TAILIEUCHUNG - Tiểu luận môn: Quản trị nguồn nhân lực

Tiểu luận trình bày quy hoạch nguồn nhân lực chiến lược tại Công ty Cổ phần Xây lắp Đường ống Bể chứa Dầu khí; tìm hiểu tầm quan trọng của việc quy hoạch nguồn nhân lực đối với sự sống còn và thành công của Công ty. | Tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lực TIỂU LUẬN KẾT THÚC MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài Quy hoạch nguồn nhân lực chiến lược tại Công ty Cổ phần Xây lắp Đường ống Bể chứa Dầu khí. Tầm quan trọng của việc quy hoạch này đối với sự sống còn và thành công của Công ty. MỤC LỤC MỞ ĐẦU Cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn dầu khí Quốc gia Việt Nam PVN trải qua 37 năm xây dựng và trưởng thành Tổng Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam PVC là đơn vị thành viên của PVN đã đạt được những thành tựu vượt bậc toàn diện đặc biệt trong đổi mới doanh nghiệp và hoạt động sản xuất kinh doanh SXKD tuy có những lúc khó khăn và thăng trầm nhưng đã và đang đóng góp quan trọng vào thành công chung của PVN. Mục tiêu chiến lược của PVN là phát triển ngành dầu khí trở thành ngành kinh tế quan trọng đồng bộ bao gồm tìm kiếm thăm dò khai thác vận chuyển chế biến tàng trữ phân phối dịch vụ và xuất nhập khẩu. Xây dựng PVN trở thành một tập đoàn dầu khí mạnh kinh doanh đa ngành trong nước và quốc tế. Công ty Cổ phần Xây lắp Đường ống Bể chứa Dầu khí PVC PT là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam PVC PVC PT phải tận dụng cơ hội lợi thế của đơn vị nồng cốt của PVC và PVN đầu tàu của công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước PVC PT thực hiện chính sách đi tắt đón đầu với quyết tâm trở thành đơn vị xây lắp chuyên ngành dầu khí chủ lực của PVC và PVN. Quy hoạch nguồn nhân lực chiến lược là 1 trong 3 giải pháp đột phá của PVC PT đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035. Đột phá trong quy hoạch nguồn nhân lực chiến lược là tổng thể các giải pháp nhằm đem lại sự thay đổi cơ bản về bản chất cơ cấu và logic phát triển quá trình phát triển của PVC PT được thực hiện bằng con người và vì con người vì vậy quy hoạch nguồn nhân lực chiến lược phải là hệ thống các triết lý chính sách và hoạt động chức năng về thu hút đào tạo phát triển và duy trì con người của PVC PT nhằm đạt được kết quả tối ưu cho tổ chức. Mục tiêu cụ thể tập trung vào lĩnh vực cốt lõi xây lắp và sản

• Quản trị kinh doanh
• Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chiến lược
• Quy hoạch nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Báo cáo quản trị
• Tiểu luận nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị học
• Quản trị nguồn nhân lực du lịch
• Đề tài nguồn nhân lực du lịch
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Thách thức quản trị nguồn nhân lực
• Xu hướng hướng quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định quản trị nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự
• Chuyên đề quản trị nhân sự
• Quản trị học
• Mục tiêu đào tạo
• Thuyết trình quản trị nhân sự
• Tổ chức nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Đề tài hoạt động quản trị nguồn nhân lực
• Bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích hoạt động quản trị
• Tiểu luận khoa Kinh tế Quản trị
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên
• Chính sách quản lý nhân lực
• Chính sách quản lý nguồn nhân lực
• Bài tiểu luận
• Phân tích môi trường quản trị nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực bên trong
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Công ty Thế giới di động
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò của người quản trị nguồn nhân lực
• Người quản trị nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Tiểu luận
• quản lý nguồn nhân lực
• sử dụng nguồn nhân lực
• Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh
• Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
• xuất khẩu lao động
• Phát triển nhân lực
• Nhân lực nông nghiệp
• Nhân lực nông thôn
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Tiểu luận quản trị nhân lực
• Phân tích chiến lược kinh doanh
• Chiến lược phát triển nhân lực
• Đề tài chiến lược kinh doanh
• Tiểu luận chiến lược kinh doanh
• Tiểu luận quản trị
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Phát triển tổ chức
• Quản trị tổ chức
• Thay đổi tổ chức
• Bài tiểu luận mẫu
• Cách làm bài tiểu luận
• Bài tiểu luận tham khảo
• Bài tiểu luận về quản trị nguồn nhân lực
• Công tác quản lý nguồn nhân lực
• Thực trạng quản lý nhân lực
• Chiến lược quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực Công ty Sữa Vinamilk