TAILIEUCHUNG - Chương III: Thống kê lao động và tiền lương trong doanh nghiệp

Nghiên cứu số lượng, cấu thành, sự biến động và tình hình sử dụng lao động. | CHƯƠNG III THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP NOÄI DUNG YÙ nghóa, taùc duïng cuûa LÑ, tieàn löông vaø nhieäm vuï cuûa thoáng keâ Thoáng keâ soá löôïng lao ñoäng cuûa DN Thoáng keâ naêng suaát lao ñoäng cuûa DN Thoáng keâ tieàn löông - Kieåm tra giöõa kyø Ý nghĩa, tác dụng của LĐ và tiền lương và nhiệm vụ của thống kê Ý nghĩa, nhiệm vụ của LĐ và tiền lương Đọc giáo trình . Ý nghĩa, tác dụng và nhiệm vụ của (tt) N/vụ của thống kê LĐ và tiền lương N/cứu số lượng, cấu thành, sự biến động và tình hình sử dụng LĐ. N/cứu biến động năng suất lao động và các nhân tố ảnh hưởng. N/cứu tiền lương trong các đơn vị KD. Thống kê số lượng LĐ của DN Phân loại lao động Căn cứ vào chế độ quản lý và trả lương LĐ trong d/sách LĐ ngoài danh sách: Là LĐ không thuộc quyền quản lý và trả lương của DN T/kê số lượng LĐ (tt) b. Căn cứ vào mục đích tuyển dụng và thời gian sử dụng, LĐ trong d/sách của DN được phân thành: LĐ lâu dài (thường xuyên) là lực lượng LĐ chủ yếu của DN LĐ tạm thời: Làm việc theo các hợp đồng tạm tuyển có tính thời vụ. T/kê số lượng LĐ (tt) c. Căn cứ vào tính chất ngành hoạt động, LĐ trong d/sách được phân thành: LĐ thuộc ngành Công nghiệp LĐ thuộc ngành Nông nghiệp LĐ thuộc ngành XDCB LĐ thuộc các ngành khác Chú ý: Căn cứ vào tổ chức SX hoặc dịch vụ có hạch toán riêng và có Q/lương riêng, nếu không thì tính vào ngành chính. T/kê số lượng LĐ (tt) d. Căn cứ vào mối quan hệ đối với quá trình SX, LĐ trong d/sách được phân thành: - LĐ quản lý SX-KD - LĐ trực tiếp SX-KD - LĐ phục vụ SX-KD T/kê số lượng LĐ (tt) e. Căn cứ vào chức năng của người LĐ, LĐ trong d/sách được phân thành: - Công nhân - Thợ học nghề - N/viên kỹ thuật - N/viên hành chính - N/viên quản lý KT Công thức tính cơ cấu LĐ: *Tính cơ cấu LĐ Phân tích đặc điểm, đánh giá chất lượng nguồn LĐ của DN. Số LĐ loại i của DN Tổng số LĐ của DN Cơ cấu (tỷ trọng) LĐ loại i Các chỉ tiêu T/kê số lượng LĐ Số LĐ hiện có (thời điểm) Số LĐ bình quân 2

• Quản lý Nhà nước
• năng suất lao động
• thống kê lao động
• tiền lương trong doanh nghiệp
• tình hình sử dụng lao động
• số lao động
• Năng suất lao động Việt Nam
• Năng suất lao động khu vực
• Khoảng cách năng suất lao động
• Giải pháp nâng cao năng suất lao động
• Thực trạng năng suất lao động
• Tăng trưởng bền vững
• Cách tính năng suất lao động
• Năng suất lao động cá nhân
• Năng suất lao động xã hội
• Động lực tăng năng suất lao động
• Năng suất lao động ở Việt Nam
• Giải pháp tăng năng suất lao động
• Quản lý lao động
• Nguồn nhân lực
• Chỉ tiêu năng suất lao động
• Phân tích chỉ tiêu năng suất lao động
• Cách tính chỉ tiêu năng suất lao động
• Lao động Việt Nam
• Lao động và việc làm
• Bài giảng Lao động và việc làm
• Lực lượng lao động
• Quy mô lực lượng lao động
• Quản lý năng suất lao động
• Quá trình quản lý năng suất lao động
• Năng suất lao động thấp
• Tỷ trọng lao động
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Nâng cao năng suất lao động
• Năng suất lao động ngành dệt may Việt Nam
• Năng suất lao động ngành dệt may
• Ngành dệt may
• Xu thế tăng năng suất lao động
• Năng suất lao động của Việt Nam
• Tăng năng suất lao động
• Nền kinh tế
• Tăng trưởng kinh tế
• Phương pháp phân tích năng suất lao động
• Vai trò của nâng cao năng suất lao động
• Đặc điểm phát triển kinh tế
• Chuyển dịch năng suất lao động
• Kinh tế học lao động
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Tiền công lao động
• Nguyên tắc trả công lao động
• Mô hình trả công lao động
• Bứt phá mới trong năng suất lao động
• Tổng quan về năng suất lao động
• Thị trường lao động
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Chuyển lao động
• Năng suất cho nền kinh tế
• Cơ cấu lao động hợp lý
• Nguồn tăng trưởng năng suất lao động
• Nền kinh tế Việt Nam
• Cơ cấu lao động
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động
• Khai thác tiềm năng con người
• Chính sách tạo động lực cho người lao động
• Phân tích biến động
• Biến động năng suất lao động
• Ảnh hưởng của năng suất lao động
• Tốc độ tăng trưởng kinh tế
• Kinh tế của Việt Nam
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế học
• Kinh tế học
• Các yếu tố tác động đến năng suất lao động
• Công nghiệp thực phẩm
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế học
• Đo lường tăng năng suất lao động
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Tác động chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Tái cơ cấu kinh tế
• Phân tích năng suất lao động
• Phương pháp tính NSLĐ
• Kinh doanh bất động sản
• Vốn con người
• Tăng trưởng năng suất lao động ở Việt Nam
• Tăng trưởng năng suất lao động
• Mô hình tăng trưởng nội sinh
• Khóa luận tốt nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách lao động
• Năng suất lao động xây dựng
• Nghiên cứu về năng suất lao động xây dựng
• Loại hình dự án xây dựng
• Phương pháp nghiên cứu
• Vai trò của khu vực FDI
• Kinh tế Việt Nam
• FDI tại Việt Nam
• Hiệu quả sử dụng vốn và tăng năng suất lao động
• Thực trạng khu vực FDI với tăng năng suất lao động
• Chiến lược thu hút FDI
• Vai trò của khu vực FDI trong năng suất lao động
• Tăng trưởng năng suất lao động tại Việt Nam
• Phân tích tăng trưởng
• Tăng trưởng và chia sẻ