TAILIEUCHUNG - Thông tư liên Bộ số 10/LB-TT

Thông tư liên Bộ số 10/LB-TT về việc hướng dẫn thực hiện quy định tạm thời chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, nhân viên ngành Cơ yếu do Bộ Tài chính, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Ban Tổ chức- Cán bộ Chính phủ ban hành | BAN TỔ CHỨC-CÁN BỘ CHÍNH PHỦ-BỘ lao động THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 10 LB-TT Hà Nội ngày 30 tháng 3 năm 1994 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ TÀI CHÍNH - BAN TỔ CHỨC CÁN BỘ CHÍNH PHỦ SỐ 10 LB-TT NGÀY 30 THÁNG 3 NĂM 1994 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUY ĐỊNH TẠM THỜI CHẾ ĐỘTIỀN LƯƠNG MỚI ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN NGÀNH CƠ YẾU. Thi hành Nghị định số 25 CP ngày 23 5 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức viên chức hành chính sự nghiệp và lực lương vũ trang. Nghị định số 26 CP ngày 23 5 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp và công văn số 418 KTTH ngày 26 tháng 01 năm 1994 của Văn phòng Chính phủ về thực hiện tìen lương trong ngành Cơ yếu sau khi thống nhất ý kiến với Ban Cơ yếu Chính phủ liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ và Bộ Tài chính hướng dẫn thhh chế độ tiền lương mới trong ngành Cơ yếu như sau A. ĐỐI TƯỢNG 1. Đối tượng áp dụng a. Theo Nghị định số 25 CP ngày 23 5 1993 của Chính phủ. - Sĩ quan hưởng lương theo luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam và Pháp lệnh về lực lượng an ninh nhân dân Việt Nam làm việc trong ngành Cơ yếu. - Quân nhân chuyên nghiệp - Cán bộ nhân viên cơ yếu b. Theo Nghị định số 26 CP ngày 23 5 1993 của Chính phủ thuộc ngành Cơ yếu quản lý công nhân viên chức trong các doanh nghiệp. 2. Đối tượng không áp dụng - Những người đang nghỉ chờ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội - Những người làm việc theo hợp đồng ngắn hạn và hợp đồng dài hạn ngoài chỉ tiêu biên chế được duyệt - Những người đã có quyết định thôi việc phục viên xuất ngũ - Những người nghỉ việc chờ việc ở các cơ sở sản xuất kinh doanh dịch vụ - Những người bị đình chỉ công tác hoặc đang bị kỷ luật chưa giao việc hoặc đang bị tạm giam. B. CHUYỂN XẾP LIÊƯ CŨ SANG LƯƠNG MỚI I. NGUYÊN TẮC Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây a. Làm công việc gì .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.