TAILIEUCHUNG - Ảnh hưởng của văn hóa đến đình công trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam (Trường hợp các doanh nghiệp Hàn Quốc)

Nội dung của bài viết trình bày ảnh hưởng của văn hóa đến kỳ vọng của các nước bên trọng quan hệ lao động; ảnh hưởng của văn hóa đến cách tiếp cận mâu thuẫn; ảnh hưởng của văn hóa đến giao tiếp quan hệ lao động; ảnh hưởng của văn hóa đến phong cách lãnh đạo; ảnh hưởng của văn hóa đến cách thức giải quyết mâu thuẫn. | Ảnh hưởng của văn húa đến đỡnh cụng trong cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam (Trường hợp cỏc doanh nghiệp Hàn Quốc) ảnh h−ởng của văn hóa đến đình công trong các Doanh nghiệp có vốn đầu t− nước ngoài ở Việt Nam (trường hợp các doanh nghiệp Hàn Quốc) Nguyễn Hoàng ánh(*) Đ ình công là một khâu trong quá trình tự điều chỉnh mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao việc phổ thông, ch−a qua đào tạo, thậm chí chỉ có lao động mới tốt nghiệp tiểu học. Nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh động. Đình công xảy ra khi có sự xung vực này vẫn còn hiện tượng tăng giờ, đột giữa chủ lao động và đa số người làm tăng ca quá mức quy định của pháp luật; thuê. Một cuộc đình công được tổ chức có định mức lao động và định mức khoán thể gây thiệt hại lớn cho người sử dụng công việc ch−a phù hợp, trả l−ơng cơ bản lao động và làm ảnh h−ởng, xói mòn thấp (xem thêm: 20).(*Kết quả điều tra quan hệ lao động giữa các bên. Vì vậy, của Bộ Lao động – Th−ơng binh và Xã mỗi cuộc đình công là một sức ép lớn, hội cho thấy, thời gian gần đây hiện buộc chủ doanh nghiệp phải xem xét lại tượng đình công ngày càng phổ biến các chế độ l−ơng bổng, các chính sách, trong các doanh nghiệp có vốn đầu t− vv đối với người lao động. Từ năm nước ngoài nói chung và doanh nghiệp 1995 ở nước ta, đình công tại các doanh Hàn Quốc nói riêng. Số vụ đình công nghiệp có vốn đầu t− trực tiếp nước phát sinh tại các doanh nghiệp có vốn ngoài chiếm tới 46,7%, còn tại các doanh đầu t− của Đài Loan và Hàn Quốc là nghiệp nhà nước và các doanh nghiệp t− chiếm 67,8% (13). nhân là 53,3%. Tuy nhiên, gần đây, Tính chất công việc và mức l−ơng có đình công tại các doanh nghiệp có vốn phải là yếu tố then chốt dẫn đến đình đầu t− nước ngoài có xu thế tăng mạnh. công? Thực tế cho thấy các doanh Theo thống kê của Tổng Liên đoàn nghiệp cùng ngành, mức l−ơng t−ơng Lao động Việt Nam, tại Việt Nam, đình đ−ơng nhau nhưng rất nhiều doanh công chủ yếu xảy ra ở những lĩnh .

• Kinh tế học
• Ảnh hưởng của văn hóa đến đình công
• Đình công trong các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Doanh nghiệp Hàn Quốc
• Cách tiếp cận mâu thuẫn
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Thoát nghèo bền vững
• Mức sống hộ gia đình
• Xóa đói giảm nghèo
• Phép biện chứng
• Chủ nghĩa Marx
• Cách tiếp cận của Karl Raimund Popper
• Phép biện chứng duy vật
• Mâu thuẫn biện chứng
• Mâu thuẫn logic