TAILIEUCHUNG - Những “tuyệt chiêu” gây ấn tượng với sếp

Khi bạn cần thăng tiến hay đơn giản chỉ là gây ấn tượng với sếp, chúng tôi giới thiệu với các bạn 20 “chiêu” sau đây: 1. Nắm rõ nhiệm vụ Hãy coi mục tiêu của công ty và của sếp là mục tiêu của bạn. Biến những ưu tiên của sếp thành những ưu tiên của bạn. Cố gắng hoàn thành thật tốt các công việc được giao. 2. Cần hiểu rõ bạn được đánh giá thể nào Cần biết rõ những kĩ năng, cách hành xử và những thành tựu của bạn được sếp đánh giá thế nào | Những tuyệt chiêu gây ấn tượng với sếp Khi bạn cần thăng tiến hay đơn giản chỉ là gây ấn tượng với sếp chúng tôi giới thiệu với các bạn 20 chiêu sau đây 1. Nắm rõ nhiệm vụ Hãy coi mục tiêu của công ty và của sếp là mục tiêu của bạn. Biến những ưu tiên của sếp thành những ưu tiên của bạn. Cố gắng hoàn thành thật tốt các công việc được giao. 2. Cần hiểu rõ bạn được đánh giá thể nào Cần biết rõ những kĩ năng cách hành xử và những thành tựu của bạn được sếp đánh giá thế nào. Bạn nên tập trung phát triển vào những điều trên. 3. Thể hiện bạn là người có thể tin cậy được Hãy làm những điều bạn đã nói. Tốt hơn hết là nên hoàn thành sớm hơn và tốt hơn. 4. Nhiệt tình cởi mở Đừng bao giờ nói xấu chỉ trích sếp hay đồng nghiệp. Hãy thể hiện bạn là người nhiệt tình tốt tình là một người mà ai cũng muốn gần. 5. Tạo cho sếp và công ty một hình ảnh chuyên nghiệp Hoàn thành công việc đúng giờ hiệu quả công việc cao phong cách chuyên nghiệp. Đưa ra những ý tưởng hay giúp công ty phát triển tốt hơn. 6. Tự chịu trách nhiệm và có tinh thần học hỏi Tự nhận khuyết điểm khi gây ra sai lầm. Bạn nên chia sẽ những kinh nghiệm bạn có được sau sai lầm chứ không nên nhấn mạnh bạn đã mắc sai lầm đó như thế nào. 7. Có tổ chức Sắp xếp một lịch làm việc thật cụ thể và khoa học. Lên kế hoạch cho ngày hôm sau trước khi rời công ty. Biết sắp xếp những việc quan trọng lên trước và hoàn thành với hiệu quả công việc cao. 8. Đúng giờ Đi làm đi họp đúng giờ thậm chí sớm hơn thể hiện sự nhiệt tình độ tin cậy và cho thấy bạn có khả năng quản lý quỹ thời gian trong cuộc sống. Sếp rất đề cao những đức tình này đấy. 9. Thích tìm tòi học hỏi Đừng bao giờ chạy đến hỏi sếp tất cả những vấn đề khó khăn bạn đang gặp phải. Hãy suy nghĩ tìm tòi và tự giải quyết vấn đề. Nếu bạn phải trình bày vấn đề cho sếp hãy chuẩn bị sẵn những phương án giải quyết. 10. Thích khám phá những khả năng của bản thân Hãy tham gia các chương trình đào tạo của công ty tham gia các hoạt động tình nguyện nằm ngoài khả năng chuyên môn hàng ngày

• Nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• Những “tuyệt chiêu” gây ấn tượng với sếp
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• nghê thuật sống
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy