TAILIEUCHUNG - Tổ chức đại diện người sử dụng lao động: Một số vấn đề pháp lý đặt ra và hướng hoàn thiện

Pháp luật quốc tế và quốc gia đã thiết lập một hành lang pháp lý điều chỉnh về tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Tuy nhiên trong quá trình áp dụng vẫn còn những hạn chế và bất cập nhất định. Bài viết đánh giá thực trạng pháp luật về tổ chức đại diện người sử dụng lao động và đề xuất các giải pháp hoàn thiện trong thời gian tới. | Ạ Ậ Ự Ễ Ố Ổ Ứ ĐẠ ỆN NGƢỜ Ử ỤNG LAO ĐỘ Ộ Ố ẤN ĐỀ PHÁP LÝ ĐẶT RA VÀ HƢỚ Ệ ĐÀO MỘNG ĐIỆ ậ ả ệ Ngày đăng bài ắ ộ ủ ệ lao độ ổ ứ đạ ện ngườ ử ụng lao độ ị ọng trong cơ chế ậ ố ế ố đã ế ậ ột hành lang pháp lý điề ỉ ề ổ ức đạ ện ngườ ử ụng lao độ ụ ẫ ữ ạ ế ấ ậ ất đị ế đánh giá thự ạ ậ ề ổ ức đạ ện ngườ ử ụng lao động và đề ấ ả ệ ờ ớ ừ ổ ức đạ ện ngườ ử ụ độ ậ ổ ức đạ ện ngƣờ ử ụng lao độ ố ế Đạ ệ ngườ ử ụng lao độ ộ ấn đề ố ọ ệ độ ố ệ hai bên cũng như ba bên. Hiệ ả ủa đạ ệ ngườ ử ụ lao độ ức độ ủ ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao độ ệ lao độ đố ớ người lao độ cũng như đố ới nhà nướ Dưới góc độ ậ ố ế ổ ức đạ ện ngườ ử ụng lao động đượ ậ ớ ững đặc trưng cơ bả ổ ứ độ ố ế quy đị ậ ề đạ ệ ngườ ử ụng lao độ trong các Công ướ ố ế . Theo các công ướ ậ ề đạ ệ ngườ ử ụ ậ ế Trường Đạ ọ ật Đạ ọ ế Công ướ ố ề ề ự ế ả ệ ền đượ ổ ứ TRƢỜNG ĐẠ Ọ ẬT ĐẠ Ọ Ế lao độ đượ ể ộ ế đị ệ ố ậ ố ế ồ ạ ậ ậ ề ậ ậ ổ ức đạ ệ ủ ọ ằ ục đích xúc tiế ả ệ ữ ợ ủ ngườ ử ụng lao độ ậ ề đạ ệ ngườ ử ụng lao độ trong các Công ướ ố ế ộ ố ộ cơ bả ứ ấ ậ ổ ức đạ ện ngườ ử ụng lao động do ngườ ử ụ độ ự ệ ậ . Đây đượ ộ ọ ế ố cơ bả ầ ự ề ề ự ị ế ộ ạ ề ự ậ ộ ề ự ế ổ ứ ấ ỳ ậ ợ ạ ộ ổ ứ mà con ngườ ố ộ ề ọ ủ ế độ ủ ự do nơi công dân ể ậ ậ ấ ỳ đả ị ở đoàn nào mà không bị ền ngăn cả ớ ạn ổ ủ ậ ố ế ự ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao độ đượ ả ướ ố ế ủ ợ ốc. Theo đó tự ổ ức đạ ện lao độ ững đặ trưng sau ậ ừ ậ ề ự ậ ổ ức đạ ệ ủ ộ ủ ể ất định. Theo đó hành lang pháp lý quy đị ừ ậ ề ự ộ ọ ậ ội Ai cũng có quyề ự ộ ọ ậ ộ ị ắ ộ ả ậ ộ ội đoàn và Ai cũng có quyề ậ ệp đoàn hay gia ậ ệp đoàn để ả ệ ề ợ ủa mình ền này cũng đượ ể ệ Công ướ ố ế ề ề ự ị theo đó Công ướ ận Mọ ngườ ề ự ậ ộ ớ ững ngườ ể ả ề ậ ậ đoàn để ả ệ ợ ủ ệ ự ệ ề ị ạ ế ừ ữ ạ ế ật quy đị ầ ế ộ ộ ủ ợ ố ậ ự ộng và để ả ệ ứ ỏ ặc đạo đứ ủ ề ự ủa ngườ . Vấn đề này cũng được quy đị ại Điề ướ ố ế ề ề ế ộ ệ ự ệ ề ậ ổ ứ đạ ện ngườ ử ụng lao độ ị ự ạ ế Theo đó quyề ự ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao động đượ ẳng định Người lao động và ngườ ử ụ độ ệt dướ ấ ỳ ức nào đề ải xin phép trướ ẫ ền đượ ổ ứ ậ ổ ứ ự ự ọ ủ

• Luật học
• Đại diện người sử dụng lao động
• Hành lang pháp lý
• Pháp luật quốc tế
• Công ước quốc tế
• Quan hệ lao động
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Lilama 18
• Quy chế quản lý lao động
• Quy chế sử dụng lao động
• Quản lý lao động
• Sử dụng lao động
• Người đại diện lao động
• Người sử dụng lao động
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Chủ thể quan hệ lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Quyết định số 12 2015 QĐ UBND
