TAILIEUCHUNG - Tính không đầy đủ của hợp đồng và vấn đề ép giá trong kinh doanh

Vấn đề ép giá trong quan hệ hợp đồng (holdup problem) đã được nêu lên từ lâu trong kinh tế học, ít ra là từ khi học thuyết Marx ra đời. Vào những năm 1980, Oliver Hart (ĐH Harvard) đã phát triển lý luận về liên kết công nghiệp (vertical and lateral integration) nhằm giải quyết vấn đề ép giá. Dưới đây chúng ta xét tới khía cạnh thực tiễn của lý luận đó. Để hình dung, chúng ta hãy xét một ví dụ do McMillan (ĐH Stanford) đưa ra. Giả sử công ty GM, một nhà sản xuất ôtô,. | Sơ Lược về tính không đầy đủ của hợp đồng và vấn đề ép giá trong kinh doanh Vấn đề ép giá trong quan hệ hợp đồng holdup problem đã được nêu lên từ lâu trong kinh tế học ít ra là từ khi học thuyết Marx ra đời. Vào những năm 1980 Oliver Hart ĐH Harvard đã phát triển lý luận về liên kết công nghiệp vertical and lateral integration nhằm giải quyết vấn đề ép giá. Dưới đây chủng ta xét tới khía cạnh thực tiễn của lý luận đó. Để hình dung chúng ta hãy xét một ví dụ do McMillan ĐH Stanford đưa ra. Giả sử công ty GM một nhà sản xuất ôtô đàm phán với công ty Fisher trong việc cung cấp động cơ cho xe ôtô của mình. Để làm đuợc việc này Fisher phải thực hiện một số đầu tư đặc biệt như trang bị lại máy móc đào tạo lại tay nghề cho công nhân. Giá cả hợp đồng được thỏa thuận ở mức cao đủ để bù cho những phí tổn đầu tư do Fisher bỏ ra. Liệu đây có phải là một hợp đồng có lợi cho Fisher hay không Để trả lời câu hỏi này Fisher phải đặt nó vào giai đoạn cuối của quan hệ hợp đồng và suy luận ngược trở lại về thời điểm ban đầu. Giả sử Fisher lập luận rằng hợp đồng đã ký và mình đã bỏ vốn vào đầu tư đặc biệt. Khi đó mình sẽ ở vào một vị thế hết sức bất lợi. Vấn đề là ở chỗ GM biết rằng máy móc của Fisher đã được chuyên dụng hoá không thể dùng để sản xuất bất cứ cái gì khác ngoài sản phẩm phục vụ cho GM. Khi đó GM có thể ở vào vị thế tốt để đòi điều đình lại giá theo hướng thấp xuống đủ để trả cho chi phí vận hành. Nhưng không nhất thiết là đủ cao để bù cho phí tổn đầu tư đặc biệt mà Fisher đã bỏ ra. Tuy nhiên chính vì lợi ích của mình mà Fisher sẽ buộc phải chấp nhận mức giá thấp hơn là để máy móc và công nhân nằm chờ. Dự đoán trước kết cục như vậy Fisher có thể sẽ không ký thoả thuận mà nếu như thực hiện được nó có thể đem lại ích lợi lớn cho cả GM và Fisher. Dĩ nhiên Fisher có thể ký một hợp đồng khác theo đó GM không được đàm phán lại về giá. Tuy nhiên hợp đồng không bao giờ là đầy đủ. Nó không thể xác định một cách rõ ràng ai sẽ có quyền gì trong mọi tình huống có thể xẩy ra trong .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• quản trị kinh doanh
• quản lý doanh nghiệp
• quản lý công ty
• ép giá trong kinh doanh
• Giáo trình Quản trị doanh nghiệp
• Bộ máy quản trị doanh nghiệp
• Lập chiến lược quản trị doanh nghiệp
• Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
• Kế hoạch trong quản trị doanh nghiệp
• Kế toán doanh nghiệp
• Tổ chức bộ máy quản trị doanh nghiệp
• Kế hoạch quản trị doanh nghiệp
• Chiến lược quản trị doanh nghiệp
• Quản trị nhân sự
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT50
• Đề thi lý thuyết quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Đề thi tốt nghiệp quản trị doanh nghiệp
• Bài tập quản trị doanh nghiệp
• Ôn tập quản trị doanh nghiệp
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT1
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT2
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT3
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT4
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT5
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT6
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT7
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT8
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT9
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT10
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT11
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT12
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT13
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT14
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT15
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT16
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT17
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT18
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT19
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT20
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT21
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT22