Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Biểu Mẫu - Văn Bản
Biểu mẫu
Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo tháng
TAILIEUCHUNG - Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo tháng
Bảng nhận xét đánh giá nhân viên thường dùng cho cán bộ quản lý đánh giá về năng lực làm việc, tính cách và tác phong trong công việc của nhân viên dưới quyền. Thông qua bảng nhận xét nhân viên được thực hiện vào giữa hoặc cuối năm sẽ có những đề bạt hoặc đề nghị tặng thưởng, tăng lương Qua đó có thể đánh giá được kết quả mà nhân viên đó đạt được trong quá trình làm việc tại công ty, doanh nghiệp, cơ quan. | Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo tháng ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THÁNG NĂM Stt Họ tên Chất Thời Cải Quy Tổng Ghi chú lượng gian tiến định điểm 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Ghi chú: Mức điểm cho mỗi phần: chất lượng, thời gian, cải tiến, quy định là từ 1 đến 10 điểm trong đó 10 điểm là điểm tuyệt đối, 5 điểm là điểm đạt trung bình. Tổng điểm bằng = ( chất lượng * 1 + thời gian * 1 + cải tiến * + quy định * ) / 4 Trong một đơn vị thì bao giờ cũng có 10 % những người không được thưởng và không quá 10 % số người đạt mức thưởng cao nhất. Ngày tháng năm Phòng Nhân sự Trưởng bộ phận
Khuê Trúc
197
1
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Những tiêu chí quan trọng trong bảng đánh giá năng lực nhân viên
4
223
2
Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo quý, năm
3
158
1
Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo tháng
1
162
1
Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên theo tuần
1
202
1
Biểu mẫu tự đánh giá của nhân viên
2
164
2
Mẫu quản lí đánh giá nhân viên
1
154
0
Biểu mẫu đánh giá nhân viên giữa năm
2
217
1
Mẫu tự đánh giá của nhân viên
1
163
2
Mẫu đánh giá nhân viên (Engver)
2
89
1
Mẫu đánh giá nhân viên theo tuần
2
98
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461887
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22723
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10083
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9540
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6713
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Biểu mẫu
Biểu mẫu đánh giá nhân viên
Đánh giá công việc nhân viên
Đánh giá nhân viên theo tháng
Bảng đánh giá thức hiện công việc
Đánh giá công việc
Mức lương nhân viên
Vị trí chuyên môn
Chất lượng công việc
Đánh giá nhân viên
Tiêu chí đánh giá nhân viên
Đánh giá năng lực nhân viên
Bảng đánh giá năng lực nhân viên
Quản lý nhân viên
Đánh giá số lượng công việc
Đánh giá chất lượng công việc
Đánh giá nhân viên theo quý
Đánh giá nhân viên theo năm
Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên theo tuần
Tự đánh giá công việc nhân viên
Tác phong làm việc
Biểu mẫu tự đánh giá của nhân viên
Tự đánh giá của nhân viên
Giai đoạn đánh giá
Trách nhiệm công việc
Mục tiêu công việc
Hiệu suất công việc
Đánh giá hiệu suất nhân viên
Biểu mẫu
Biểu mẫu hành chính nhân sự
Mẫu quản lí đánh giá nhân viên
Nguyên tắc quản lí nhân viên
Nguyên tắc đánh giá nhân viên
Biểu mẫu đánh giá nhân viên giữa năm
Đánh giá nhân viên giữa năm
Tiến độ công việc
Đánh giá hiệu suất
Mô tả công việc
Kỳ vọng công việc
Biểu mẫu nhân sự
Mẫu tự đánh giá của nhân viên
Nhân viên tự đánh giá
Nguyên tắc tự đánh giá
Các tiêu chí khi tự đánh giá
Mẫu đánh giá nhân viên
Mẫu đánh giá công việc
Mẫu đánh giá hiệu quả công việc
Mẫu đánh giá mức độ xử lí công việc
Mẫu đánh giá nhân sự
Mẫu đánh giá năng suất lao động
Biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp ngang hàng
Đánh giá đồng nghiệp ngang hàng
Đánh giá đồng nghiệp
Thông tin nhân viên
Yếu tố đánh giá
Năng suất làm việc
Nhu cầu đào tạo
văn bản
mẫu Tự đánh giá bản thân của nhân viên
quản lý
nhân sự
bảng mẫu
quản trị nhân sự
Biểu mẫu đánh giá hiệu suất đơn giản
Đánh giá hiệu suất đơn giản
Phẩm chất nhân viên
Quan hệ với đồng nghiệp
Quan hệ với khách hàng
Biểu mẫu đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu
Đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu
Nhất quán trong vông việc
Năng suất lao động
Kỹ năng chuyên môn
Biểu mẫu đánh giá hiệu suất thường niên
Đánh giá hiệu suất thường niên
Công việc nhân viên
Kỳ vong công việc
Biểu mẫu điểm danh nhân viên
Điểm danh nhân viên
Giám sát chấm công
Tình trạng làm việc của nhân viên
Thời gian nghỉ phép
Đánh giá hiệu suất công việc
Công tác tính lương
biểu mẫu văn bản
phiếu đánh giá
nhân viên
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
Phát triển nghề nghiệp
Chương trình đào tạo
Kế hoạch hành động
Nền tảng cốt lõi
Thành tựu quan trọng
mẫu văn bản
biểu mẫu tài chính
biên bản mẫu
mẫu đề nghị
văn bản hành chính
biểu mẫu hành chính
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
270
0
01-05-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
254
0
01-05-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
211
0
01-05-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
169
0
01-05-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
158
0
01-05-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
154
0
01-05-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
162
1
01-05-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
136
0
01-05-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
145
3
01-05-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
115
0
01-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5334
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3518
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3695
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4071
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4136
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.
