TAILIEUCHUNG - Quyền lực cứng và quyền lực mềm

Lãnh đạo và quyền lực luôn đi đôi với nhau không tách rời. Nói rộng ra, quyền lực là khả năng tác động tới hành vi của những người khác để có được kết quả mà bạn muốn, và có 3 cách cơ bản để làm điều đó. 1. Bạn có thể ép buộc họ bằng cách đe doạ. 2. Bạn có thể dụ dỗ họ bằng việc trả tiền. 3. Bạn có thể thu hút họ và dựa vào họ. Quyền lực mềm dựa trên khả năng hình thành nên sự tham khảo cho những người khác. Ở. | Al r A Al A Quyên lực cứng và quyên lực mêm Lãnh đạo và quyền lực luôn đi đôi với nhau không tách rời. Nói rộng ra quyền lực là khả năng tác động tới hành vi của những người khác để có được kết quả mà bạn muốn và có 3 cách cơ bản để làm điều đó. 1. Bạn có thể ép buộc họ bằng cách đe doạ. 2. Bạn có thể dụ dỗ họ bằng việc trả tiền. 3. Bạn có thể thu hút họ và dựa vào họ. Quyền lực mềm dựa trên khả năng hình thành nên sự tham khảo cho những người khác. Ở mức độ cá nhân tất cả chúng ta biết quyền lực của sự thu hút và dụ dỗ. Ví dụ trong một mối quan hệ hoặc một cuộc hôn nhân quyền lực không nhất thiết thuộc về đối tác lớn hơn hoặc giàu có hơn mà thuộc về sự hấp dẫn vốn vẫn chưa được hiểu một cách rõ ràng. Các nhà điều hành thông minh biết rằng việc lãnh đạo không chỉ là ra lệnh mà nó cũng liên quan đến việc lãnh đạo bằng cách làm gương và thu hút những người khác làm những điều bạn muốn. Như một cựu CEO từng nói với tôi bạn không thể điều hành một tổ chức đa quốc gia bằng việc ra lệnh hoặc đe doạ. Rất nhiều điều trong một tổ chức nằm ngoài tầm kiểm soát của nhà lãnh đạo. Quyền lực của bạn sẽ lớn hơn nếu bạn có thể làm cho những người khác đóng góp vào giá trị và tầm nhìn của bạn. Khả năng thiết lập sự tham khảo có xu hướng kết hợp với những điều không nhìn thấy được chẳng như tính cách các giá trị sự hướng dẫn và một tầm nhìn mà được xem là hợp lí và có quyền lực đạo đức. Nếu một nhà lãnh đạo trình bày một tầm nhìn và các giá trị mà những người khác muốn đi theo người đó sẽ mất ít công sức hơn để lãnh đạo. Quyền lực mềm thường cho phép nhà lãnh đạo tiết kiệm chi phí cả khen thưởng và đe doạ. Trong khái niệm hành vi quyền lực mềm đơn giản là quyền lực thu hút. Trong khái niệm về các nguồn lực các nguồn quyền lực là các tài sản mà sản sinh ra sự thu hút. Có rất nhiều kiểu thu hút. Mọi người bị thu hút vào những người khác cả bằng các phẩm chất vốn có và bằng hiệu quả của việc họ truyền đạt. Phẩm chất có cảm xúc và có sức hấp dẫn của việc thu hút vốn có đôi khi được gọi .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.