TAILIEUCHUNG - Mẫu Đánh giá thành tích dành cho lãnh đạo và trưởng đơn vị

Mẫu Đánh giá thành tích dành cho lãnh đạo và trưởng đơn vị là mẫu phiếu được sử dụng để đánh giá năng lực và xếp loại công tác của lãnh đạo từ cấp trưởng đơn vị trở lên gồm các nội dung như: lập và thực hiện kế hoạch công tác, tổ chức, quản lý, điều hành nhân viên. ! | Mẫu Đánh giá thành tích dành cho lãnh đạo và trưởng đơn vị ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH Mã hiệu: ĐGTT 07 Ngày hiệu lực: // Lần ban hành/sửa đổi: 10/. Kỳ: năm: . (Áp dụng mẫu này cho Lãnh đạo và Trưởng đơn vị) Họ và tên: . Chức danh: Đơn vị: */Cách đánh giá, cho điểm và xếp loại công tác: - Cho điểm đối với từng chỉ tiêu, những chỉ tiêu không liên quan không cần cho điểm, thang điểm đánh giá như sau: o 5: Hoàn thành xuất sắc. 4: Hoàn thành tốt 3: Hoàn thành o 2: Cần cố gắng 1: Không hoàn thành. - Điểm bình quân = Tổng điểm của các chỉ tiêu/ Tổng trọng số của các chỉ tiêu. - Căn cứ vào điểm bình quân để thực hiện việc xếp loại công tác, loại công tác được phân chia làm 05 loại, gồm các loại sau: o A1: Hoàn thành xuất sắc A2: Hoàn thành tốt A3: Hoàn thành o B: Cần cố gắng C: Không hoàn thành (LƯU Ý: Người tự đánh giá dùng mực màu đen, xanh. Người đánh giá lại và phê duyệt dùng bút mầu đỏ. I. Đánh giá việc hoàn thành chỉ tiêu công tác, thái độ và hành vi trong kỳ: Trọng Thang điểm đánh giá TT Chỉ tiêu/ Yêu cầu đối với mỗi chỉ tiêu Tổng số 1 2 3 4 5 1 Chỉ tiêu đánh giá kết quả công tác: Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch: Đảm bảo việc lập kế hoạch và hoàn thành kế hoạch các 10 công việc được giao quản lý Công tác tổ chức, quản lý và điều hành: Bố trí đúng người đúng việc, đáp ứng được yêu cầu của 4 công việc tại (các) đơn vị mình quản lý. Quan tâm huấn luyện đào tạo nhân lực tại (các) đơn vị mình quản lý. CBNV đểu có kế hoạch phát triển cá nhân 10 và hoàn thành mục tiêu phát triển cá nhân. Thực hiện tốt việc đánh giá thành tích tại (các) đơn vị .

• Biểu mẫu
• Mẫu đánh giá thành tích
• Đánh giá thành tích
• Đánh giá năng lực lãnh đạo
• Xếp loại công tác
• Chỉ tiêu công việc
• Kế hoạch công việc
• Bố trí nhân sự
• Đào tạo nhân lực
• Kế hoạch phát triển cá nhân
• Quy định công ty
• Quy trình nghiệp vụ
• Biểu mẫu Kế hoạch công việc
• Biểu mẫu Đánh giá kết quả thành tích
• Mẫu Kế hoạch công việc
• Kế hoạch công việc mẫu
• Đánh giá kết quả làm việc
• Mẫu Bảng tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
• Bảng tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
• Kết quả đánh giá nhân sự
• Đánh giá nhân sự
• Quy trình đánh giá nhân sự
• Tiêu chí văn hóa
• Tiêu chí thành tích
• Điểm thưởng nhân viên
• biểu mẫu
• văn bản
• bảng đánh giá thành tích
• quản lý
• nhân sự
• mẫu báo cáo
• mẫu công văn
• mẫu tài chính
• biên bản mẫu
• biểu mẫu hành chính
• quyết định mẫu
• Polyclo biphenyl
• Chất polyclo biphenyl trong nước
• Hàm lượng PCBs
• Môi trường nước
• Mẫu trầm tích
• PCBs trong mẫu trầm tích mặt
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Hóa phân tích
• Hàm lượng chất hữu cơ khó phân hủy
• Phương pháp phân tích PBDEs
• Luận văn Thạc sĩ Hoá học
• Hoá phân tích
• Xử lý mẫu bụi đường
• Hàm lượng kim loại trong bụi đường
• Mức độ hài lòng của khách hàng
• Trung tâm giới thiệu việc làm
• Thành phố Cần Thơ
• Phương pháp chọn mẫu
• Ýếu tố ảnh hưởng độ hài lòng
• Phân tích thị trường
• Tham số di truyền cho năng suất
• Phân tích thành phần chính PCA
• Đặc tính nông sinh học
• Giống lúa nhập nội từ IRRI
• Hệ số biến động kiểu gen