TAILIEUCHUNG - Hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Bệnh viện Sản nhi tỉnh Quảng Ninh

Bài viết trình bày việc hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn quản lý nhân lực trong đơn vị, tổ chức. Đánh giá và phân tích yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhân lực tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh. | Hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Bệnh viện Sản nhi tỉnh Quảng Ninh - JOURNAL OF COMMUNITY MEDICINE 2020 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN SẢN NHI TỈNH QUẢNG NINH Lê Thùy Hương1 Khúc Thị Thanh Vân2 TÓM TẮT hoạch định tuyển dụng được đánh giá là tốt các vị trí Đặt vấn đề Nhân lực là nguồn lực vô tận. Tuy nhiên được bố trí sắp xếp là phù hợp mức lương thưởng thu để sử dụng có hiệu quả nhân lực lại không phải là vấn đề nhập tăng thêm so với năng lực và cống hiến của nhân đơn giản một sớm một chiều. Nó đòi hỏi các nhà lãnh đạo viên là hợp lý bệnh viện cũng được đánh giá là thực hiện quản lý phải có một cái nhìn trong suốt nắm chắc bản tốt các chế độ BHXH BHYT khám sức khoẻ và các hình chất nội dung vấn đề để có thể tìm ra một phương án phù thức hỗ trợ cho người lao động. hợp với đặc điểm điều kiện của đơn vị. Từ đó có thể phát Nghiên cứu đã chỉ ra một số yếu tố ảnh hưởng đến huy hết tiềm năng nguồn nhân lực của mình. Chính vì thế quản lý nhân lực tại Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh trong quản lý nhân lực giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày đó yếu tố bên ngoài bao gồm môi trường kinh tế tốc độ càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu và phân tăng trưởng kinh tế kỹ thuật công nghệ yếu tố bên trong tích xem đây là một chức năng cốt lõi và quan trọng nhất đơn vị bao gồm đội ngũ cán bộ lãnh đạo cơ cấu tổ chức của tiến trình quản lý. Đối với ngành Y tế việc thực hiện lao động văn hoá tổ chức quan tâm chăm sóc người lao chăm sóc sức khỏe thì nhân lực là nguồn lực quan trọng động và các yếu tố thuộc về người lao động như tuổi giới nhất trong các nguồn lực. Nguồn nhân lực quyết định toàn tính trình độ chuyên môn thâm niên công tác. bộ số lượng cũng như chất lượng các hoạt động và dịch vụ Từ khóa Quản lý nhân lực y tế quản lý nhân lực. chăm sóc sức khỏe. Quản lý nhân lực chặt .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.