• Quan hệ lao động trong doanh nghiệp
• Sử dụng người lao động
• Luật lao động
• Vấn đề quan hệ lao động doanh nghiệp
• Tìm hiểu quan hệ lao động doanh nghiệp
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Pháp luật Việt Nam
• Luật lao động Việt Nam
• Số 53 2014 NĐ CP
• Nghị định Số 53 2014 NĐ CP
• Lấy ý kiến tổ chức
• Xây dựng chính sách lao động
• Môi trường quan hệ lao động
• Môi trường quốc tế của quan hệ lao động
• Môi trường địa phương của quan hệ lao động
• Môi trường ngành của quan hệ lao động
• Môi trường doanh nghiệp của quan hệ lao động
• Tổng quan về quan hệ lao động
• Bản chất của quan hệ lao động
• Lịch sử của quan hệ lao động
• Nội dung của quan hệ lao động
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quan hệ lao động
• Nguyên tắc của quan hệ lao động
• Lý thuyết quan hệ lao động
• Hệ thống quan hệ lao động lành mạnh
• Cơ chế tương tác quan hệ lao động
• Cơ chế hai bên trong quan hệ lao động
• Cơ chế ba bên trong quan hệ lao động
• Thị trường lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Quan hệ lao động lành mạnh
• Mô hình quan hệ lao động
• Quản lý nhà nước về quan hệ lao động
• Mô hình lý thuyết cổ điển của Dunlop
• Thương lượng trong quan hệ lao động
• Hình thức thương lượng trong quan hệ lao động
• Sản phẩm thương lượng trong quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động
• Tranh chấp lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Hình thức tương tác quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội
• Đình công lao động
• Thực trạng quan hệ lao động
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Quan hệ lao động Việt Nam
• Đặc điểm quan hệ lao động
• Kỹ năng tranh chấp lao động
• Đình công trong lao động
• Biện pháp giải quyết tranh chấp lao động
• Kỹ năng đối thoại
• Kỹ năng thương lượng
• Kỹ năng giải quyết tranh chấp
• Bản chất quan hệ lao động
• Quan hệ lao động ở Việt Nam
• Quan hệ lao động khu vực công
• Nền kinh tế thị trường
• Sự hình thành quan hệ lao động
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Thoả ước lao động tập thể
• Bất bình của người lao động
• Kỷ luật lao động
• Bài giảng Pháp luật về quan hệ lao động
• Pháp luật về quan hệ lao động
• Vai trò công đoàn trong quan hệ lao động
• Điểm mới của bộ Luật Lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động năm 2017
• Phát triển quan hệ lao động
• Chính sách pháp luật về lao động
• Quan hệ lao động trong khu vực công
• Vai trò của viên chức công đoàn
• Thương lượng tập thể ở khu vực công
• Thỏa ước lao động tập thể
• Pháp luật lao động
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Giải quyết đình công
• Vai trò của hợp đồng lao động
• Tuân thủ pháp luật lao động
• Các loại hợp đồng cơ bản
• Lao động trong doanh nghiệp
• Đề án Kinh tế và dân số
• Phát triển quan hệ lao động lành mạnh
• Bộ luật Lao động
• Hợp đồng lao động theo pháp luật
• Khoa học kiểm sát
• Hệ thống pháp luật
• Kỹ năng nghề luật sư
• Quan hệ pháp luật lao động