TAILIEUCHUNG - Mức độ hài lòng của người lao động về công việc tại khu công nghiệp Bàu Xéo, tỉnh Đồng Nai

Bài viết nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc của người lao động, dữ liệu nghiên cứu thực nghiệm được thu thập thông qua khảo sát 256 người lao động; đề xuất các giải pháp đến lãnh đạo địa phương, lãnh đạo doanh nghiệp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của người lao động đồng thời góp phần tăng năng suất lao động. | Mức độ hài lòng của người lao động về công việc tại khu công nghiệp Bàu Xéo tỉnh Đồng Nai TẠP CHÍ KHOA HỌC HO CHI MINH CITY UNIVERSITY OF EDUCATION TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM TP HỒ CHÍ MINH JOURNAL OF SCIENCE Tập 17 Số 7 2020 1235-1244 Vol. 17 No. 7 2020 1235-1244 ISSN 1859-3100 Website http Bài báo nghiên cứu MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG VIỆC TẠI KHU CÔNG NGHIỆP BÀU XÉO TỈNH ĐỒNG NAI Nguyễn Đức Kim Ngân Tạ Thị Thanh Tâm Nguyễn Ngọc Trung Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh Việt Nam Tác giả liên hệ Nguyễn Đức Kim Ngân Email nganndk@ Ngày nhận bài 11-01-2020 ngày nhận bài sửa 01-6-2020 ngày chấp nhận đăng 03-6-2020 TÓM TẮT Mức độ hài lòng đối với công việc là sự cam kết gắn bó của người lao động NLĐ với tổ chức. Để nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp đang hoạt động tại Khu công nghiệp KCN Bàu Xéo tỉnh Đồng Nai nghiên cứu này được tiến hành để chỉ ra mức độ hài lòng về công việc của NLĐ. Dữ liệu nghiên cứu thực nghiệm được thu thập thông qua khảo sát 256 NLĐ. Kết quả cho thấy có bốn yếu tố gồm môi trường làm việc thu nhập cơ hội thăng tiến và phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến mức độ hài lòng đối với công việc của NLĐ tại KCN Bàu Xéo. Từ đó nghiên cứu đề xuất các giải pháp đến lãnh đạo địa phương lãnh đạo doanh nghiệp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của NLĐ đồng thời góp phần tăng năng suất lao động. Mức độ hài lòng của NLĐ đối với công việc là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp vì vậy làm tăng sự hài lòng của NLĐ là một điều cần thiết. Từ khóa hài lòng người lao động khu công nghiệp Bàu Xéo 1. Đặt vấn đề Trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước KCN được xem là mô hình kinh tế gắn liền với sự hình thành và phát triển của các khu đô thị cùng sự tăng trưởng trong việc cung ứng các dịch vụ như giáo dục y tế vui chơi đã góp phần quan trọng trong việc đẩy nhanh tốc độ đô thị hóa. Việc xây dựng các KCN giúp giải quyết vấn đề việc làm cải thiện thu nhập nâng .

• Ngôn ngữ học
• Mức độ hài lòng
• Mức độ hài lòng của người lao động
• Mức độ hài lòng với công việc
• Năng suất lao động
• Khu công nghiệp Bàu Xéo
• Sự hài lòng về cuộc sống
• Đo lường mức độ hài lòng
• Hài lòng về nghề nghiệp
• Hài lòng về mức sống
• Mức độ hài lòng với cuộc sống
• Sự hài lòng
• Mức độ hài lòng của sinh viên
• Thuyết trình sự hài lòng của sinh viên
• Học tập môn Toán
• Điều tra mức độ hài lòng
• Thống kê mức độ hài lòng
• Tài liệu mức độ hài lòng
• Chương trình đào tạo cử nhân Tâm lý học
• Sự hài lòng của sinh viên
• Tiêu chí đánh giá mức độ hài lòng của sinh viên
• Hài lòng của sinh viên về phẩm chất nghề nghiệp
• Hài lòng của sinh viên về chất lượng nghề nghiệp
• Hài lòng của sinh viên về chương trình đào tạo
• Hài lòng của sinh viên về kiến thức
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Mức độ hài lòng công việc
• Nhân viên khối văn phòng
• Tìm hiểu mức độ hài lòng công việc
• Hiện trạng mức độ hài lòng công việc
• Chuỗi dịch vụ đến mức độ hài lòng tổng quát
• Mức độ hài lòng khách hàng
• Thời điểm đo lường “nóng” và “lạnh”
• Chuỗi dịch vụ
• Luận án Tiến sĩ
• Mức độ hài lòng của khách hàng
• Sự hài lòng của khách hàng
• Nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng
• Bộ tiêu chí để đánh giá sự hài lòng
• Điều dưỡng viên
• Mức độ hài lòng nghề nghiệp
• Môi trường làm việc bệnh viện
• Khảo sát mức độ hài lòng nghề nghiệp
• Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên
• Kết quả khảo sát nhân viên
• Kết quả khảo sát mức độ hài lòng
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh
• Đề tài chiến lược kinh doanh
• Mức độ hài lòng của doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhỏ vừa
• Dịch vụ hỗ trợ ngân hàng
• Ngân hàng thương mại Việt Nam
• Ngân hàng thành phố Cần Thơ
• Nhân tố tác động mức độ hài lòng
• Khóa luận tốt nghiệp
• Mức độ hài lòng người lao động
• Quản trị nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Đánh giá mức độ hài lòng
• Dịch vụ khách sạn
• Khách sạn Novotel Nha Trang
• Novotel Nha Trang
• Khảo sát mức độ hài lòng
• Dịch vụ công
• Công tác khảo sát
• Thành phố Đà Nẵng
• Phân tích nhân tố khám phá
• Phân tích hồi quy Binary Logistic
• Công tác đào tạo tại Khoa Kinh tế Luật
• Nhân tố tác động đến mức độ hài lòng sinh viên
• Cảng hàng không quốc tế Cát Bi
• Tỉnh Hải Phòng
• Sản phẩm du lịch
• Cụm du lịch
• Mức độ hài lòng của du khách
• Chi phí du lịch
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Mức độ hài lòng của người nộp thuế
• Người nộp thuế đối
• Chất lượng dịch vụ tuyên truyền
• Chất lượng dịch vụ hỗ trợ
• Tỉnh Hậu Giang
• Trung tâm giới thiệu việc làm
• Thành phố Cần Thơ
• Phương pháp chọn mẫu
• Ýếu tố ảnh hưởng độ hài lòng
• Phân tích thị trường
• Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế
• Luận văn Thạc sỹ
• Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng
• Độ hài lòng của khách hàng
• Chất lượng dịch vụ ăn uống
• Dịch vụ ăn uống
• Khách sạn Sài Gòn Morin Huế
• Luận án Tiến sĩ Kinh doanh
• Marketing trực tuyến
• Marketing trực tuyến loại hình C2C
• Loại hình C2C
• Lý thuyết về sự hài lòng
• Hài lòng của khách hàn
• Chỉ số mức độ hài lòng
• Dịch vụ khách hàng
• Phát triển thương hiệu
• Chiến lược thương hiệu
• Hình ảnh thương hiệu
• Báo cáo quản trị kinh doanh
• Sự hài lòng của nhân viên
• Chất lượng đào tạo
• Quản trị chất lượng
• Kết quả đào tao
• Sản phẩm nước suối Vĩnh Hảo
• Nước suối Vĩnh Hảo
• Khái niệm sản phẩm nước suối
• Khái niệm sự hài lòng khách hàng
• Tiểu luận hành vi tổ chức
• Hài lòng nhân viên
• Mức độ hài lòng nhân viên
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực