TAILIEUCHUNG - Bài toán Định biên nhân sự tại công ty Tinh Vân

Nguyên tắc xác định định biên nhân sự gồm: bán sát theo kế hoạch kinh doanh, đảm bảo hoàn thành mục tiêu theo OKR, đảm bảo chỉ tiêu tài chính, sử dụng hệ thống Norms, đảm bảo cân đối các chỉ tiêu năng lực,. ! | Bài toán Định biên nhân sự tại công ty Tinh Vân Bài toán ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ tại công ty Tinh Vân Nguyễn Huy Cương, Tổng Giám đốc Công ty CP Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân CHUYÊN NGHIỆP & BẢN ĐỊA Công ty Tinh Vân Tinhvan Consulting, thành lập 2005, thuộc Tinhvan Group • Sản phẩm: Các giải pháp quản trị doanh nghiệp, HiStaff – Giải pháp quản trị tổng thể nguồn nhân lực cho doanh nghiệp lớn. • Quy mô: 100+ nhân sự, chi nhánh HN, HCM. • Đặc thù nhân sự: Nhân viên phát triển giải pháp và triển khai phần mềm phải vừa hiểu biết về CNTT vừa nắm bắt được nghiệp vụ quản trị nhân sự. Để nhân viên làm được việc phải mất thời gian tối thiểu 6 tháng cho đào tạo và lấy kinh nghiệm từ dự án thực tế. • Đặc thù thị trường: Thị trường B2B, tăng trưởng nhanh nhưng cũng dễ bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng kinh tế. Công ty Tư vấn Công nghệ quy mô nhỏ với nhân sự chất lượng cao, áp lực lớn. CHUYÊN NGHIỆP & BẢN ĐỊA Các nguyên tắc xác định định biên nhân sự Bám sát theo Kế hoạch kinh doanh Đảm bảo chỉ tiêu tài Đảm bảo hoàn thành chính – Sử dụng hệ mục tiêu theo OKR thống Norms. Đảm bảo cân đối các chỉ tiêu năng lực. OKR - Objectives & Key Results: Phương pháp quản trị mục tiêu theo kết quả then chốt, được áp dụng ở Tinh Vân từ 2012. CHUYÊN NGHIỆP & BẢN ĐỊA NORMS TVC các chỉ số tính lại theo KHKD Norm Chênh lệch Chỉ tiêu 2,016 QI QII QIII QIV CP Nhân sự + T13+thưởng DA/LNG 41% 108% 37% 40% 36% 40% -1% FB / LNG 14% 16% 16% 15% 12% 15% 1% CP MKT, bán hàng /LNG 3% 7% 2% 3% 3% 5% 2% BO/ LNG 10% 44% 7% 9% 8% 10% 0% CP Vận hành/ LNG 5% 15% 6% 6% 4% 5% 0% CP Tài chính/ LNG 1% 5% 1% 1% 1% 2% 1% CP thực hiện DA/LNG 1% 6% 0% 1% 1% 2% 1% CP Dự phòng DA /LNG 6% 12% 5% 5% 5% 3% -3% CP trích trước/ LNG 6% -5% 16% 7% -2% 2% -4% LN/ LNG 12% -109% 8% 13% 31% 16% 4% DT/Đầu người/năm 919 88 248 223 314 350 (569) DT/Đầu người/năm/tháng 77 29 83 74 105 350 273 • Ngân sách Nhân sự được xác định bằng 41% tổng .

• Quản trị kinh doanh
• Định biên nhân sự
• Hoàn thành mục tiêu công việc
• Cân đối chỉ tiêu năng lực
• Chỉ tiêu tài chính
• Kế hoạch kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy mô công ty
• Ngân sách nhân sự
• KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
• KPI Phó phòng Nhân sự
• Phó phòng Nhân sự
• Đánh giá theo KPI
• Quản lý nhân sự
• Đề xuất tuyển dụng
• Trình độ chuyên môn
• Nghiệp vụ nhân sự
• Hợp đồng đào tạo
• Xây dựng KPI
• Hợp đồng lao động thuê ngoài
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Phó phòng nhân sự
• Cơ cấu tổ chức
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nhân sự
• Kế hoạch tuyển dụng
• Ngân sách tuyển dụng
• Định biên cho cơ sở kinh doanh online
• Tính toán chi phí
• Chăm sóc khách hàng
• Quản lý đơn hàng
• Trạng thái đơn hàng
• Xử lý đơn hàng
• Chi phí marketing
• Chi phí vận chuyển
• Hiệu quả kinh doanh
• Bảng khảo sát hệ thống văn bản nhân sự
• Hệ thống văn bản nhân sự
• Tài liệu vận hành
• Tuyển dụng nhân viên
• Tuyển dụng cao cấp
• Quản trị tri thức
• Đào tạo cán bộ nguồn
• Đánh giá năng lực nhân viên
• Thỏa ước lao động
• Định biên lao động
• luận văn
• tiêu chuẩn kỹ năng nghề
• TRUNG CẤP NGHỀ TỈNH ĐIỆN BIÊN
• quản lí nhân sự đào tạo
• quản lí tài chính
• chất lượng đào tạo
• Chất lượng dịch vụ siêu thị
• Siêu thị MM Mega Market Biên Hòa
• Phân tích nhân tố khám phá EFA
• Chương trình khuyến mãi
• Chất lượng hàng hóa
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Chính sách công
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tổ chức hành chính nhà nước
• Cân đối nhân sự
• Quy định chế độ bàn giao công việc
• Bàn giao công việc
• Quá trình bàn giao công việc
• Theo dõi công việc
• Thay đổi nhân sự
• Thay đổi công việc
• Điều chuyển công tác
• Trách nhiệm bàn giao
• Thủ tục bàn giao công việc
• Biên bản bàn giao
• Bài giảng Giám sát bộ phận phòng
• Giám sát bộ phận phòng
• Bộ phận Housekeeping
• Giám sát viên
• Hệ số bù trừ cho nhân viên
• Chia Roster
• Chế độ bàn giao công việc
• mẫu quyết định
• biểu mẫu hành chính
• văn bản mẫu
• mẫu công văn
• biên bản
• mẫu đơn đăng ký
• biểu mẫu kế toán