TAILIEUCHUNG - Chế độ đãi ngộ của triều Lê - Trịnh đối với người đỗ đạt trong thế kỷ XVII – XVIII

Triều Lê - Trịnh rất quan tâm đến giáo dục và khoa cử Nho học, coi đây là một trong những phương thức quan trọng để đào tạo, tuyển chọn nhân tài cho chính quyền quân chủ. Triều đình đã tổ chức khá đều đặn các kì thi Hương, thi Hội, thi Đình để tuyển chọn Tiến sĩ; đồng thời mở thêm một số khoa thi khác như Đông các, Sĩ vọng, Hoành từ, Chế khoa, . nhằm tuyển chọn nhân tài vào trong bộ máy Nhà nước. | Chế độ đãi ngộ của triều Lê - Trịnh đối với người đỗ đạt trong thế kỷ XVII XVIII 24 Trịnh Thị Hà Chế độ đãi ngộ của triều Lê - Trịnh đối với người đỗ đạt trong thế kỷ XVII XVIII Trịnh Thị Hà Viện Sử học Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam Email liên hệ trinhha3012@ Tóm tắt Triều Lê - Trịnh rất quan tâm đến giáo dục và khoa cử Nho học coi đây là một trong những phương thức quan trọng để đào tạo tuyển chọn nhân tài cho chính quyền quân chủ. Triều đình đã tổ chức khá đều đặn các kì thi Hương thi Hội thi Đình để tuyển chọn Tiến sĩ đồng thời mở thêm một số khoa thi khác như Đông các Sĩ vọng Hoành từ Chế khoa . nhằm tuyển chọn nhân tài vào trong bộ máy Nhà nước. Để động viên khích lệ người đỗ đạt cả về đời sống vật chất và tinh thần triều Lê - Trịnh đã thực thi nhiều chế độ đãi ngộ khác nhau như xướng danh đề tên trên bảng vàng bổ dụng chức quan cấp cho lương bổng . Nhờ đó các Nho sĩ của triều Lê - Trịnh đã có những đóng góp quan trọng cho sự phát triển vững bền của quốc gia trong hai thế kỷ XVII XVIII. Từ khóa Chế độ đãi ngộ Triều Lê - Trịnh Khoa cử Nho học Abstract Like the previous monarchical dynasties the Le - Trinh Dynasty was very interested in the education and Confucian examination making it one of the important methods to train and select talents for the feudal government. Therefore provincial examinations Thi Hương and national examimations thi Hoi thi Dinh under the Le Trinh Dynasty were regularly held to select Doctors while other kind of examinations such as Dong Cac Hoanh Tu Si vong Che khoa An khoa. were also opened to recruit talents for the state apparatus. To encourage people who pass those exams by both material and spiritual life the Le - Trinh dynasty implemented various remuneration regimes such as calling the name naming on the yellow board appointment of officials and grants of wages. Thanks to that the Confucian scholars of the Lê-Trịnh Dynasty made important contributions to the sustainable development of the nation in the two .

• Giáo dục học
• Chế độ đãi ngộ
• Triều Lê Trịnh
• Khoa cử Nho học
• Chính quyền quân chủ
• Kì thi Hương
• bài giảng
• vai trò của đãi ngộ
• hình thức đãi ngộ
• đãi ngộ bằng hiện vật
• đãi ngộ tinh thần
• Khóa luận tốt nghiệp
• Quản trị kinh doanh
• Chế độ đãi ngộ nhân sự
• Đãi ngộ nhân sự
• Chính sách đãi ngộ nhân lực
• Chính sách đãi ngộ
• Công ty cổ phần La Giang
• Nghị quyết số 106 2015 NQ HĐND
• Chế độ đãi ngộ vận động viên
• Huấn luyện viên thể thao
• Quy định chế độ đãi ngộ
• Việc đãi ngộ vận động viên thể thao
• Vấn đề đãi ngộ huấn luyện viên
• Đánh giá của nhân viên
• Quản trị nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Quản lí nhân viên
• Chế độ đãi ngộ nhân viên
• Phúc lợi nhân viên
• Chính sách đãi ngộ phúc lợi
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Phân tích chính sách đãi ngộ nhân sự
• Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực
• Xây dựng chế độ đãi ngộ
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Hoàn thiện chế độ đãi ngộ
• Công ty lưới điện cao thế miền Bắc
• Chế độ đãi ngộ tài chính
• Chính sách tuyển dụng nhân sự tài chính
• Đề tài nghiên cứu Tài chính ngân hàng
• Quản trị nhân sự
• Tiến trình tuyển mộ nhân viên
• Đãi ngộ tài chính trực tiếp
• Báo cáo tốt nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Vai trò đãi ngộ nhân sự
• Nhà nước phong kiến Việt Nam
• Giám sinh trường Quốc Tử Giám
• Quốc Tử Giám
• Triều đại quân chủ
• Động lực làm việc
• Quản trị viên cấp trung
• Công ty xuất nhập khẩu thuỷ sản
• Tỉnh Cà Mau
• Phương pháp phân tích nhân tố khám phá
• Phân tích hồi quy tuyến tính bội
• Phân tích EFA
• Chế độ đãi ngộ đối với võ quan
• Quân đội của vương triều Nguyễn
• Mức lương bổng của võ quan triều Nguyễn
• Quân đội triều Nguyễn
• Đặc ân của nhà nước dành cho võ quan
• Doanh nghiệp xuất nhập khẩu thủy sản
• Công ty thủy sản tỉnh Cà Mau
• Đội ngũ cán bộ Đảng viên
• Tập thể Đảng viên
• Cán bộ xã
• Chế độ đãi ngộ đối với cán bộ xã
• Xây dựng Đảng
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Chiến lược nhân sự
• Chất lượng công việc
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Khoa học Lịch sử
• Chế độ đãi ngộ đối với quân đội
• Quân đội dưới triều Nguyễn
• Lịch sử Việt Nam
• Luận án Tiến sĩ Lịch sử
• Cơ cấu tổ chức quân đội
• Doanh nghiệp nhà nước
• Chương trình bảo hiểm y tế toàn diện
• Chế độ nghỉ dưỡng bổ sung
• Văn hóa doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Tạo động lực lao động
• Động lực làm việc của nhân viên
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Báo cáo quản trị
• Quy trình quản trị nhân sự
• Nghệ thuật quản trị
• Hoạt động nhân sự
• Hệ thống tiền lương
• Quan chế dưới triều vua Lê Thánh Tông
• Chính sách của nhà nước triều Lê
• Xây dựng một đội ngũ quan lại
• Trách nhiệm trong hoạt động công vụ
• Chế độ đãi ngộ quan lại
• văn bản luật
• nâng cấp đội ngũ nhân viên
• nguồn lực nhân viên
• tuyển dụng nhân viên
• vị trí ứng tuyển
• trọng dụng nhân viên