TAILIEUCHUNG - Sự tác động của nhận dạng tổ chức, nhận dạng nhân viên - khách hàng và định hướng khách hàng đến sự gắn kết của nhân viên tại các công ty truyền thông trên địa bàn Tp. HCM

Bài viết này phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công việc, bao gồm: Sự nhận dạng tổ chức, nhận dạng nhân viên - khách hàng và định hướng khách hàng. Nghiên cứu được thực hiện bằng cách khảo sát trực tuyến với đối tượng là các nhân viên thuộc các công ty truyền thông trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. | ISSN 1859-3666 MỤC LỤC KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ 1. Nguyễn Thu Thuỷ Nguyễn Việt Dũng và Tạ Thúy Quỳnh - Áp dụng mô hình ARDL nghiên cứu tác động của các chỉ số giá đến thị trường chứng khoán Việt Nam. Mã số 2 Application of ARDL model for studying the impact of price indicators on the Vietnamese stock market 2. Đỗ Thị Vân Trang Đinh Hồng Linh và Lê Thùy Linh - Ứng dụng mô hình ARDL nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Việt Nam. Mã số 11 Determinants of Foreign Direct Investment In Vietnam ARDL Model 3. Vũ Văn Hùng và Hồ Kim Hương - Nghiên cứu tác động của chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đối với thu nhập của hộ gia đình ở nông thôn Việt Nam. Mã số 19 A Study on the Impact of Vocational Training Policies on Household s Income in Vietnam s Rural Areas 4. Võ Thị Ánh Nguyệt và Nguyễn Hoàng Minh Trí - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chi tiêu hộ gia đình ở Đồng bằng Sông Cửu Long. Mã số 31 An Analysis of the Factors Affecting Household Spending in Mekong Delta QUẢN TRỊ KINH DOANH 5. Nguyễn Quốc Thịnh Khúc Đại Long và Nguyễn Thu Hương - Quản trị tài sản trí tuệ trong doanh nghiệp Việt Nam - động lực cho sự khác biệt hóa. Mã số 38 Intellectual Property Management in Vietnamese Businesses - Motivation for Diversification 6. Đặng Thị Thu Trang và Trương Thị Hiếu Hạnh - Ảnh hưởng của chất lượng tích hợp kênh lên sự gắn kết của người tiêu dùng trong bán lẻ đa kênh tại Việt Nam. Mã số 45 The Influence of Channel Integration Quality on Customer Engagement in Multi-channel Retail in Vietnam 7. Lê Công Thuận và Bùi Thị Thanh - Phong cách lãnh đạo ủy quyền và sự tham gia vào quá trình sáng tạo của cấp dưới. Mã số 54 Empowering leadership and followers creative process engagement 8. Nguyễn Chí Đức - Nghiên cứu hành vi tín nhiệm dựa trên lý thuyết trò chơi. Mã số 61 Game analysis of credit behavior 9. Trịnh Thùy Anh Lý Thanh Duy và Nguyễn Phạm Kiến Minh - .

• Quản trị kinh doanh
• Nhận dạng tổ chức
• Định hướng khách hàng
• Quản trị kinh doanh
• Lý thuyết xây dựng nhận thức
• Khoa học thương mại
• bài giảng hành vi tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• thành tố văn hóa tổ chức
• Tổ chức kế hoạch dạy học
• Xây dựng kế hoạch tổ chức dạy học
• Nhận dạng mẫu và xử lý ảnh
• Ngôn ngữ Python
• Ngôn ngữ lập trình
• Nhận dạng ký tự quang học
• Mạng neural nhân tạo
• Mạng truyền thẳng
• Mạng hồi qui
• Mạng tự tổ chức
• Quá trình nhận dạng kí tự
• Huấn luyện mạng neural
• Luận án Tiến sĩ
• Công nghệ thông tin
• Hệ thống nhận dạng vân tay
• Nhận dạng vân tay
• Thẩm định vân tay
• Tính năng khử méo phi tuyến
• Giải pháp tổ chức dữ liệu
• Tàu tên lửa
• Tự tổ chức
• Tối ưu hóa
• Thuật toán МГУА
• Nhận dạng mục tiêu trên biển
• Luận án Tiến sĩ Công nghệ thông tin
• Khoa học máy tính
• Nhận dạng tiếng nói bằng mạng nơron
• Mạng nơron tự tổ chức
• cơ cấu tổ chức
• ngành nghề kinh doanh
• nhận dạng rủi ro
• đo lường rủi ro
• phương pháp nhận dạng rủi ro
• Ứng dụng mạng noron nhân tạo SOM
• Mạng noron nhân tạo SOM
• Bài toán nhận dạng kí tự
• Mạng noron nhân tạo
• Phân cụm dữ liệu
• Học cạnh tranh
• Quản trị sự thay đổi
• quản lý quá trình thay đổi
• thay đổi hiệu quả cho tổ chức
• nhận dạng trở ngại thay đổi
• quá trình thay đổi trong tổ chức
• bí quyết quản lý sự thay đổi
• các dạng bài tập vật lí
• công thức vật lí
• định luật ôm
• đoạn mạch chứa nguồn điện
• luận văn
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Khoa học
• Quản lý khoa học và công nghệ
• Mô hình tổ chức và quản lý
• Nâng cao chất lượng quản lý
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Kế toán tài chính
• Công tác kế toán
• Kế toán doanh nghiệp
• Hệ thống thông tin kế toán