp
• tài liệu quản lý công ty
• Tập Đoàn Hóa
• Tiểu luận Quản trị sự thay đổi
• Sự thay đổi của doanh nghiệp
• Mô hình quản trị sự thay đổi
• Công ty sữa Vinamilk
• Sự thay đổi của Công ty Vinamilk
• Báo cáo quản trị
• Dẫn dắt sự thay đổi
• Cơ cấu dẫn dắt sự thay đổi
• Chiến lược để thay đổi
• Thuyết trình quản trị sự thay đổi
• Tác nhân thay đổi bí ẩn
• Phát triển bằng sự thay đổi
• quản lý thay đổi và kết thúc
• công nghệ thay đổi
• bí quyết quản lý sự thay đổi
• Mô hình thay đổi tổ chức
• Quy trình thay đổi tổ chức
• Đổi mới tổ chức
• Tiểu luận quản trị
• Quản trị thay đổi
• Lý thuyết thay đổi
• Đề tài nhân sự
• Chống lại sự thay đổi
• Phương pháp chiến lược để thay đổi
• Chọn chiến lược để thay đổi
• quản lý quá trình thay đổi
• thay đổi hiệu quả cho tổ chức
• nhận dạng trở ngại thay đổi
• quá trình thay đổi trong tổ chức
• Sự thay đổi trong tổ chức
• Báo cáo quản trị sự thay đổi
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Nhân viên chống lại sự thay đổi
• Quy trình thay đổi
• Quản trị sự thay đổi tại UBND cấp xã
• Quản trị sự thay đổi tại UBND cấp thị trấn
• Đề tài Quản trị sự thay đổi
• Quản lý nhà nước
• Thay đổi văn hóa tổ chức
• Thay đổi cơ cấu
• Văn hóa tổ chức
• Lựa chọn thay đổi
• Thay đổi thông qua thuyết phục
• Hoạch định thay đổi
• Nhà nghiên cứu Kurt Lewin
• Đề tài thực tập quản trị bán hàng
• Thay đổi tư duy của công ty
• Thay đổi tư duy
• Phát triển tổ chức
• Động lực thay đổi cấu trúc