TAILIEUCHUNG - Thực trạng một số yếu tố tâm lí cần thiết trong quá trình thực thi công việc của công chức văn phòng ủy ban nhân dân cấp quận thành phố Hà Nội
Bài viết trình bày thực trạng một số yếu tố tâm lí cần thiết trong quá trình thực thi công việc của công chức văn phòng Ủy ban nhân dân cấp quận như: nhận thức về vị thế xã hội, trí tuệ cảm xúc của bản thân cũng như nhận thức về nhiệm vụ của Văn phòng, trên cơ sở đó đưa ra một số kiến nghị nhằm nâng cao kết quả thực thi công việc cho công chức văn phòng Ủy ban nhân dân cấp quận. | Thực trạng một số yếu tố tâm lí cần thiết trong quá trình thực thi công việc của công chức văn phòng ủy ban nhân dân cấp quận thành phố Hà Nội VJE Tạp chí Giáo dục, Số đặc biệt tháng 7/2019, tr 157-162 THỰC TRẠNG MỘT SỐ YẾU TỐ TÂM LÍ CẦN THIẾT TRONG QUÁ TRÌNH THỰC THI CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP QUẬN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Dương Đình Bắc - Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội Ngày nhận bài: 28/6/2019; ngày chỉnh sửa: 10/7/2019; ngày duyệt đăng: 24/7/2019. Abstract: Office work in the context of international integration now requires office officials to not only improve their professional knowledge and services, but also need to understand and master their own psychology. The article presents the situation of some psychological factors necessary in the performance of work of civil servants of the District People's Committee office such as awareness of social status, emotional intelligence of themselves, awareness of the mission of the office. On that basis, we make a number of recommendations to improve the performance of civil servants working in the district People's Committee office. Keywords: Office, office officials, office tasks, psychology of office officials. 1. Mở đầu là công dân Việt Nam làm việc trong Văn phòng UBND Trong bối cảnh thực hiện đổi mới phương thức điều quận/huyện, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức hành và hiện đại hoá công sở, việc đổi mới công tác văn vụ, chức danh, có trong biên chế và hưởng lương từ ngân phòng vẫn là công tác trọng tâm đối với nhiều cơ quan, tổ sách nhà nước. chức. Trong quá trình đổi mới, mỗi đơn vị trong văn phòng . Công tác văn phòng luôn phải có ý thức đánh giá nhiệm vụ của mình, tổng kết Công tác văn phòng là công việc quản lí, tổ chức thực những gì đã làm được, những gì còn tồn đọng, định ra hiện các hoạt động nghiệp vụ cụ thể nhằm đảm bảo yêu cầu phương hướng để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả tham mưu tổng hợp và giúp việc
đang nạp các trang xem trước
