TAILIEUCHUNG - Cách Trả Lời Phỏng Vấn Hay Nhất

Câu chuyện hay và những bài học kinh nghiệm : Từ trước đến giờ, không kể các dạng làm theo hợp đồng, tôi có apply vào tổng cộng 3 công ty. Hầu như lần nào tôi cũng đề nghị một mức lương thấp hơn tôi dự tính rồi nhận một mức lương thấp hơn tôi xứng đáng được nhận. | Cách Trả Lời Phỏng Vấn Hay Nhất khi đi xin việc Câu chuyện hay và những bài học kinh nghiệm Từ trước đến giờ không kể các dạng làm theo hợp đồng tôi có apply vào tổng cộng 3 công ty. Hầu như lần nào tôi cũng đề nghị một mức lương thấp hơn tôi dự tính rồi nhận một mức lương thấp hơn tôi xứng đáng được nhận. 1. Công ty đầu tiên đầu tiên của tôi là FPT Telecom hồi cuối năm 2003. Lúc người phỏng vấn hỏi câu trên tôi đã rất thành thật khai báo mất lương hiện tại của tôi là tháng lúc đó tôi làm cộng tác viên cho Tuổi Trẻ Online và chỉ muốn nhận bằng khoản lương đó. Bài học đầu tiên Mỗi lần đổi công việc là mỗi lần phải được tăng lương nghĩa là bạn phải yêu cầu một mức lương cao hơn công việc cũ coi như là chi phí để làm quen với môi trường mới. 2. Công ty thứ hai là Mai Linh đầu năm 2004. Lúc thỏa thuận vấn đề lương bổng tôi đã không thống nhất một con số cụ thể mà lại chỉ thỏa thuận phần lương cứng quá thấp còn thấp hơn ở FPT Telecom phần còn lại tính theo từng dự án. Bài học thứ hai Nên thỏa thuận một con số cụ thể chí ít con số này phải đủ nuôi sống bạn theo cách bạn muốn trước khi bàn đến những nguồn thu nhập khác. 3. Công ty thứ ba cũng chính là công ty hiện tại hồi cuối năm 2004. Lần này tôi đã có nhiều kinh nghiệm hơn rồi thành ra lúc phỏng vấn tôi đã mạnh miệng đề nghị một mức lương cao gần gấp ba so với mức lương ở công ty trước. Nếu bạn nghĩ bạn xứng đáng hãy mạnh dạn đề nghị mức lương của mình không có việc gì phải e dè. Các sếp đồng ý với mức lương mà tôi đề nghị dẫu vậy họ yêu cầu trong thời gian thử việc tôi chỉ nhận được 70 mức lương đó và sau hơn 2 năm tôi mới được tăng lên đúng mức lương mà tôi đề nghị . Bài học thứ ba Phải thỏa thuận thời gian thử việc là bao lâu để tránh trường hợp làm hoài mà lương không thấy tăng về mức thỏa thuận ban đầu. 4. Công ty hiện tại cũng cho tôi một bài học khác về việc tăng lương. Bài học thứ tư Phải thỏa thuận hoặc biết chính xác chính sách tăng lương và chế độ thưởng của công ty là như thế nào trước khi ký hợp

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.