TAILIEUCHUNG - Đổi mới phương pháp dạy và học cơ sở nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh hiện nay

Với tư cách là một trong những thành tố quan trọng của quá trình dạy và học, phương pháp là một hoạt động đặc biệt và luôn luôn phải thay đổi để phù hợp với yêu cầu thực tiễn, đòi hỏi của thời đại và phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Những sự thay đổi đó đặt ra cho người dạy cũng như người học phải luôn tìm tòi, khám phá những phương pháp dạy và học mới cho thích hợp, đó cũng là một trong những cơ sở quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện nay. | Đổi mới phương pháp dạy và học cơ sở nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh hiện nay Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC CƠ SỞ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY Vũ Hồng Vận Hồ Đức Hiệp TÓM TẮT Hiện nay cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ và xu thế toàn cầu hóa thì việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao có khả năng sáng tạo thích ứng nhanh môi trường làm việc mới là điều kiện tồn tại của mỗi quốc gia dân tộc. Với tư cách là một trong những thành tố quan trọng của quá trình dạy và học phương pháp là một hoạt động đặc biệt và luôn luôn phải thay đổi để phù hợp với yêu cầu thực tiễn đòi hỏi của thời đại và phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Những sự thay đổi đó đặt ra cho người dạy cũng như người học phải luôn tìm tòi khám phá những phương pháp dạy và học mới cho thích hợp đó cũng là một trong những cơ sở quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện nay. Từ khóa Phương pháp dạy và học sinh viên INNOVATION METHODS OF TEACHING AND LEARNING BASIC FOR IMPROVING TRAINING QUALITY OF HUMAN RESOURCES ON THE CURRENT CONTEXT ABSTRACT On the current with the strong development of science and technology and the trend of globalization the training of high quality human resources the ability to create and adapt quickly to the new working environment is conditions exist of each nation nation. As one of the key components of the teaching and learning process the method is a special activity and must always be changed to fit the practical demanding requirements of the age and suit. Employer requirements. These changes set for teachers as well as learners to always explore discover new teaching and learning methods that are appropriate which is also one of the important bases to improve the quality of human resources on the current. Keywords Methods teaching and learning students 1. MỞ ĐẦU mục tiêu dạy học đối với người học là thay đổi Đổi mới phương pháp dạy và học là yêu .

• Giáo dục học
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đổi mới phương pháp dạy và học
• Đổi mới giáo dục
• Phương pháp dạy học tích cực
• Giáo dục Việt Nam
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực nghề
• Đào tạo nguồn nhân lực nghề
• Nguồn nhân lực nghề
• Tỉnh Hậu Giang
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực bậc đại học và cao học
• Thư viện thông tin
• Phát triển du lịch
• Ngành kinh tế mũi nhọn
• Đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực Thư viện Thông tin
• Chương trình đào tạo nhân lực
• Đổi mới chương trình đào tạo
• Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực
• Tìm hiểu đào tạo nhân lực Thư viện
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực cấp huyện
• Đào tạo nguồn nhân lực cấp huyện
• Mô hình đào tạo theo năng lực
• Giải pháp 5C
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Nguồn nhân lực ngành khoa học xã hội
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Đào tạo nguồn nhân lực trường trung cấp
• Chất lượng nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
• Hoạt động quản lý nhân lực
• Hoạt động liên kết đào tạo nhân lực
• Năng lực đào tạo nguồn nhân lực
• Đánh giá chất lượng đào tạo nhân lực
• Đồng bằng sông Cửu Long
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Vai trò của giáo dục và đào tạo
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực khối hành chính
• Nguồn nhân lực hành chính
• Chỉ số KPI đối với nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước
• Đào tạo cán bộ tỉnh Bình Phước
• Tham luận phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển công chức tại Bình Phước
• Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
• Quản lý nguồn nhân lực
• Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam
• Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Quá trình hội nhập
• Hội nhập quốc tế
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Chiến lược phát triển ngành du lịch
• Phát triển du lịch bền vững
• Nhân lực chất lượng cao cho ngành Đường sắt
• Ngành Đường sắt Việt Nam