TAILIEUCHUNG - Yêu cầu của nhà tuyển dụng lao động về những kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viên

Bài viết tìm hiểu về các yêu cầu của nhà tuyển dụng lao động về những kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viên và các vấn đề đặt ra cho giáo dục đại học. | Yêu cầu của nhà tuyển dụng lao động về những kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viên Trao i, Tin t c & S ki n YÊU C U C A NHÀ TUY N D NG LAO NG V NH NG K N NG M M C N THI T I V I SINH VIÊN Ngô Quang Duy, Tr n Th Duyên Tr ng i h c Tài Nguyên và Môi Tr ng Hà N i Tóm t t Vi c tìm hi u các yêu c u trong tuy n d ng c a c quan s d ng lao ng có t m quan tr ng r t l n, có th coi ây là nhân t , là chìa khóa quy t nh s thành công c a sinh viên khi tham gia quá trình tuy n d ng. Nói cách khác, vi c n m b t nh ng yêu c u c a nhà tuy n d ng là c s sinh viên ang ng i trên gh nhà tr ng có cs nh h ng trong h c t p và rèn luy n các k n ng c n thi t t ng giá tr và kh n ng c nh tranh tìm ki m c h i vi c làm sau khi t t nghi p. i u này t ra cho giáo d c i h c s m nh to l n là ngoài ào t o chuyên môn (k n ng c ng), sinh viên c n c trang b v k n ng k n ng m m áp ng tr c yêu c u c u c a nhà tuy n d ng T khóa: K n ng; Yêu c u nhà tuy n d ng; ào t o i h c 1. tv n viên. i u quan tr ng quy t nh b n Trong b i c nh hi n nay, khi giáo có c ch n hay không là nh ng khi n d c i h c ang có nh ng bi u hi n b t th c chuyên môn, k n ng nghi p v mà c p v ch t l ng ào t o v i v n u b n ã g t hái c trên gi ng ng i ra c a sinh viên sau khi t t nghi p i h c. Bên c nh ó, chìa khóa giúp b n h c. Thì v n ào t o áp ng nhu c u m ra cánh c a thành công và v t qua c a xã h i và ào t o g n v i s d ng nh ng ng viên khác chính là k n ng ngu n nhân l c ang là v n c p thi t m m, k n ng này s giúp b n phát huy i v i các tr ng i h c Vi t Nam h t nh ng ki n th c chuyên môn và k nói chung. Có th hi u, ào t o g n v i n ng nghi p v nhà tuy n d ng th y nhu c u xã h i là trình c a sinh viên r ng b n x ng áng c tuy n d ng. sau khi t t nghi p ph i áp ng cs 2. Khái ni m k n ng m m mong i, k v ng c a nhà tuy n d ng lao ng và vi c tr ng i h c ào t o K n ng m m (KNM) là thu t ng úng ngành ngh xã h i có nhu c u s ch các k n ng thu c tính cách c a con tránh c tình tr ng ào t o .

• Giáo dục học
• Yêu cầu nhà tuyển dụng
• Đào tạo đại học
• Tuyển dụng nhân sự
• Nhà tuyển dụng lao động
• Trang bị kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm đối với sinh viên
• tuyển dụng nguồn nhân lực
• tuyển dụng nhân lực
• quản trị nhân sự
• bí quyết thành công
• thu hút nhân tài
• nội dung tuyển dụng nhân sự
• Thủ tục tuyển dụng công chức
• Quy trình tuyển dụng công chức
• Tuyển dụng công chức nhà nước
• Tuyển dụng công chức
• Thủ tục hành chính
• Yêu cầu tuyển dụng công chức
• Kỹ năng phỏng vấn xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh
• Câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh
• Chuẩn bị gì khi nhà tuyển dụng yêu cầu kỹ năng tiếng Anh
• Kỹ năng xin việc hiệu quả
• Nhân lực biên
• Phiên dịch tiếng Trung Quốc
• Nhà tuyển dụng phiên dịch
• Doanh nghiệp liên doanh
• Nhà đầu tư quốc tế
• Yêu cầu hóc búa
• kinh nghiệm phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• cách trả lời phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• nhiệm vụ phức tạp
• sự quan sát để đánh giá
• điểm mạnh và điểm yếu
• khả năng kiểm soát
• Đào tạo cử nhân thông tin thư viện
• Chất lượng đào tạo cử nhân
• Chất lượng thủ thư
• Năng lực của thủ thư
• Năng lực cần thiết của thủ thư
• Tìm hiểu yêu cầu nhà tuyển dụng
• Hình ảnh thương hiệu
• Thương hiệu trường đại học
• Giáo dục đại học
• Yêu cầu của nhà tuyển dụng
• Nhân lực chất lượng cao
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• Gửi đúng địa chỉ
• lá thư xin việc
• cuộc sống cá nhân
• quảng cáo trên truyền hình
• viết đúng yêu cầu
• thông tin về công ty
• Quản lí đội ngũ giáo viên
• Tuyển dụng giáo viên
• Chương trình học chất lượng cao
• Trường tự chủ
• Trường tiểu học chất lượng cao
• Mô hình trường chất lượng cao
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Xã hội học
• Cơ hội việc làm của sinh viên
• Các kỹ năng cần có đối với sinh viên
• Các yêu cầu của nhà tuyển dụng
• Xây dựng bộ tiêu chí đo lường
• Tiêu chí đo lường năng lực lao động
• Năng lực lao động bậc đại học
• Khối doanh nghiệp