TAILIEUCHUNG - Các ứng xử của cấp trên với cấp dưới

Không thể đối xử như nhau đối với các nhân viên Không tiếc lời khen vì : Những lời khen như dòng nước mát, nếu đem tưới cho những cái mầm non ấy sẽ nảy lộc đâm chồi, nhanh chóng phát triển thành cành non lá mới và chúng lấn át những mầm xấu trong con người không cho chúng phát triển.( | Ứng xử của thủ trưởng với nhân viên Khi ứng xử với nhân viên,người thủ trưởng cần hiểu: Không thể đối xử như nhau đối với các nhân viên Không tiếc lời khen vì : Những lời khen như dòng nước mát, nếu đem tưới cho những cái mầm non ấy sẽ nảy lộc đâm chồi, nhanh chóng phát triển thành cành non lá mới và chúng lấn át những mầm xấu trong con người không cho chúng phát triển.(Nhà GD Nga ) Ứng xử của thủ trưởng với nhân viên Phê bình nhắc nhỡ cần tế nhị Trong phê bình cần chú ý: Nêu ưu điểm trước dù nhỏ, sau đó mới nêu lên khuyết điểm. Không phê bình cấp dưới khi có mặt người thứ ba. Chỉ phê bình công khai khi đã đã được nhắc nhở nhiều lần Sự phê bình cần xuất phát từ tình yêu thương Ứng xử của thủ trưởng với nhân viên Không bao giờ thố lộ chuyện tâm tình của người khác. Đừng bao giờ là người khơi mào chuyện ngồi lê. Hãy giữ gìn thông tin về gia đình, bản thân ở cơ quan nơi đông người. Ứng xử của thủ trưởng với nhân viên Hãy xác lập ranh giới rõ ràng trong giao tiếp ứng xử + Bạn đáng tin + Bạn quan hệ xã giao + Bạn không tin được Ứng xử của thủ trưởng với nhân viên Dập tắt ngay những chuyện xì xào nói xấu người khác, những chuyện ngộ nhận trong cơ quan. Lựa chọn cho mình một phong cách lãnh đạo, cách ứng xử phù hợp với không khí tâm lý của cơ quan, không cố chấp nhưng cũng đừng bàng quan. Nhân viên mong muốn gì ở người lãnh đạo Sự kiên quyết và ý chí Sự công bằng trong việc đánh giá cấp dưới Sự tôn trọng Được tự do phát biểu và chủ động Sự đồng cảm Sự thông thạo thông .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.