TAILIEUCHUNG - Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam

Bài viết, phản ánh thực tế áp dụng mô hình nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước thuộc nhóm OECD, cụ thể là Úc và Niu Di-lân, đưa ra một số so sánh với Việt Nam. | KINH NGHIÏåM QUÖËC TÏË HÏå THÖËNG NHÊN SÛÅ THEO VÕ TRÑ VIÏåC LAÂM ÚÃ MÖÅT SÖË NÛÚÁC OECD VAÂ MÖÅT VAÂI SO SAÁNH KIÏËN NGHÕ CHO VIÏåT NAM NGô Hoài SƠN Những năm qua Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều nỗ lực đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước. Trong đó có nỗ lực áp dụng hệ thống nhân sự1 theo việc làm vào khu vực công khởi đầu bằng việc đưa cụm từ vị trí việc làm vào Luật Cán bộ công chức năm 2008 sau đó đến Nghị định số 36 2013 NĐ- CP ngày 22 4 2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức với mục đích hướng dẫn xác định vị trí việc làm ở các cơ quan nhà nước đơn vị sự nghiệp công các tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan của Đảng. Tuy nhiên đến nay nhiều địa phương vẫn còn lúng túng trong việc xác định vị trí việc làm. Bài viết phản ánh thực tế áp dụng mô hình nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước thuộc nhóm OECD cụ thể là Úc và Niu Di-lân đưa ra một số so sánh với Việt Nam. 1. Một số vấn đề cơ bản về hệ thống hình nhân sự chức nghiệp hoặc theo vị trí nhân sự việc làm thì chỉ có nghĩa là những đặc điểm Hệ thống nhân sự trên thế giới được của mô hình chức nghiệp hoặc việc làm nổi chia thành ba loại hệ thống chức nghiệp hệ trội hơn chiếm ưu thế hơn so với mô hình thống nhân sự theo vị trí việc làm và hỗn còn lại3. Ở những quốc gia có kết hợp cả hai hợp2. Tuy nhiên trên thực tế không có hệ mô hình nhân sự sự xuất hiện đặc điểm của thống chức nghiệp hoặc việc làm thuần tuý. hai mô hình nổi bật như nhau chẳng hạn Khi nói một quốc gia nào đó áp dụng mô như Mỹ Anh4 và Ca-na-đa5. ThS GV. Học viện Hành chính Quốc gia. 1 Để thuận tiện và đơn giản trong bài viết này thay vì dùng cán bộ công chức viên chức chúng tôi sử dụng khái niệm nhân sự trong khu vực công. Cách sử dụng này phù hợp với những nghiên cứu ở nước ngoài đồng thời hạn chế được sự tranh luận không cần thiết do ở Việt Nam cán bộ công chức và viên chức chỉ ba đối tượng khác nhau. 2 Analytica 2008 Introducing career-based system in civil service Analytica April 2008 Bruynooghe S. P et al.

• Luật học
• Nghiên cứu Lập pháp
• Bài viết về pháp luật
• Hệ thống nhân sự
• Tổ chức chính trị xã hội
• Hệ thống chức nghiệp
• Nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Bài giảng Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Nội dung thiết kế nghiên cứu
• Phân loại thiết kế nghiên cứu
• Lập kế hoạch nghiên cứu
• Lập dự án nghiên cứu
• Phác thảo dự án
• Tiến hành dự án
• Soạn đề cương
• Phương pháp luận nghiên cứu khoa học
• Phương pháp luận
• Thông tin lập pháp
• Nâng cao chất lượng thông tin
• Phân loại thông tin lập pháp
• Phương pháp nghiên cứu
• Bài giảng Phương pháp nghiên cứu
• Xác định vấn đề nghiên cứu
• Xác định mục tiêu nghiên cứu
• Xác định câu hỏi nghiên cứu
• Xác lập giả thuyết nghiên cứu
• Cách thiết lập đề cương nghiên cứu
• Cách thu thập số liệu nghiên cứu
• Cách phân tích kết quả nghiên cứu
• Trình bày báo cáo nghiên cứu
• Sáng tạo ngôn ngữ lập trình Java
• Nguyên tắc sáng tạo lập trình Java
• Đề tài phương pháp nghiên cứu khoa học
• Tiểu luận phương pháp nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học tin học
• Nghiên cứu khoa học tin học
• Nghiên cứu kinh tế
• Phân loại các nghiên cứu khoa học
• Các bước xác lập đề tài nghiên cứu
• Phương pháp chọn mẫu xác suất
• Xác định phương pháp nghiên cứu
• Mô hình nghiên cứu khoa học
• Phân loại nghiên cứu
• Quy trình thực hiện nghiên cứu khoa học
• Thực hiện nghiên cứu khoa học
• Hoạt động lập pháp
• Khoa học lập pháp
• Trình tự lập pháp
• Nhà khoa học trong hoạt động lập pháp
• Bài giảng Phương pháp nghiên cứu kinh tế
• Phương pháp nghiên cứu kinh tế
• Thiết kế đề cương nghiên cứu kinh tế
• Lập kế hoạch
• Chủ đề nghiên cứu
• Giáo trình Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Xác định đề tài nghiên cứu khoa học
• Các bước tiến hành nghiên cứu
• Lập đề cương nghiên cứu
• Nguyên tắc sáng tạo
• Nguyên tắc sáng tạo lập trình Web
• Đề tài nghiên cứu khoa học kinh tế
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Báo cáo nghiên cứu khoa học
• Đề tài nghiên cứu kinh tế ngân hàng
• phương pháp nghiên cứu khoa học cụ thể
• Phương pháp khoa học
• giả thuyết nghiên cứu
• Đo lường và thang đo
• Thiết lập thang đo lường
• Bài giảng Quy trình lập pháp
• Quy trình lập pháp
• Tìm hiểu quy trình lập pháp
• Nghiên cứu quy trình lập pháp
• Xây dựng pháp luật
• Sáng kiến xây dựng pháp luật
• Quyền lập pháp
• Pháp luật về tội buôn lậu
• Pháp luật đảm bảo quyền bình đẳng
• Lập pháp thời chuyển đổi số
• Pháp luật về trường tư thục
• Pháp luật bảo hiểm tài sản
• Pháp luật về công chứng
• Thư tín dụng
• Chuẩn bị nghiên cứu
• Phương pháp thực nghiệm
• Báo cáo đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường
• Phương pháp tiếp cận kiểm toán
• Kiểm toán báo cáo tài chính
• Kiểm toán độc lập
• Rủi ro kiểm toán
• Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp
• Cơ quan lập pháp
• Cơ quan hành pháp
• Phòng chống tham nhũng
• Luật Cộng hòa Pháp
• Bộ luật Dân sự năm 2015
• Phòng chống cưỡng bức lao động
• Pháp luật cạnh tranh
• Quy trình lập pháp ở Việt Nam
• Cơ quan nhân quyền quốc gia
• Pháp luật quốc tế
• Luật du lịch