TAILIEUCHUNG - Một số yêu cầu đặt ra đối với nguồn nhân lực y tế thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Bài viết này nhằm phân tích những vấn đề còn tồn tại trong phát triển nguồn nhân lực y tế và xác định được những yêu cầu đặt ra cho nguồn nhân lực y tế Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng hiện nay. | Một số yêu cầu đặt ra đối với nguồn nhân lực y tế thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hội nhập quốc tế Một số yêu cầu đặt ra. Nghiên cứu - Trao đổi MỘT SỐ YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ Nguyễn Thị Quỳnh Trang TÓM TẮT Nhân lực y tế là yếu tố không thể thiếu là điều kiện quyết định chất lượng và hiệu quả hoạt động của hệ thống y tế. Là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước việc xây dựng nguồn nhân lực y tế đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân trong quá trình phát triển và hội nhập quốc tế cũng là một yêu cầu cấp bách đối với ngành y tế Thành phố Hồ Chí Minh. Bài báo này nhằm phân tích những vấn đề còn tồn tại trong phát triển nguồn nhân lực y tế và xác định được những yêu cầu đặt ra cho nguồn nhân lực y tế Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng hiện nay. Từ khóa Yêu cầu đặt ra nguồn nhân lực y tế hội nhập quốc tế Thành phố Hồ Chí Minh SOME REQUIREMENTS FOR THE HUMAN RESOURCE HUMAN RESOURCES IN HO CHI MINH CITY IN THE CONTRIBUTION OF INTERNATIONAL INTEGRATION ABSTRACT Health manpower is a factor determining the quality and efficiency of the operation and performance of the health system. As the country s largest economic center building capacity and improving health manpower to meet people s rising needs in the light of international integration is a pressing necessity for Ho Chi Minh City s health sector. This paper aims to analyze existing health resource development issues and identify health workforce requirements in Ho Chi Minh City in the context of today s deepening and broader internal integration. Key words Requirement s human resources for health health manpower health human resources health workforce international integration Ho Chi Minh City NCS. GV. Trường Đại học Kinh tế TPHCM. Email ĐT 0919405805 117 Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật 1. ĐẶT VẤN ĐỀ được nhu cầu ngày càng tăng của người dân. Trong quá trình hội nhập quốc tế ngày

• Y khoa - Dược
• Nguồn nhân lực y tế
• Hội nhập quốc tế
• Hệ thống y tế
• Điều trị nâng cao sức khỏe
• Chăm sóc sức khỏe nhân dân
• Đào tạo nguồn nhân lực y tế
• Thực trạng nguồn nhân lực y tế
• Giải pháp đào tạo nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ĐB Sông Cửu Long
• Đặc thù nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ở Việt Nam
• Quản lý nhân lực y tế
• Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội
• Hoạt động đãi ngộ nguồn nhân lực
• Y tế sức khỏe
• Nguồn cung nhân lực y tế
• Đào tạo nhân lực y tế
• Sử dụng nhân lực y tế
• Nhân lực y tế Việt Nam
• Nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Quyết định số 78 2014 QĐ UBND
• Hỗ trợ nguồn nhân lực y tế
• Thu hút nguồn nhân lực y tế
• Quy định chính sách hỗ trợ y tế
• Sức khỏe cộng đồng
• Bài viết về y học
• Duy trì nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ kinh tế
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nhân lực y tế
• Kinh tế phát triển
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Nhân lực y tế tỉnh Đắk Lắk
• Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Nguồn nhân lực y tế ở Đông Nam Á
• Tạp chí y tế công cộng
• Thương mại quốc tế
• Dịch vụ y tế
• Đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế
• Đào tạo chuyên khoa
• Báo cáo ngành Y tế năm 2009
• Thực trạng ngành Y tế
• Phân bổ nguồn nhân lực y tế
• Nhân lực ngành y tế
• Tổ chức đào tạo khối ngành sức khỏe
• Nghị quyết số 29 NQ/TW
• Y học cộng đồng
• Trung tâm y tế
• Nhân viên y tế
• Luận văn Thạc sĩ Y học
• Y học cổ truyền
• Nhân lực Y học cổ truyền
• Nghiên cứu y học
• Động lực của nhân viên y tế
• Quản trị nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế
• Dược sĩ Đại học
• Cử nhân điều dưỡng
• Nhân lực y tế trình độ cao
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực y tế
• Y tế công cộng
• Nguồn nhân lực y tế công
• Bệnh viện đa khoa huyện
• Trung tâm y tế huyện
• Trạm y tế xã
• Chăm sóc sức khỏe nhân dân
• Xây dựng mô hình bệnh tật
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Xã hội hóa y tế
• Hoạt động thu hút nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Thực trạng nhân lực y tế
• Thu hút nhân lực y tế
• Duy trì nhân lực y tế
• Chất lượng dịch vụ y tế
• Nguồn lực chăm sóc sức khỏe
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Ý nghĩa của nguồn nhân lực
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực ở bệnh viện
• Chất lượng nguồn nhân lực trong các tổ chức