TAILIEUCHUNG - Đề tài “Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay”

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài “nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay”', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | 0 n m n häc PHẦN MỞ ĐẦU Trước xu thế toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế nước ta phải tiến hành đổi mới và mở cửa nền kinh tế thì mới có thể tránh tụt hậu xa hơn về kinh tế. Trong quá trình đó chúng ta cần phải có một lực lượng nào đó để dẫn dắt nền kinh tế đi theo đúng hướng và đạt được những mục tiêu mà Đảng và Nhà nước ta đã đặt ra giúp chúng ta hoà nhập mà không hoà tan trong bối cảnh nền kinh tế thế giới hiện nay. Lực lượng đó chính là đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế họ có một vai trò rất quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế của đất nước. Nhưng hiện nay ở nước ta vẫn chưa xây dựng được một đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế giỏi về trình độ và năng lực chuyên môn và đủ về số lượng muốn khắc phục được tình trạng đó chúng ta phải có sự tác động vào công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế. Do đó làm thế nào nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế là một vấn đề rất cấp thiết hiện nay. Đề án môn học của em Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay với mục đích tìm hiểu về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay. Trên cơ sở đó em xin phép đưa ra một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay. Để làm rõ được các vấn đề trong việc đào tạo và bồi dưỡng em đã sử dụng rất nhiều các tài liệu như sách giáo trình thành quả nghiên cứu của các thầy trong trường. Bên cạnh đó em còn thu thập thông tin từ các nguồn khác như báo tạp chí. Đề án này bao gồm một số nội dung sau - Chương I Những vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế. - Chương II Thực trạng công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay. NguyÔn Thị Hải Hà Líp QLKT 43B 0 n m n häc - Chương III Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế. Do trình độ có hạn nên bài nghiên cứu của em có thế còn có rất nhiều thiếu sót em rất mong được .

• Kinh tế - Thương mại
• cán bộ quản lí
• vai trò cán bộ quản lí
• chất lượng cán bộ quản lí
• vai trò cán bộ quản lí
• bồ dưỡng cán bộ quản lí
• chức năng quản lí
• Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Thực trạng công tác tuyển chọn cán bộ quản lí
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lí
• Đánh giá đội ngũ cán bộ quản lí
• Cán bộ quản lí trường học
• Quản lí các trường THCS
• Chất lượng cán bộ quản lí giáo dục
• Bồi dưỡng cán bộ quản lí
• Đội ngũ cán bộ quản lí
• Cán bộ quản lí trường chính trị
• Đổi mới công tác đào tạo
• Bồi dưỡng cán bộ
• Mô hình nhân cách của cán bộ quản lí
• Trường chính trị
• Đào tạo cán bộ quản lí
• Đội ngũ cán bộ quản lí
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Chất lượng quản lí chuyên môn cao
• Cán bộ quản lí trường tiểu học
• Nghiệp vụ quản lí giáo dục
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Cán bộ quản lí trường trung học phổ thông
• Cán bộ quản lí giáo dục
• Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục
• Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục
• Đổi mới phương thức quản lí giáo dục
• Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo
• Hoạt động bồi dưỡng thường xuyên cho cán bộ
• Quản lí bồi dưỡng cán bộ
• Cán bộ quản lí tại các trường tiểu học
• Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên
• Bồi dưỡng kiến thức cho giáo viên tiểu học
• Tạp chí Giáo dục
• Đánh giá cán bộ quản lí
• Bảo đảm chất lượng giáo dục
• Công tác xã hội hóa giáo dục
• Năng lực quản lí
• Quản lí minh triết
• Yêu cầu quản lí minh triết
• Nội hàm về quản lí minh triết
• quản lí kinh tế
• xu thế toàn cầu
• thực trạng kinh tế
• phương án bồi dưỡng cán bộ
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Kinh tế nông nghiệp
• Cán bộ công chức cấp xã
• Vai trò cán bộ công chức cấp xã
• Chức năng cán bộ công chức cấp xã
• Nhiệm vụ cán bộ công chức cấp xã
• Công tác quản lí của cán bộ công chức
• Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ
• Yêu cầu đổi mới giáo dục
• Nâng cao nhận thức của cán bộ quản lí
• Trường trung học cơ sở quận 9
• Bài viết về giáo dục
• Biện pháp quản lí
• Cán bộ chủ chốt cấp xã
• Hoạt động bồi dưỡng cán bộ chủ chốt
• Quản lí hoạt động bồi dưỡng cán bộ
• Đổi mới giáo dục
• Chương trình giáo dục phổ thông
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
• Chuẩn hiệu trưởng
• Hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ quản lí mầm non
• Thực trạng kĩ năng quản lí
• Pháp phát triển kĩ năng quản lí
• Kĩ năng quản lí
• Quản lí giáo dục
• Công tác đánh giá cán bộ quản lí
• Chất lượng đội ngũ nhà giáo
• Luật Giáo dục
• Phát triển đội ngũ cán bộ
• Trường trung học phổ thông
• Quản lí trường trung học phổ thông
• Công nghệ thông tin trong quản lí
• Bồi dưỡng cán bộ giáo dục
• Công nghệ thông tin
• Ứng dụng công nghệ thông
• Đào tạo giáo viên
• Quản lý giáo viên
• Quản lý đào tạo
• Bồi dưỡng cán bộ quản lý
• Chuẩn nghiệp vụ
• Giáo dục đạo đức
• Hiệu quả quản lí
• Phát triển nhân cách của học sinh
• Quản lí giáo dục đạo đức học sinh